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成長著しい自社メディアのプラットフォームを創るRubyエンジニアを募集!

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on 2020/02/28

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成長著しい自社メディアのプラットフォームを創るRubyエンジニアを募集!

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後藤 康成

元シリアル・アントレプレナー。旅人でありF1ギーク。 エンジニアバックグラウンドでWebメディアや雑誌のコラムニストとして活躍するとともに、Web関連の書籍を刊行。国内およびシリコンバレーに多くの起業家人脈を持つ。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経てシリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。2000年よりネットエイジ(現ユナイテッド)にてCTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当。 2005年フィードパス社を設立しCOO, CTOを歴任する。2009年 MBO にて筆頭株主となり、2011年フィードパスを Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年 Yahoo! JAPAN 初となる海外事業推進本部・本部長としてアジア進出の責任者を担当。イ ンド合弁企業の取締役としてモバイルサービスの立ち上げを担当する。2014年からワイモバイル社との戦略的提携を実現し、Y! mobileの事業立ちあげを統括する。 2016年からネオキャリア株式会社にて海外事業部CTO 兼 IT戦略を担当。東南アジアの拠点拡大に貢献するとともにエンタープライズ・アーキテクチャを策定。 2018年COOとしてInsurTechスタートアップiChain株式会社の立ち上げに参画。iChainのプラットフォーム開発をリード。 2020年からデジタルマーケティングのキュービックにて、エンジニアリングチームのテクニカルリードとしてエンジニアリングチームを牽引している。

北野 琢也

Sierを4年ほど経験し、webシステム事業会社に転職(2年、3年、現在)して合計10年ほどこの業界で働いてます。 webシステムの開発及び運用の経験を多く経験しました。 想定通り動くだけのシステムではなく品質とパフォーマンスが良いシステム開発をモットーとしてます。 システム開発手法は多数ある中で常に最適な手法を選択できるように日々勉強してます。 システムは手段であって目的ではない!

山下翔太郎

株式会社キュービックのエンジニア。 ざっくり以下の割合で稼働中。  - フロントエンド:4  - バックエンド:1  - 要件定義〜設計:2  - その他(PLや外部サービスの検証など):3 現在は情報設計といった、UI/UXに近いところを勉強中。 人間工学や認知科学なども…学び…たい。(希望) ボードゲーム大好き。

株式会社キュービックのメンバー

元シリアル・アントレプレナー。旅人でありF1ギーク。 エンジニアバックグラウンドでWebメディアや雑誌のコラムニストとして活躍するとともに、Web関連の書籍を刊行。国内およびシリコンバレーに多くの起業家人脈を持つ。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経てシリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。2000年よりネットエイジ(現ユナイテッド)にてCTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当。 2005年フィードパス社を設立しCOO, CTOを歴任する。2009年 MBO にて筆頭株主となり、2011年フィードパスを...

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは、より成長を加速させるためテクノロジーチームの強化を推進しております。 具体的には自社メディアのマーケティング運用管理システムの開発を進めております。将来的には自社のサービス(プロダクト)開発を一緒に取り組んでくれる方、システム企画から開発・運用まで幅広く業務経験ができて、0→1の経験を積んで行きたい方を募集しています。 【業務内容】 ・社内マーケティングツールの開発(要件定義、設計、開発、導入、運用) ・各プロジェクトマネジメント ・開発プロセスの標準化、品質担保(コードレビュー、コーディング規約見直し) ・事業側とコミュニケーションを取り、システム開発の企画・提案 ※将来的には、新規事業の開発などもお任せしたいと考えています 【本ポジションの魅力・特徴】 社内システムで大小様々な開発経験が積めるのは魅力的です。失敗しても社内システムなので、プレッシャー少なく挑戦できる環境があります。すぐにフィードバックがもらえる、利用者の声が聞けることも社内システムの魅力です。 ビジネス側との物理的・心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。 ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、開発側からシステム提案するのが当たり前になっています。黙々と画面に向かって仕事するのではなく、足を使って情報収集しシステム提案を行い開発するメンバーが多いのも特徴的です。 【開発環境】 ・ 主要言語とフレームワーク   - Ruby :Rails   - Vue.js ・ 主要DB   - MySQL ・コード管理   - GitHub ・プロジェクト管理   - JIRA, 他 ・ドキュメント管理   - GoogleDrive, Confluence, Docbase ・インフラ   -AWS(EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda) ・社内ツール   - グループウェア  :G Suite   - コミュニケーション:Slack, chatwork 【スキル、経験】 ■必須(MUST) ・Webアプリの開発・運用経験(5年以上) ・Ruby on Railsを利用しての開発経験 ・Paas(AWS)の環境構築 ・アーキテクチャ設計(主体者としての経験) ■歓迎(WANT) ・開発言語(Java、C#、python、Vue.js) ・Docker、GitHub、CI/CD ・マイクロサービス開発、運用経験 ・自社Saas開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーコントロール経験 ・チームマネジメント(人材開発、採用)
8人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階