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コミュニティマネージャー
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エントリー
on 2020/03/09 455 views

輪の中心で人と人をつなぐお仕事、コミュニティ運営者募集中!

株式会社ミギナナメウエ

株式会社ミギナナメウエのメンバー もっと見る

  • 大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。
    その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。
    20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。
    圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。
    クライアントの社員数2倍、定...

  • 2017年早稲田大学社会科学部入学しました。

    1年生の前期に学校を休学して課外活動に力を注ぎます。

    マーケティング会社でのインターンの後に

    仙台市の合同会社ラテマイスターにて株式会社明治の乳製品をおよそ2万宅に訪問販売しました。

    現在、株式会社Nextariumの取締役COOとしてサービス全般を担当しています。

  • こんにちは。はじめまして。
    株式会社ミギナナメウエで睡眠担当させていただいておりますイノウエと申します。鹿児島県出身。身長171㎝。質の良い睡眠を日々追求してます。

    基本的な業務は広報/採用戦略/コミュニティー作り/イベント企画などです。

    行動経済学、マーケティング勉強中。

なにをやっているのか

「想像の右斜め上を越え続ける」をVisionに原宿で頑張っている、世界で一番傾いている会社です。

企業と求職者がコミュニティを介してマッチする採用サービス「採用コミュニティ職人」を運営しています。

企業が自分たちの会社の色にあったコミュニティを運営して、そこに人があつまり、お互いにゆっくりと人となりを見て、納得した状態で採用に結びつけることで、採用におけるミスマッチを無くします。

なぜやるのか

  • ミギナナメウエ

【採用のあり方を変えたい!】

採用において今問題となっているのが「入社後のミスマッチ」です。

この原因の一つとして、エントリーから入社までの期間が短いことが挙げられます。
お互いに見極める時間が十分ではないんですね。

一方でコミュニティであれば、中長期間継続して関わるので、そこのミスマッチは格段に下がります。

求職者にとっても、企業にとっても、カルチャーフィットすることって一番大切ですよね。
企業は採用コストが下がり、社内の団結感が高まる、求職者側は本当に自分にあった企業に勤めることができる。

だからこそ私たちは、コミュニティから採用するという文化を作っていきたいと思っています。

どうやっているのか

基本的に、採用コンサルタントとコミュニティマネージャーの二人で1社のお客様に対応いたします。
採用コンサルタントが全体の戦略設計を担い、コミュニティマネージャーは、全力でコミュニティを盛り上げます。

こんなことやります

ざっくりと自分でコミュニティを運営したい人を募集しています。
コミュニティは人で成り立つ部分が非常に大きいので、今までにそういった経験がある方に来ていただけると非常に嬉しいです。
一方で経験がなくてもやる気のある方や、「コミュニティ」というワードに食いついた方であれば、しっかり考えます!

ミギナナメウエにマッチする人物像

・プロ意識が高い
・プラスアルファの遊び心を入れることが好き
・出る杭側の人

会社の注目のストーリー

”映える。そして、ついついナナメにして見たくなる。”名刺
動物占いは採用に使えるのか【社員のへんな趣味紹介#1】
弊社ユニフォーム 【ミギパーカー】
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会社情報
株式会社ミギナナメウエ
  • 2018/09 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神宮前6丁目28-5 宮崎ビルA棟3階
  • 輪の中心で人と人をつなぐお仕事、コミュニティ運営者募集中!
    株式会社ミギナナメウエ