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中途採用
経理
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エントリー
on 2020/03/03 253 views

保育TECH|IPOに向けてどんどんチャレンジしたい経理スタッフを募集

ユニファ株式会社

ユニファ株式会社のメンバー もっと見る

  • 取締役 CFO

    2007年に、外資系証券会社であるモルガン・スタンレー証券の投資銀行本部に入社。東京・ニューヨークオフィスで約12年間勤務。テクノロジー・金融・コンシューマー領域を中心に、国内の経営統合案件や米国関連のクロスボーダーM&A案件を主導。一般的なM&A業務に加えて、アクティビスト対応や企業価値向上策に関するアドバイザリー業務にも従事。2019年にユニファへ参画し、CFOとして財務戦略や各種戦略的施策を主導。

  • 大学卒業後、コーポレートファイナンスを学びたく、当時ベンチャーキャピタルファンドを持っていた証券会社に入社。IPOを目指すベンチャー企業の熱量に感化される。
    同社経理に配属後、連結決算や監査対応を通じて、経理の深さや仕組みを作る楽しさを知る。

    渋谷ITベンチャーにてIPO準備実務と上場後の開示経験を経て、ユニファにジョイン。
    現在はユニファの経理責任者として、IPO準備と、上場企業に相応しい経理体制構築に向けて邁進中。

  • SAPジャパンでBI(ビジネス・インテリジェンス)システムの導入コンサルをした後、世界各国の紛争・自然災害の被災者支援を行うNGOジェンの経理・総務担当としてパキスタンに駐在。
    経理の面白さに目覚めて企業の経理に転職。前職ではベルリッツ・ジャパンの経理として主計・管理会計・税務、監査対応などの幅広い業務に従事。
    「スマート保育園を世界中に実現する」というユニファのビジョンの実現に自分も貢献したい、それを自分が経理として支えたいと思い、2019年8月にユニファにジョイン。

    2児のパパ。

    人の人生をより良いものにするサービスをしている会社を経理のプロとして支えることにやりがいをもって働い...

  • 鉄鋼メーカーで主に総務・労務を担当しており、経理は3年間、入出金管理・買掛・収支実績集計などを担当。
    経理実務としては短い経験だったが、新しいことを勉強する楽しさと経理の奥深さを知り、更に知識を深めたいと思い、まずは独学で簿記を取得。
    ユニファの目指す熱い想いに感動し、一社員として貢献したいと強く感じ入社。
    二児の母。

なにをやっているのか

  • 見守ってくれる人を守りたい。見守ってほしい人を守りたい。 それをもっと叶えていきたいルクミー です。
  • 2018年8月より導入開始、現在2万人を越える園児を見守っています。「ルクミー 午睡チェック」

「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」

家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。

特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。

一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。

子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。

そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。

しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。

そこで弊社はルクミー(look at me がサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。
ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT&AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。

現時点における主なサービス
(1)子供の日常生活における自然な表情や成長を記録することができるインターネット写真/動画サービス「ルクミーフォト」
https://lookmee.jp/photo/
(2)乳幼児の安全な午睡を見守る医療機器「ルクミー午睡チェック」
https://lookmee.jp/gosui/
(3)検温~記録が数秒でできるスマート体温計「ルクミー体温計」
https://lookmee.jp/thermo/
(4)電子連絡帳や登降園サービス「キッズリー 」
https://kidsly.jp/
(5)保育園向け組織診断サービス
等を展開しています。

(イメージ動画)
スマート保育園を「ルクミー」と一緒に。
https://youtu.be/AwrWU_A1PLM

なぜやるのか

  • ルクミー・スマート保育園を社会インフラとすべく、人生をかけて挑みます。
  • 社名の由来は、『Unify(一つにする)+ Family(家族)』

代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。
そこで家族がもっとつながるプラットフォームをつくろうと思い立ち、起業を決意。名古屋で事業をスタートさせました。

私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。

しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。
さらには保育環境においても、保育士不足や待機児童などの問題が拡大し、保育士が一人ひとりの子どもと向き合う十分な時間を確保しにくい環境となっています。

家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。

(参考動画)
「スマート保育園」実現を目指して~ユニファ代表・土岐泰之
https://globis.jp/article/6782

【スマート保育園の実現に向けて】
これを実現するために、保育士の労働環境の改善や、より安心安全で質の高い保育の提供を目的とした、《スマート保育園構想》の実現を目指します。

