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中途採用
システムエンジニア
on 2020/02/27 36 views

エンジニアリングで組織の成長を加速させるシステムエンジニアをwanted!

株式会社ONE

株式会社ONEのメンバー もっと見る

  • 嘉田 洋一朗

  • 2012年、フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営するFablic入社。カスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントを担当。楽天株式会社によるFablic買収後はコーポレート部門で採用・労務を兼任。その後経営統合に伴い楽天株式会社へ移籍。楽天株式会社では物流部門のHR領域に携わりました。
    2019年より株式会社ONEに入社。web事業部にて採用活動、組織開発などHR領域を主に担当しています。

  • 奥地 菜実子
    マーケティング

なにをやっているのか

  • 業種・職種問わず、幅広い分野でサービスを提供しています。
  • 首都圏を中心に、大阪、名古屋と活躍の場を広げています。

株式会社ONEは、2004年より採用メディアの代理店として事業をスタートしました。
以来、今日に至るまで業界や職種を問わず、延べ10,000社を超える企業の採用支援を通じて事業の幅を徐々に広げ、求人広告・Webサイト制作・採用代行・オフィスソリューション・人材派遣・人材紹介など、人材を中心に企業の経営全体をサポートする会社として発展を続けています。

創業期から行っている求人広告事業においては、マイナビ、doda、エン転職、type、バイトルなどの全国メディアを軸に、業界や地方に特化した専門サイトや情報誌なども取り扱っており、取り扱い商品は600種にのぼります。
新卒・中途採用やアルバイト採用など、目的に応じ様々なラインナップを取り揃えており、多様なニーズに対して戦略的な採用プランを企画立案・運用し、多くの信頼を獲得しています。

また、採用にかかる人的リソースの補助や、採用後の教育、労働環境の改善提案、長期的な人員計画を見据えたWebサイト運営やマーケティング、業務拡大に伴う移転のサポートなど「人材」を取り巻くあらゆるニーズに対応することができることも当社の特長です。

目指すのは「ビジネスにおける総合コンシェルジュサービスの確立」
高級ホテルのコンシェルジュのように、細かいところまで行き届いたコンサルティングサービスを提供し続ける集団として、これからも成長していきます。

なぜやるのか

  • Webマーケター、デザイナーをはじめ様々なメンバーが活躍しています。
  • 当事業部は渋谷スクランブルスクエアのWeWorkに移転!快適な作業環境をご用意してお待ちしています!

少子高齢化が社会問題となっていますが、実感されている方はまだ少ないのではないでしょうか。しかし、その足音は徐々に大きくなっており、2015年の国勢調査ではじめて人口減少が確認されました。そして近い将来、少子高齢化は徐々に私たちのライフスタイルにも影響を与えるようになります。

労働市場においては長らく売り手市場が続いており、ダイバーシティの浸透やAI技術による業務効率化、外国人労働者の確保など、様々な可能性が模索されていますが、少子高齢化の進行に伴い、今以上に人材不足に悩む企業が増えることが予想されています。

一方で、派遣切りや非正規雇用の拡大、そして70万人を超える若年層の無就労者など、チャンスに恵まれず能力を発揮できる場所を得られていない労働者も多数存在しています。

この2つの課題を解消していくことが私たちの使命であり、延いては企業の発展や社会・経済の成長にも繋がるものであると確信しています。

すべての企業が「求めていた人材」と出会えるように、
すべての人材が「求めていた仕事」と出会えるように、

人材サービスと、それを取り巻く様々な事業を通じて、社会全体の活性化に貢献していく。

これこそ、ONEが目指しているビジョンです。

どうやっているのか

  • 研修旅行先のイタリアでの1コマ。社員旅行は国内外7か所から自由に選択できます。
  • 夏は海辺でBBQ!オンとオフのメリハリはバッチリです♪

今回の募集は、グループの中でWeb領域を中心に集客戦略を担うWebマーケティング事業部内での採用ポジションとなります。Webマーケティング事業部はWebマーケター、セールス担当、デザイナーチームで構成されており、お客様の採用に関するあらゆる課題解決をサポートすべく、各ポジションで部署をまたいで協力しながら仕事に取り組んでいます。

【働き方】
作業環境にはデュアルモニターをご用意。作業を進めやすい環境が整っています。また、会社全体で働きやすい環境作りに注力しており、深夜残業や休日出勤などはありません。

こんなことやります

採用戦略の立案から広告企画・制作まで採用ターゲットの視点に基づいた採用企画を得意としている当社ですが、今後はHRテック領域へ進出し「人材」のプロフェッショナルへとステップアップすべく、社内でシステム開発を担っていただけるシステムエンジニアを新たに募集いたします。

【具体的な仕事内容】
HRテックを用いた自社採用や人材育成プログラムの改善に携わる方を募集します。社内の情報を様々な角度から検証し、社内全体のレベルを底上げすることが最初のミッションとなります。

社内に蓄積されたデータを円滑に解析するため、社内システムの構築を中心にITエンジニアリングでHRテックを盛り上げていただくこと。事業責任者とともにイメージをすり合わせながら、要件定義から設計、開発まで、様々な開発業務をお任せします。

【求めるスキル・経験】
・3年以上のシステム開発の実務経験(開発環境、開発言語不問)

【歓迎するスキル・経験】
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・社内システムの開発に企画から携わった経験をお持ちの方
・データ分析、解析の実務経験をお持ちの方
・人事、採用業務の実務経験をお持ちの方

【こんな方が向いています】
・新しい技術を取り入れながら開発をしたい方
(開発環境の構築から取り組めます)

自由度の高い環境でこれまでの経験、スキルを発揮したい方やプログラマーからキャリアアップをしたい方からのご応募をお待ちしております!

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会社情報
株式会社ONE
  • 2004/04 に設立
  • 379人のメンバー
  • 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
  • エンジニアリングで組織の成長を加速させるシステムエンジニアをwanted!
    株式会社ONE