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アートなベンチャー企業で広報PR責任者に!即戦力採用枠としてお迎えします。

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on 2020/03/05

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アートなベンチャー企業で広報PR責任者に!即戦力採用枠としてお迎えします。

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赤澤岳人

人材会社の営業からアート界へ。 僕自身はアートのことに詳しい訳でもなんでもありません。 会社を立ち上げたのも、会社を辞めてフラフラしていた僕に、友人の画家(弊社・副社長兼画家の山本勇気)から、暇だろうからちょっとイベントでも手伝ってくれと依頼されたことがきっかけ。 でも、やっていくうちに、これは日本に必要なものだ、となって。 気付いたら、アートの知識もゼロなのに、銀行でお金借りて会社設立してました。 ま、人生、そんなもんでしょう(笑) アートを知らないからこそ、純粋に社会の中におけるアートの役割ってのが見えてきて。 それに足りないものも見えてきて。 今、それを埋めていく作業を丁寧にやっています。 そろそろ、会社をぐわっと成長(関西人なもので、すみません)させたいと思っているところです。

Yuhki Yamamoto

OVER ALLs副社長 兼 メインアーティスト。 2006年  建築パース教育の第一人者、宮後浩に師事 手描きパース(建築完成予想図)制作者としてフリーで活躍 2010年  JARA大賞公募展 建築パース国際コンペティション大賞受賞 2013年  人物のスケッチをライフワークとする 2016年  株式会社OVER ALLs 設立 2019年 ART BATTLE JAPAN 2018王者 徹底的にクライアントの思いに寄り添い「伝わるアート」を届ける。 みる人を魅了するアートが仕上がる秘訣は、 とことんお客様のことを勉強し、常に学ぶ姿勢を持つこと。 柔らかく、優しい、温かい作品の中にもどこか力強さのあるアートを描く。 プロのアーティストとしては珍しい ただ描きたいものを描くではなく、 誰かのために描く、本物のプロフェッショナルなアーティスト。

Kaoru Wakashima

2020年、株式会社OVER ALLsに参画しました。 それまでは、新卒以降11年間、経営コンサルタントをしていました。 〈これまで〉 大学院を卒業後、株式会社レイヤーズ・コンサルティングに入社。 入社後は、経理業務改革、グローバル原価管理システム構築、大手消費財メーカー・食品メーカーの営業改革・マーケティング施策立案等のプロジェクト経験を経て、直近は、大手エネルギー系企業、製薬メーカー、大手メーカー等の人材要件検討、人事戦略立案、働き方変革など、人事全体での改革プロジェクトに従事。 また並行して、次世代の働き方に関する新規事業開発も行いました。

株式会社OVER ALLsのメンバー

人材会社の営業からアート界へ。 僕自身はアートのことに詳しい訳でもなんでもありません。 会社を立ち上げたのも、会社を辞めてフラフラしていた僕に、友人の画家(弊社・副社長兼画家の山本勇気)から、暇だろうからちょっとイベントでも手伝ってくれと依頼されたことがきっかけ。 でも、やっていくうちに、これは日本に必要なものだ、となって。 気付いたら、アートの知識もゼロなのに、銀行でお金借りて会社設立してました。 ま、人生、そんなもんでしょう(笑) アートを知らないからこそ、純粋に社会の中におけるアートの役割ってのが見えてきて。 それに足りないものも見えてきて。 今、それを埋めていく作業を丁寧にや...

