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インターン・学生バイト
コンサル 長期インターン
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on 2020/03/03 276 views

インターン始めてみようかな…と思ってる大学二年生!企業の課題解決しません?

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社のメンバー もっと見る

  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■SNS
    Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • 大学3年生、現在就活をしています!
    政治や経済の分野に興味があったため、大学では公共経済学のゼミに所属し、現在は卒業論文に取りかかっています。部活は英語ディベートをしており、主に大学1、2年を中心に活動していました。
    大学外の活動としては、大学1年生時から塾講師をしており、集団授業や個別指導、家庭教師など、様々な形態で指導してきました。勉強や受験に苦労した過去があるため、自分の経験を活かせる塾講師にとてもやりがいを感じています。
    また大学3年生時から長期インターンをしており、採用コンサルタントのアシスタントとして様々な企業に関わりながら、就活を進めています。

  • ■白潟総合研究所株式会社 インターン

    ■今まで
    2016年4月、中央大学経済学部経済情報システム学科入学。
    「中大スポーツ」新聞部に所属。新聞を通して、中大アスリートの活躍を伝えていました。

    ■現在
    2018年10月より白潟総合研究所株式会社にてインターンを開始。
    採用でお悩みの中小企業の社長・社員をお手伝いするべく、新規事業立ち上げに奮闘しています。

    ■日常生活
    スポーツ新聞部という環境からか、スポーツ観戦に連れていかれることが多くなりました(笑)
    映画鑑賞も趣味です。Amazonプライムビデオでひたすら映画を見るのが至福のひと時です!

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

現在、白潟総研では、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ 組織作りがうまくいかない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
の3社の専門特化した子会社を立ち上げています。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

~~~~~

何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 笠井 薫子
https://twitter.com/kasai_ssoken

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

こんなことやります

「先輩の話を聞く限り、
そろそろ就活について少し考え始めた方がいいらしい…」

「でも将来のことなんて分からない状態で、就活なんて出来るのかな?」

「そもそも就活に向けて、
何か始めたいけど何から始めていいか分からない…」

大学二年生で先輩の話を聞いて、
どうやら自分にも“就活”というものが、
やってくるのは何となくわかった。

でもやり方も分からないし、
今から何をして、何から始めれば良いのか途方に暮れている方。

分からないけど取り合えず、
長期インターンなるものを始めてみようかなと思っている方。

そんな方と是非お会いしたいと思っています!

【何をするのか】

インターン生にお任せするのは、
お客様の採用マーケティングのコンサルティングです!
具体的には、お客様のWantedlyの募集記事の執筆をお願いします。

“採用マーケティング”と言っているのは、
実際に募集記事を執筆する際、「どんな人に入って欲しいか」
を決めるところから始めるからです。

その会ったこともないターゲットが、
①思わずクリックして、②「気になるな…!」と思い、
③応募してもらう、というのを文章一つでやっていく必要があります。

この、ターゲティングをして人を動かしていく、
というのがマーケティングの真骨頂なんです。
それを採用の分野で行うということです!

【白潟総研の魅力】

①色んな企業の実態を知ることが出来ます!

白潟総研はベンチャー企業ですが250社以上の取引実績があり、
年間1000人以上の経営者に触れてきた会社です。

そのため本当に多種多様な企業の実態を知っています。
かつ、インターン生にもお客様に深く入り込んで頂くため、
自分の肌でビジネスや企業、業界に触れることが出来ます!

②人の育成に全力な会社です!

白潟総研は採用や育成など“人”
を軸にしたコンサルティングに強みを持っている会社です。

育成のアドバイスをしている会社が、自社の社員を育成出来ない。
こんな事象が許されるほど社会は甘くはありません。
育成は命がけで行いますし、人を育てるメソッドも持っています。

社員の方々もトップを見て分かる通り、
笑顔溢れる素敵で優しい方が多いので安心してください!

就活を一歩でも前に進めたい、
取り合えず何か始めてみたい、
などどんな方でも大歓迎です!

少しでも興味を持って頂けたら、
まずはざっくばらんにお話ししましょう!
お会いできるのを楽しみにしております!

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【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • インターン始めてみようかな…と思ってる大学二年生!企業の課題解決しません?
    白潟総合研究所株式会社