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新卒採用
人生に失敗・後悔がある21卒
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エントリー
on 2020/03/06 248 views

輝かしい成功体験ばかりじゃなくて当然。あなたの失敗・後悔を聞かせてください

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー もっと見る

  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成
    「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす

    ------------------

    ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく
    高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社
    コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける
    連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる

    ------------------

    4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける
    「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...

  • 大学4年の時、就活に大失敗して2月まで内定無し状態。そんな中、新卒として拾っていただいた株式会社HRCで現在マーケティングを担当しています。
    主にデータ分析から売上を上げるためのプランニングをしています。
    今後は統計学やプログラミングなどを利用して、包括的にデータを運用していく仕事をしていきたいと考えています。

  • 帝京大学4年の松野純です。
    2020年4月に入社予定の株式会社ネクステージでインターンをさせていただいています。
    就活中の説明会でネクステージと出会い、人の良さ、社内の雰囲気に惹かれてもっとこの会社を知りたい!働きたい!思うようになったのがきっかけです。
    会社のことを知る事は勿論、人間力を高めていけるよう日常的な感謝を大事にしていきたいです。

    趣味↪︎スポーツ全般、ジム通い

なにをやっているのか

  • LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、
グループ全体で7事業、8子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

理念:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる

私たちの活動を通じて、
「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ

2.強い絆をもつチーム
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会

3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書

大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

  • 理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
  • ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。

あきらめない人とは
【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。

・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇

1つや2つあると思います。

そんな経験をしても、
現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい!
そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。
といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。

私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、
そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。

活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】
それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。

学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、
あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

20数年生きていたら、輝かしい成功体験ばかりじゃないですよね。
当たり前だと思うんです。でもみなさん多少無理してでも成功体験を話そうとしますよね?
ネクステージの面接ではとことん失敗・後悔の話しませんか?

私たちは失敗を恐れず、「まずはやってみよう」という精神を持った方を積極採用します!

ネクステージでは、「失敗」を「成長の機会」「アイデアの源泉」であると捉え、失敗しても挑戦し続けることができる成長意欲の高い学生さんとの出会いに期待しています。

そして、ビジョンに掲げる「未来に希望を創る」をともに実現する仲間と共に【事業=チャンス】を創造し続ける企業を目指します!

代表の丹野も2度の倒産経験という大失敗をしています。学歴や職歴の問題から不採用通知の嵐にもあいました。精神的に追い詰められ、生きる意味を失ったこともありました。

しかし、ある人との出会いで丹野は考え方を変えました。
「丹野君みたいな人って沢山いるよ。だったら君がチャレンジできる会社つくればいいんじゃない?全額借金返済できたんだから、どんな事でもやれるはずだよ」

学歴や職歴・生まれ育った背景や境遇など何ら関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう。

それが、ネクステージを創業したきっかけです。

失敗は挑戦した証です。挑戦しなければ、失敗することはありません。

これまでにご経験された失敗、後悔と、そこから得た「学び」を聞かせてください。
話の内容はどんなものでも構いませんが、包み隠さず本気でぶつけて下さい!

オンラインでの面談も行っておりますで、気軽に話を聞きに行きたいを押してみて下さい!

会社の注目の投稿

新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
これを読めば、ネクステージの人事部課長が分かる!(笑)三澤さんのすべてを大公開!
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会社情報
ネクステージ株式会社
  • 2006/08 に設立
  • 100人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
  • 輝かしい成功体験ばかりじゃなくて当然。あなたの失敗・後悔を聞かせてください
    ネクステージ株式会社