~多くのアナログな雑務に忙殺~
保育園で起きている課題は膨大にあります。日々の園や教室での先生の仕事は、連絡帳などの様々な記録作業、写真の販売手配など、いろんなものを手書きで記録しているのが現状です。
また、非常に残念なことに、保育園の中でもSIDSという突然の悲しい死亡事故が毎年起きており(特にうつ伏せ寝の時に起きやすいと言われています)、そういった事故を防ぐために先生達は重大な責任を抱えながら、厳重なチェックを行ってます。

~AIを活用し、サービスを個別化へ~
膨大な事務作業に加え、子どもを預かることは大きな責任感をともなうため、保育士の定着率が低下しているという問題も生まれています。
そこで、弊社は世界最先端のテクノロジーを駆使して、 事務の自動化や、子ども達を見守ることで保育士のサポートをするサービスを展開しています。

【保育士と保護者のもう一人のサポーターへ】
当社は保育士のサポーターとして、業務効率化により負担を軽減し、本業である子どもと向き合う時間・環境を整えていきます。
そして保育園のスマート化に伴い、自分の子どもの様子や健康状態・関心や得意なことなどのデータをデジタル化が可能に。
今後はデータを活用し、保護者のサポーターとして、家族コミュニケーションのきっかけを創る家族向けのサービスもどんどん提供していく予定です。

(参考)

「次世代型保育園の「スマート保育園」本格始動へ!モデル園の募集を全国で開始します」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000031858.html

どうやっているのか

  • エントランスには社員の家族の温かい写真が飾られています。
  • 10カ国以上の国際色豊かなメンバーが在籍しています。

当社のビジョンそれぞれ強い思いを持ったメンバーが、年代や国籍を問わず続々と参画しています。2年前は50名ほどだったメンバーも、現在は150名を超える組織となっています。メンバーは全員中途採用で、アクセンチュア、GE、楽天、Apple、NEC、リクルートなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが参画しています。
また、外国籍の採用も積極的に行なっており、特にエンジニアはメンバーの1/3が外国籍で、11カ国13名の外国籍エンジニアが活躍しています。

メンバーの平均年齢は35歳、仕事と子育てを両立しながら働く社員も多く在籍しています。育休産休制度を利用しているメンバーも多く、復職率は100%。柔軟な働き方ができるように務めています。

(参考)
「社員インタビュー」 https://www.wantedly.com/feed/s/UniFa_I

「ユニファ開発者ブログ」
https://tech.unifa-e.com/

こんなことやります

【職務概要】
日常の経理業務からIPO準備に伴う経理体制構築を通してユニファの急成長を支えていただきます。
累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める今のステージだからこそ出来るチャレンジがたくさんあります。

【職務内容】
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・資金管理業務
・開示書類作成
・監査法人対応(四半期毎)
・経理に関連する業務フローの整備および運用
・予実管理(管理会計等に強みのある方)

入社後、まずは月次決算を中心に関わっていただき、ご経験・ご希望に応じて順次他業務にも携わっていただきます。

【チーム】
・所属部署:管理本部 経理財務課
・メンバー:5名(正社員3名、アルバイト1名、派遣社員1名)
 課長:全体統括
 メンバー:月次・年次決算・報告資料作成など
 アルバイト・派遣社員:経費精算、出納業務など

【必須スキル】
・ユニファのビジョンへの共感
・年次決算のご経験3年程度以上(上場・非上場等は問いません)

【歓迎スキル】
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験、もしくはそれに準じる実務経験
・監査対応経験
・税務に関する知識 / 申告書作成などの経験
・業務フロー構築経験
・内部統制の構築経験
・IFRS / ESG開示経験
・予算策定 / 予実管理の経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていきたい方
・受け身ではなく自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢
・素直で何事も前向きに捉えることができる成長意欲
・あらゆる階層/職種の方々とコミュニケーションを取るため、柔軟かつ積極的な姿勢

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会社情報
ユニファ株式会社
  • 2013/05 に設立
  • 150人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F
  • 保育TECH|IPOに向けてどんどんチャレンジしたい経理スタッフを募集
    ユニファ株式会社