なにをやっているのか

アートを真っ向からビジネスにしている会社です。 例えばオフィスに壁画を入れる。 弊社はオフィスアートの世界のトップランナーです。 世界的企業から中小企業まで色々なオフィスにアートを入れてきました。 その手法は唯一無二。 ご依頼のあった会社の社員さん向けにアートがなぜビジネスに必要かのセミナーを開催。 代表の赤澤は元人材会社の営業(今の見た目からは信じられませんが)ですから、HRやキャリア目線も含めたアートの話には多くの社員さんが興味津々に聞いていくださいます。 その後、社員さんに集まっていただき、どんな壁画にするか議論を開始。 そこで出るのが企業理念だったり自社の強みだったり。 そういったものをヒアリングしてラフスケッチという形に出力して提案。 多い時だと10回以上、その工程を繰り返します。 そして全員の意識が一致して決定したラフスケッチを元に壁画を仕上げていきます。 そうやって作り上げた壁画はその会社の社員さんたちにとって自分たちだけの宝物のような壁画になります。 例えば商業施設の中に壁画を入れる。 皆様ご存知の世界的コーヒーショップの渋谷や下北沢のお店、池袋の巨大映画館、横浜の1800平米あるアミューズメントバーの壁画など数多くの飲食店や商業施設の壁画を手掛けています。 オフィスアートとはまた違ったアプローチで、物語をお店の中に紡ぎ出します。 例えばライブペイント。 JR東日本様とタッグを組んで、東京駅や上野駅でライブペイントの企画を実行したり、商業施設の周年イベントでライブペイントを行ったり、アートを軸にしたイベントの企画を行っています。 例えばアートセミナー。 世界的な外資系一流企業からのご依頼で「アートとビジネス」をテーマにセミナー講演会を開いたり、社員さんたちで絵を描く会を開催したり。 そこから壁画に繋がっていくなど、アートで会社を変えていく「アートドリブン」と呼べるような動きも行っています。 現在5期目のベンチャー企業ですが、日本でアートの熱量が高まっていることもあり、 お仕事のご依頼が絶えず、急成長をしています。 2名でスタートした会社も現在13名に。 オフィス移転も既に4回目。 とはいえ、まだまだ日本国内のアート市場は小さいです。 そこを少しづつで良いから変えていこう、アートで日本を楽しい国にしていこう、 という想いに共感していただける方。 新しいこと、誰もやったことがない仕事にワクワクする方。 ベンチャーらしく、仕事の範囲も可能性も無限大です。 ぜひ、一度、会社に遊びにいらしてください。
ホテルプルマン東京田町にて壁画を公開制作したときの様子です。こういった壁画をご提案して企画制作までを行っています。
目黒通り沿いにアートのセレクトショップ「OVER ALLs STORE」を運営。様々な作家さんの作品を取り扱っています。
本社オフィス・ストア。1Fでアート販売。2Fは事務所兼アトリエ。
制作中の様子。時には現場のサポートも行いながら、全員一丸となって壁画を仕上げていきます。
大塚にある会社のエントランス壁画。企業理念をアートで楽しく表現。社員の皆様とも会話が弾みます。
駅もアートで楽しく。東京駅で1週間、ライブペイントイベントを行いました。

