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on 2020/05/26 13,695 views

Web説明会開催!コドモンと保育・教育業界をより良いものに!

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • \\ profiee もご覧ください//
    https://profiee.com/i/mamboo

    ◆◆ 略歴 ◆◆
    大学時代にインターン生として、プロバスケットボールチームの創設に携わり、19歳でそのチームのアンテナショップ兼バスケットボール用品専門店の立ち上げおよび初代店長を経験したことで、起業や事業づくりを志す。
    大学卒業後、新卒で楽天(株)に入社し、BotC、BtoBのサービスを通して主に、組織構築や仕組み化、オペレーションの設計を行う。また、アウトソーシング先の企業へ出向し、組織の立て直しや教育を行い、事業成長に必要なリソースづくりを実現。その後は、新卒・中途新人の研修や教育...

  • 大学までサッカーとフットサル三昧な学生時代を過ごし、フットサルのプロリーグの下部組織に所属。学生最後の大会でハットトリックを決めると同時に靱帯損傷・半月板を損傷し引退を余儀なくされました。
    やりたいこともなく途方に暮れている中、叔父の会社(町工場)でアルバイトを開始。
    その中で「従業員の働く環境が整っていないと事業・会社も大きくならないんだな~」とぼんやり考え始め。将来は、人事になろうと決める。そのためには、進路相談からキャリア相談までのれる人になろうと教育の会社に入社。
    現在は、ICT /IoTを駆使した子育て支援システム「コドモン」を展開する株式会社コドモンの採用担当として従事してお...

  • 前職ではWeb制作会社のAdminとして管理部門全般を幅広く担当。組織づくりに非常に重要な役割を担う採用・人事のやりがいや面白さを感じ、今後はWeb業界の人事採用としてキャリアの方向性をしぼった上で、より深く知識やスキルを磨きたいと考えています。

  • 行動力と最上思考が強みの、HR×デザイナーです!

    新卒でパナソニックのSEになり、アナウンス学校やデザイン学校を経て、現在はコドモンで採用広報に挑戦中!
    上流SE時代に培ったプレゼンスキルで、会社の魅力を発信しています。

    大学時代は教職を目指して書道に打ち込み、教員免許を取得。
    SE時代は本当にやりたいことを見つけるため、会社と並行して職業学校やベンチャー企業のアシスタントに通うなど、行動あるのみでチャレンジしてきました。
    今まで取り組んできたバラバラのことが繋がっていく感覚(Connecting The Dots)を楽しみながら、一方で日々新しい学びに刺激をもらって、新しい点を打っ...

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

https://www.codmon.com/

CoDMONは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献

こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり、教育をしている場所」というイメージをお持ちかと思いますが、実際はその裏で、膨大な量の事務作業が発生しています。
こどもたちのそれぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するために、職員は毎日細かく記録・観察し計画を立てています。それを全て「手書き」でおこなっている施設は、1日のおよそ3割もの時間を事務作業に費やしているのが現状です。

これらの業務をICT化することで、事務作業を自動化したり、ノウハウの詰まったテンプレートを活用することが出来るようになります。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、保護者用のアプリを使うことで欠席連絡や連絡帳など今まで電話や紙面で行っていた煩雑なやりとりも簡単になり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2020年11月で6,000施設以上に導入され、数多くのこども施設で使われているクラウドサービスとなっています。

「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」をMissionに掲げ、職員が長くやりがいを持って働ける環境を、そして保護者が子どもと笑顔で向き合うための心のゆとりを生み出します。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「こども中心の社会をめざして」

待機児童問題が社会問題となり、その都度足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)存在しているという事はご存知でしょうか?

にも関わらず、一般的には遅れていると言われる介護業界や医療分野と比べても、保育の現場はICT化が極めて遅れています。
30年前と比べても、保育士の業務内容はほとんど変わっていないのが現状なのです。

昔ながらの環境化で運営している施設の場合、記録や報告書、計画書といった手書きで書かれた膨大な量のドキュメントが大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者連絡も、電話でのやり取りやプリント配布が主体で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

CoDMONをリリースする以前より保育業務支援システムはいくつか存在していたものの、レガシーな技術や設計思想のシステムが多く、ビジネス的にもNo.1を取れると確信して参入したのが2015年。毎年導入施設が増え、おかげさまでは東京都においては渋谷区や港区の公立園を含む、全保育施設の25%に導入頂けるようになりました。
現在は、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を全く無知で参入した私達だからこそ。業界の不条理に気づき、テクノロジーを活用して一つ一つ改善していくことで、やがて業界が本来あるべき姿にイノベートされ、将来を担うこどもにとって、よりよい環境となると信じています。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • おしゃれなカフェスペース
  • ミーティング風景

もともとはプロダクトデザインもこなす代表と、様々な案件に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でサービスを開始しました。
現在は施設導入数も大幅に伸び、組織が成長フェーズに入って急拡大しています。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形での仲間が増え続け、2020年6月には、前のオフィスの約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへ移転いたしました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代前半まで偏ることなく所属している組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍しています。
働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し、若手のフォローにも積極的です。
若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って、大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

【こんなことをやります】

「私はIT企業に興味がある!」「日本社会の問題を解決したい…!」 「保育・教育業界を変えたい…」 「就活に関する相談事がある…」「SaaSって最近聞くけどなに?」 「こどもがだいすき!」「将来起業したい!」「入社1年目から成長できる環境が欲しい!」などなど…

どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか?

コドモンってなにをしているの?ということから、就活相談まで、幅広く気軽に参加できるweb説明会を開催します!

《使用するツール》
Web説明会はGoogleのHangouts Meetを利用します。
URLのリンクからご参加いただく形式です。
詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内致します。

《参加方法》
話を聞きに行きたいボタンをクリック!
エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。

《お願い》
*エンジニアポジション希望の方は別途ご案内致しますので、その旨をお伝えください。
*気軽に私服でご参加ください。

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会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/07 に設立
  • 152人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • Web
  • Web説明会開催!コドモンと保育・教育業界をより良いものに!
    株式会社コドモン