Tres Innovationは創立5期目に突入しました！ 「創造し、ワクワクを」を合言葉に社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業（https://niche-chi.com/） ◆EC事業（http://biii.jp） ◇自社サービス開発事業（https://hair-vr.jp/） ◆HR事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 トレスのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！ 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

━━平均年齢は≪26.4歳≫！着実にキャリアアップ中！ 下は21歳から上は32歳まで、若いメンバーが多いです。 所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼【メンバーデータ大公開】トレスを数字で見てみよう👀 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━副業OK、私服・頭髪自由！ 「仕事100%、私事120%」とあるように、 仕事はもちろん大事だけど、プライベートも大事にしてほしい！ トレスではそう考えています。 ☑副業 趣味と実益を兼ねてアプリ開発を受託したり、グラフィック制作を行うエンジニアやデザイナーもいます。 それ以外にも、接客業が好きなメンバーは飲食店でアルバイトをしたり、趣味で製作した革細工を販売しているメンバーもいます！ ☑残業 平均残業時間は“20時間以下”。 休日出勤も年に1回あるか無いか。あった場合は代休を必ず取得してもらいます。 平日の仕事終わりに遊びに行ったり、勉強をしたり、 思い思いの時間を自由に過ごしてください！ ▼『社員データ』仕事100％ 私事120％をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開！！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765 ただ、あくまで自由とは“責任”が伴うもの。 スキルや経験が無いのに自由はあり得ません。 経験が浅い内はガマンもあると思います。 スキルをつけて自分らしく働けるようになりましょう！ ━━産休取得のメンバーもいます！ 設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、 2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました！ 2020年1月現在も産休を取得しており、そのまま育休も取得予定です。 取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。

よく内定者の方から聞かれることがあります。 それは「入社までに何をしたらよいですか？」です。 トレスではエンジニアのやりたいこと・言語を優先して 出向先を探しています。 なので会社として「これ！」と決めているものはありません。 だからこそ、自分の「なりたいエンジニア像」に近付ける会社です。 ですが、昨今、「Vue.js」を用いた案件が急増しています。 …しかも未経験でも開発の現場に携わりやすい！ トレスのメンバーも何名かVueの現場に出向して、 ゴリゴリにコーディング・開発をやらせてもらっています！ 会社として強制することはありませんが、 イチ早く開発をやりたいという方は、Vueの学習をオススメします。 実務でJavascriptに触れていた方も大歓迎！ フレームワークを実務で学んで、市場価値の高いエンジニアになりましょう！ 【こんな業務をお願いします】 ☑自社サービスのフロントエンド開発(新規) ・新規事業であるtoC向けサービスのサイトのフロントエンド開発。 ・Headless CMS、およびサービス固有のAPIをバックエンドとした 　フロントエンドアプリケーションを新規構築。 ・アジャイルでのチーム開発 ☑IoT事業のアプリケーション開発 ・BtoB向けサービス開発 ・要件定義、設計、開発、テストに至る全ての開発工程を一貫して担当。 ・立ち上げのフェーズのため、技術だけではなく、ビジネスやサービス戦略についてのMTGに参加してもらう機会もアリ。