なにをやっているのか

ホテルプルマン東京田町にて壁画を公開制作したときの様子です。こういった壁画をご提案して企画制作までを行っています。

目黒通り沿いにアートのセレクトショップ「OVER ALLs STORE」を運営。様々な作家さんの作品を取り扱っています。

アートを真っ向からビジネスにしている会社です。 例えばオフィスに壁画を入れる。 弊社はオフィスアートの世界のトップランナーです。 世界的企業から中小企業まで色々なオフィスにアートを入れてきました。 その手法は唯一無二。 ご依頼のあった会社の社員さん向けにアートがなぜビジネスに必要かのセミナーを開催。 代表の赤澤は元人材会社の営業(今の見た目からは信じられませんが)ですから、HRやキャリア目線も含めたアートの話には多くの社員さんが興味津々に聞いていくださいます。 その後、社員さんに集まっていただき、どんな壁画にするか議論を開始。 そこで出るのが企業理念だったり自社の強みだったり。 そういったものをヒアリングしてラフスケッチという形に出力して提案。 多い時だと10回以上、その工程を繰り返します。 そして全員の意識が一致して決定したラフスケッチを元に壁画を仕上げていきます。 そうやって作り上げた壁画はその会社の社員さんたちにとって自分たちだけの宝物のような壁画になります。 例えば商業施設の中に壁画を入れる。 皆様ご存知の世界的コーヒーショップの渋谷や下北沢のお店、池袋の巨大映画館、横浜の1800平米あるアミューズメントバーの壁画など数多くの飲食店や商業施設の壁画を手掛けています。 オフィスアートとはまた違ったアプローチで、物語をお店の中に紡ぎ出します。 例えばライブペイント。 JR東日本様とタッグを組んで、東京駅や上野駅でライブペイントの企画を実行したり、商業施設の周年イベントでライブペイントを行ったり、アートを軸にしたイベントの企画を行っています。 例えばアートセミナー。 世界的な外資系一流企業からのご依頼で「アートとビジネス」をテーマにセミナー講演会を開いたり、社員さんたちで絵を描く会を開催したり。 そこから壁画に繋がっていくなど、アートで会社を変えていく「アートドリブン」と呼べるような動きも行っています。 現在5期目のベンチャー企業ですが、日本でアートの熱量が高まっていることもあり、 お仕事のご依頼が絶えず、急成長をしています。 2名でスタートした会社も現在13名に。 オフィス移転も既に4回目。 とはいえ、まだまだ日本国内のアート市場は小さいです。 そこを少しづつで良いから変えていこう、アートで日本を楽しい国にしていこう、 という想いに共感していただける方。 新しいこと、誰もやったことがない仕事にワクワクする方。 ベンチャーらしく、仕事の範囲も可能性も無限大です。 ぜひ、一度、会社に遊びにいらしてください。

なぜやるのか

大塚にある会社のエントランス壁画。企業理念をアートで楽しく表現。社員の皆様とも会話が弾みます。

駅もアートで楽しく。東京駅で1週間、ライブペイントイベントを行いました。

アートは楽しい。 そして、伝える力がある。 会社の企業理念を伝える。 お店の物語を伝える。 写真や文章で伝えることもできる。 でも、それが壁画だと、アートだと、何だか楽しい。 「楽しんだって、いい」という企業理念。 経済や技術といったスペック的な成長が止まった日本。 なんとなく閉塞感が漂う。 そんな時代だからこそ、次の成長は「楽しむこと」にあると考えています。 経済・技術発展、左脳的、スペックから、 楽しさ・オシャレさ・面白さなどの右脳的、フィーリングへと。 そんな時代だからこそ、アート。 僕たちは絵を描くだけの会社じゃない。 だからこそ、ただ、絵を描いて売る、だけではなく。 その向こう側にある価値観に。 この国を楽しい国にする、そのための手段としてのアート。 全ては、この国を少しでも楽しくするため。 楽しもう!でも、 楽しみましょう!でもなく。 控えめに、少しだけ。 「楽しんだって、いい」。 そんな想いの会社です。

