1
/
5

Wantedlyは、300万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
新卒採用担当
17
エントリー
on 2020/02/26 710 views

学生と企業の架け橋になろう!2022新卒採用担当Wanted!

株式会社Polestar-ID

株式会社Polestar-IDのメンバー もっと見る

  • こんにちわ!営業部の加藤です!
    IT業界の営業としては2年目ですが、笑顔!若さ!元気!だけは誰にも
    負けません!そろそろ30代に突入するので、もっと高みを目指し営業力を
    高めていきます!
    最近は既に30代半ばと見られる事が多いので...良い事か、悪い事なのか分かりませんが(笑)若手に負けない様【営業+技術】で頑張っていきます。

  • PsiDで事務と人事をしております!

    前職はエンジニアでしたが、
    エンジニアの方々を支える仕事に就きたいと思い、転職いたしました。

    ビジネスメール等の新人研修や、社員の勤怠管理も担当しております。
    不安なことや困っていることがありましたらご相談くださいね!

  • はじめまして!

    Polestar-IDで新卒採用と事務をしております中臣です。
    社内イベントの運営企画を人事部と考えており
    楽しいイベントになるよう進めております!
    また、新卒採用も積極的に募集しておりますので
    是非ご応募ください!!

    来社いただきましたら是非お話ができればと思います^_^

  • 土田 綾佳
    その他

なにをやっているのか

  • 社内研修の様子
  • 2019年の新卒メンバーです

私達はネットワーク/サーバーの設計・構築・運用・保守業務を主軸に大規模NW/serverから小規模NW/serverまで様々なNW・severインフラの各フェーズにおいて最適なソリューションをご提案、ご提供をしています。

PsiDでは社員一人ひとりの技術力向上を図るためにIT技術教育事業部にて「何の技術力がなくても」各々の技術力を伸ばすべく先輩社員達が持つ技術を惜しげもなく親身になって協力してくれる環境があります!

一人ひとりが市場価値のある人材であり続けることができる会社がPsiDの"強さ"です。

なぜやるのか

  • 社内でゲームなども実施していますよ!
  • やる気次第で1年でリーダーに!

技術者なくてIT業界は発展しないのは当然です!

だけど、その技術者を蔑ろにするような現場が多々あり、そんな現場に遭遇したときに心傷まれない気持ちになり、「技術者をもっと大切に扱えばいいのに」「俺なら頭ごなしにものを言わないでもっと話を聞きながらすすめるんだけど」などと日々思っていました。

そこで、「人」を大切にする会社にしたら、自分に自信を持ってそして安心して仕事に打ち込めるのではないかと思い、「人=技術者」にフォーカスした会社を始めました。

PsiDの仕事はいわゆる裏方の仕事で、表舞台に立つような華々しい業種ではございませんが、そんな裏方な技術屋の仕事であっても輝くことは出来るのです。

Polestar-IDの社名のように、一人ひとりが北極星のように輝いてほしいと思っています。そして技術者が中心となってもっと強い会社になるようこれからも運営していきます。

どうやっているのか

  • 新卒社員インタビューの様子
  • 毎年恒例!新卒ボーリング大会!

現在は会社全体で150名のまだまだ小さな組織ですが、会社の社員は皆とてもユニークです!

技術者といっても、さまざまな技術があります!
皆何かに強い技術を持ち合わせて切磋琢磨しています。

そのほとんどがこの会社に入って培った技術です。
ネットワーク・サーバーはもちろんPGやSEもおります。
そしてクラウド関連も強い会社です。
とにかく技術者9割の会社です!

会社の雰囲気は、技術の習得に前向きで、そして会社の成長に期待してワクワクしている社員が多いです!

技術者同士の強みで繋がりそしてお互いの弱いところを補うことができる人の集まりです。

これからも技術的な事の追求や習得はもちろん、プライベートなど何でも気軽に相談できる人たちの集まりであって欲しいと思っています。

こんなことやります

★当社の顔としてご活躍いただくお仕事です!
Polestar-IDは、IT業界の多岐にわたる案件の中でネットワーク、サーバーエンジニア関連に特化して手がけております。2007年の設立以来、一度も 売上を落すことなく着実に拡大を続けている当社。毎年20名の新卒採用を 行ってきましたが、今年度は50名に枠を拡大。当社の成長をさらに加速させる為、この採用計画を一緒に実現しませんか?

★50名の採用目標を成功させるために
これまでの新卒採用は、媒体を使用すると同時に、大学・専門学校へ求人をかけて説明会への誘導を行ってきました。
50名の採用目標を成功させるためにはその手法だけではなく、 説明会の改善、エントリーから採用までの導線構築などを、採用担当者とチームを組み、 手がけていただきたいと考えております。
新卒採用の経験がある方や人材業界での営業経験などがある方は、 知識や経験を活かしてみませんか?

★あなたに期待すること
大学・専門学校は、すでにご紹介経験のある学校だけでなく、 都内でしたらどこでも新たな学校を見つけていただいて大丈夫。
もちろんマニュアルもありますし、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
昨年は124名面接を実施し、24名の採用を行いました。 今年はもっと多くの学生、就活生と出会いたいと考えています。 会社説明会に多くの方を集客できるように、 企画・アイデアを遠慮なく発信してくださいね。

当社では、社員全員が自分から学ぶ組織を目指しています。 「常に学習」「楽しみながらスキルを磨く」姿勢を大切にし、 知識向上プログラム、演習プログラムを融合させた、 総合的な学習環境で“学びたい”という気持ちを応援しています!

最前線で活躍する先輩・仲間たちとの交流する場を増やすことで、 現場で活きるチカラを身に付ける体制を整えています!

とりあえず、話を聞きたいだけの方も気軽にエントリーしてくださいね!

会社の注目のストーリー

【第二弾】🥕🥔無農薬野菜の収穫祭🥔🥕
【組織での問題解決方法】「何がの」後に「なぜか」が来る事を認識する大切さ
可能性の広がるインターンシップ!1DAYでネットワークについて"ゼロ"から理解できますよ。講師が細かく教えてくれるので"文系未経験"でも大歓迎です!
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社Polestar-ID
  • 2007/07 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル9階
  • 学生と企業の架け橋になろう!2022新卒採用担当Wanted!
    株式会社Polestar-ID