レアジョブは、教育×テクノロジー（EdTech）の領域で注目を集めている東証スタンダード上場企業です。 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを実現し、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、累計ユーザー数100万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数3,400社、学校導入校数330校を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、グローバルに活躍するための人材ニーズが加速的に拡大している中、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成事業及びキャリア関連事業への展開に向け、M&Aの実行や事業の海外展開を進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」とするべく三井物産と資本・業務提携 ▼増進会ホールディングス（Z会グループ）と合弁契約締結 ▼AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」の年間受験者数が7万人を突破し、日本で最も年間に受験された英会話試験に ▼日本初！世界的な教育コンテスト「Reimagine Education Award 2020」において、ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が受賞 ▼テクノロジーで“マナビ”を変える 技術部門を分社化「株式会社レアジョブテクノロジーズ」始動 ▼資格試験対策事業「資格スクエア」がレアジョブグループに参画 　英語関連事業から新たな事業領域へと非連続な拡大に向けた一手 ▼インドのオンライン英会話事業者Multibhashi社に追加出資。約5億人の英語学習者をターゲットにグローバル展開の加速を目指す ▼キャプラン（パソナグループ）と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。そして、人にまつわるデータを活用し、グローバルに活躍する人々を生み出してまいります。

企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人増加など、英会話のニーズは急速に拡大しています。また学校教育の場においても、英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。 ビジョンの実現に向けてはもちろんのこと、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という想いが私たちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・リクルート、Yahoo、DMM、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやGoogleなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way 　やりたいことをやろう 　ストーリーを語ろう 　変化を生み出そう

＜オンライン英会話サービスを加速させるデータ基盤エンジニア＞ 今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 そのためにも、今後はレッスン音声や学習履歴といった大量のデータを解析することで「英語が話せる」状態を定量化が必須。それにより、個人に最適なカリキュラムや講師のレコメンド、成果の可視化による学習継続の支援などによって、誰もが英語を話せるようになる未来を実現します。 現在は新システムへの移行に着手し、マイクロサービス化に向けたアーキテクチャの設計や技術選定を進めています。 レッスン内容や教材などのデータを活用して実現したい未来の構想から参画いただき、新システムにおいて収集すべきデータの定義から基盤の構築、その後の事業サイドへのフィードバックまで一気通貫で担っていただきます。技術によって事業の意思決定を支えるポジションです。 【業務内容】 ・マイクロサービスでのデータ分析基盤の構築、運用管理 ・既存システムに代わるダッシュボード開発やBIツール導入及び、データ移行 ・ログ基盤の設計、構築 ・課題に応じた分析モデルの設計、構築 ・プロダクトマネージャーと協働し、データを利用した新たなサービスの企画、開発 ・データサイエンティストと協働し、データの集計や統計を活用した分析 ・データ分析やインフラ領域における技術調査、研究 【参考記事】　★当社のエンジニアチームによる座談会の記事です。ぜひご覧ください！ 『DMPで教育の未来を描く。「課題だらけ」の日々を乗り越えたチームが打つ、次の一手とは』 （前編）https://appeal.rarejob.co.jp/2019/07/09/5936/ （後編）https://appeal.rarejob.co.jp/2019/07/09/5960/ 【開発環境】 使用言語：PHP5.6, 7(Yii Framework/Laravel 5.5), Go クラウドサービス：AWS, GCP ,さくら OS：CentOS, Amazon Linux ミドルウェア：Apache, Nginx, MySQL, Elasticsearch, Redis, memcached, Kibana 開発支援：GitLab, Jenkins, Capistrano, Redmine, Confluence, ChatWork, Slack, Jira 【働く魅力】 ・教育領域のビッグデータという未知の領域にアプローチできる ・エンジニアリングを通じて、言語学習という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ・データで実現したい未来の構想から参画し、0からデータ分析基盤の開発に携われる ・12年の歴史があるプロダクトのアーキテクチャ刷新という貴重な経験ができる ▼必要な経験やスキル ・PHP、R言語を利用したデータ分析基盤の設計、構築の経験 ・ログ基盤の設計、構築の経験 ・SQLを使ったデータ集計およびデータ分析業務の経験 ・Redash等を使ったデータ分析の経験 ・データウェアハウス（DWH）の設計、構築経験及びパワーユーザとしての利用経験 ▼あったら望ましいスキル ・Python利用経験 ・BigQueryの利用経験 ※応募時点での英語力は問いません。入社時にTOEIC300点程度でも自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーが多数。業務時間中のレッスン受講も可能ですので、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。 ▼こんな方と一緒に働きたい ・チームワークを重視し、人と協働して仕事を進めることができる方 ・技術のみならず、ユーザーの利用価値を最大化することに対して、主体的に推進していける方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して積極的な方 ・主体的に行動でき、チャレンジ精神の旺盛な方 【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】 英会話レッスン無料／フィリピンへの私費旅行補助／TOEIC(R)Test受験料全額補助／部活動補助金制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度(書籍購入補助)／オフィス内のドリンク一部無料／私服勤務可／屋内禁煙 など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。 EdTech領域において、学習の新しいカタチをリードしていく会社を目指す私たちと一緒に、未知の領域に挑戦しながら成長していただける方を歓迎します。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？オフィスにてお待ちしております！