私たちは、「食を通して人を良くする」ということを大切に考えています。 安心・安全な食材で健康になる商品を提供 お客様が心から楽しめる食の空間を創造すること フードビジネスを通して社員という「人」を育てること これらを大事にしています。 私たちの仕事の中心は「人」です。 「挑戦して失敗するリスク」より 「失敗を恐れて挑戦しないリスク」の方が大きいと考えます。 世界に目を向けている私たちにとって社員スタッフの活躍のフィールドは無限に広がっています。 飲食業界の”メガフランチャイズ”から ”フランチャイザー"へと変わるフェーズに入っているサンパーク。 食と美容に関係する展開を考えており、 今後さらなる成長に向けて日々全社員一丸となり歩んでおります。

「安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、 最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する」 ——————————これは当社の経営理念の一つになります。 「物を所有する」ことではなく、 健康な身体で心の満足を感じることこそが 「真の幸福」であると信じ、 人々に真の健康と心の満足を提供すること、 それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命であると考えています。 より安心安全な食の提供を実現すべく、 こだわり抜いた商品の提供を実現するため 日々試行錯誤しながら店舗運営・商品企画を行っております。 全ては「お客様の真の幸福」のため。 困難な時代であっても 食を楽しむ気持ちを持ち続けてほしいと願っております。

「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな。 自分が楽しめなければ、お客様を楽しませることは出来ない。」 ——————————これは当社の行動指針の一つになります。 私たちはお客様に喜んでいただける食事をしていただくために、 ・人気のブランドに絞ったフランチャイジーとしての店舗展開 ・オリジナルブランド業態を開発、出店（国内・海外） ・エリアを拡大し、関東進出 ・海外に店舗展開 今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界７０億人マーケットに 直営店、フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げたいと考えています。 そのため、社員のグローバル化も今後さらに盛んになります。 サンパークは国籍・年齢・性別は一切関係なく、 経営理念・行動指針に賛同いただける方と ともに明るい未来を歩んでいきたいと考えております。

メガフランチャイズ企業として成長を続ける当社。 今回はハンバーグレストラン部門のびっくりドンキーでの募集です。 世代を問わず、誰からも愛されるびっくりドンキー。 サンパークのびっくりドンキーは、私たちにしか表現できない唯一のびっくりドンキーを目指しています。 1店舗あたり40～50人のスタッフとともに、お店を運営していきます。 1店舗の年商は中小企業1社ほどあります。 つまり、店長になれば中小企業の社長のような感覚でお店を運営しなければいけません。 もちろん簡単なことではありませんが、一緒になってお客様の笑顔を見ることができる、 しんどい時に助けてくれる仲間がいるから頑張れるんです！ びっくりドンキーは長年愛されている実績から 未経験から始めても成長できる環境の基盤ができています。 今店長になっていたり活躍している方の中にも 飲食未経験の方もいらっしゃいます。 店長も社員もアルバイトスタッフも関係ありません。 もちろん学歴、経歴、性別も関係ありません。 毎年表彰式もサンパークでは設けています。 日々一生懸命取り組むすべての人に感謝し、称える表彰式です。 全員が表彰台を狙っています。 働く人全てがどこかにやりがいとなる瞬間を味わっています。 皆でお客様の笑顔を近くで感じることができる。 それが最大のやりがいだと思います。 成長と結果により、今後はマネージャーや部長、 当社が保有する27ブランドへの異動、 本社での開発部門など 多岐に渡っての活躍をお願いします。 まずはやってみること。勇気をもって飛び込んでみる。 サンパークはまず情熱を持つことから始まると考えています。 ■店舗 千里店 伊丹店 神戸大蔵谷店 守口店 上新庄店 神戸ハーバーランド店 神戸垂水店 江坂店 梅田東店 高槻西店＜8月NEWOPEN＞