どうやっているのか

本社オフィス・ストア。1Fでアート販売。2Fは事務所兼アトリエ。

制作中の様子。時には現場のサポートも行いながら、全員一丸となって壁画を仕上げていきます。

まだまだ小さな会社。 アートディレクター兼社長。38歳。 京都生まれ。 元大手人材会社・営業マン。 アートの知識や経験はゼロで起業。 人材会社時代の経験を活かしてアーティストを、アートを活かす道を色々な場面に提案、実行。 顔とか髪型はパンチ効いてるけど、昔の写真はパリッと爽やか営業マン。 これ、本当です。 メインアーティスト兼副社長。40歳。 元建築パース作家。 パースで培った空間認識能力をフルに活かして50mを越える壁画も描く。 常に現場から現場へ。弊社で一番忙しい人。 彼が描くのは人の心の底の底にまで響く圧倒的熱いアート。 何が良いとか説明は不要です。 とにかく「WOW!」を生み出すアートを描いています。 アートディレクター兼取締役兼最高戦略責任者。(年齢不詳) 東大卒。元経営コンサル。 コンサルタントがクライアントを腹落ちさせる仕事なら、 アーティストは感動させる仕事。 コンサルタントのアプローチが論理的で言語的なら、 アートは感情的で視覚的。 圧倒的知的センスと、独特の感性で内側から社内支える刈上げ女子。 クセの強めな役員たちを紹介しましたが、 普通の社員もいます。。。。 普通とは、、、。 この会社にいること自体、もしかしたら少し変わっているのかも?! 「本気でこの国を楽しくしたい」 皆、導かれてここに集まっているように感じます。 まだまだ小さな会社、 全員が会社の全てのことをしなければならない状態ですが、 賑やかにやっています。 壁画の打ち合わせになれば、全員でプランを考えて、提案して。 ライブペイントなんかだと全員総出で設営、本番、撤収。 日本全国、沖縄から北海道まで。 ラスベガス、台湾、マレーシアにも行きました。 過去の仕事はこちらを見ていただいたらイメージが掴めるかもしれません。 http://www.overalls.jp

こんなことやります

【助けてください。会社の成長スピードに広報が追い付いていません!】 広報責任者として『自社PR』『制作案件事前告知・事後PR』『広報物制作』etc... 企画、制作、運用まで全てお任せいたします。 今までも沢山の壁画プロジェクトを弊社は手掛けて来ました。 オフィスの壁やレストランやバーの壁、 大きいものでは50メートルを超える壁に描いたことも。 かなり有名なお店の壁画なども手掛けています。 ただ、社内に広報担当がいなかったこともあり、 せっかくの大規模かつ華やかなプロジェクトで壁画が完成しても 写真を撮ってホームページに掲載して終わり、という状態。 やっていることを、きちんと皆様に知って貰いたい、という想いがずっとありました。 設立4年目になり、おかげさまで少しずつ認知度も上がってきた中で いよいよ、広報プロパーがいないといけない、というフェーズに会社が入りました。 そこで、広報の経験を活かして助けてくれる人方を 「即戦力採用」としてお迎えさせていただきます。 高いレベルの仕事が求められます。 既存の社員たちは 元コンサル 元イベンター 元ストア責任者  元広告営業ウーマン  etc... それぞれの道のプロフェッショナルとして活躍していたメンバーです。 全社員がメインのお仕事を担当しながら皆で広報企画・進行を分担してきましたが 各々メインのお仕事も大きくなり、手が回らなくなっているというのが正直なところ。 以下、即戦力としてご自身で考え制作までお任せできる方をお待ちしております。 ◎具体的な業務内容◎ ■壁画やライブペイントの企画内容の把握⇒広報プラン設計・企画・運用 ・制作進行の記録(写真、動画等) ・プレスリリース作成・配信 ・メディア対応 ・ホームページやSNSの更新 ・広報物制作 ・もっと新しくて自由な広報活動の提案 ・スケジュール調整・管理 などなどです。 これは、ほんの一部です。 まだまだベンチャーの会社のため 会社に関わる事全てが自分に任された仕事だ! という気持ちで挑んでいただきたいです。 店長不在の時には 社員皆、(社長も副社長も)ストアで接客に立つこともあります。 例えば掃除やごみ捨て、備品の整理も皆で行っています。 本当にこれからです。 現在所属するメンバーは、この景色こそが今後会社が大きくなるうえで 大切で、心に刻みたいものだと思っています。 同じ思いでお仕事できる方、ぜひ一度お話だけでもしてみませんか? 《こんな方はぜひ!》 ・楽しいことを生み出したい ・ベンチャースピリッツのある方 ・成熟したマーケットのパイの取り合いではなくマーケット自体を作り出したい方 ・我こそは!という方 アート経験は不問です。 とにかく助けてください。 一緒に会社を作っていきましょう!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

10人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区下目黒5-2-17