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長年の経験を活かして次世代の若手を育成しませんか?エンジニアマネジメント

エンジニアマネジメント
中途

on 2020/02/26

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長年の経験を活かして次世代の若手を育成しませんか?エンジニアマネジメント

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川上 直也

1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。

定梶 郁央

新卒5期生として16年4月入社。 「世の中に必要なサービスを 顧客と共に創造し、本気で挑戦する人を増やす 」を旗印として、システム、アプリ開発のプロジェクト支援、リソーシングやエンジニアのキャリア支援を行っています。 19年1月からはグループとなった株式会社Sun Asterisk(https://sun-asterisk.com/)への唯一の常駐リソーシングチームとして、フリーランスなどエンジニアの集客や拡大のための自社営業の採用教育にフェーズオーナーとして従事。 待ったなしのDXの波に新たなサービス創造を実現すべく、採用や社員教育、マネジメント等を勉強中です。

株式会社Sun terrasのメンバー

1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。

なにをやっているのか

■Sun*グループとしてDX領域の一翼を担うプロジェクト支援 ■未来のテクノロジー人材を育成する「GEEK JOB」の運営 テクノロジー × 育成を軸に、Sun*グループとして事業を加速させていきます。 ▼DX領域の開発に強みを持つ企業グループに参画し、次なるステージへ グルーヴ・ギアは2008年からITソリューションと教育、人材に関するビジネスを展開しているベンチャー企業です。 次なる世代のテクノロジー人材を育成する「GEEK JOB」では、プログラミング初心者でも実践的な技術を学べ、エンジニアとしてのキャリア形成を実現できるサービスを提供しています。 そして2019年1月に当社はSun*(株式会社Sun Asterisk)グループに参画しました。 Sun*は、大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を主な事業としており、 当社だけでは実現できなかった領域への事業展開を更に加速させていきます。 ▼グループで当社が担う役割 当社がグループ内で担っている役割は、リーダーと育成人材でチームを構成し、Sun*で開発したプロダクトをさらにグロースさせていくことです。 テクノロジー人材を育成していたノウハウを最大限に活用することで、グループ全体でDX領域のプロジェクト推進を加速させることを実現していきます
直近1年でエンジニアメンバーは約2倍になり全社員合わせて100名近くにまで成長
半年に1回、事業や組織づくりにおける貢献度、顧客満足度をベースにした評価でメンバーを表彰
受講者の増加により2019年にはテクノロジー人材を育成するスクール「GEEK JOB」のスペースを倍増
次世代のエンジニアを1,000名以上育成した実績をもとに育成からプロジェクト支援まで事業を展開

なにをやっているのか

直近1年でエンジニアメンバーは約2倍になり全社員合わせて100名近くにまで成長

半年に1回、事業や組織づくりにおける貢献度、顧客満足度をベースにした評価でメンバーを表彰

■Sun*グループとしてDX領域の一翼を担うプロジェクト支援 ■未来のテクノロジー人材を育成する「GEEK JOB」の運営 テクノロジー × 育成を軸に、Sun*グループとして事業を加速させていきます。 ▼DX領域の開発に強みを持つ企業グループに参画し、次なるステージへ グルーヴ・ギアは2008年からITソリューションと教育、人材に関するビジネスを展開しているベンチャー企業です。 次なる世代のテクノロジー人材を育成する「GEEK JOB」では、プログラミング初心者でも実践的な技術を学べ、エンジニアとしてのキャリア形成を実現できるサービスを提供しています。 そして2019年1月に当社はSun*(株式会社Sun Asterisk)グループに参画しました。 Sun*は、大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を主な事業としており、 当社だけでは実現できなかった領域への事業展開を更に加速させていきます。 ▼グループで当社が担う役割 当社がグループ内で担っている役割は、リーダーと育成人材でチームを構成し、Sun*で開発したプロダクトをさらにグロースさせていくことです。 テクノロジー人材を育成していたノウハウを最大限に活用することで、グループ全体でDX領域のプロジェクト推進を加速させることを実現していきます

なぜやるのか

受講者の増加により2019年にはテクノロジー人材を育成するスクール「GEEK JOB」のスペースを倍増

次世代のエンジニアを1,000名以上育成した実績をもとに育成からプロジェクト支援まで事業を展開

当社では開発プロジェクトの支援だけではなく、次の世代のテクノロジー人材を育成していくスクールも運営しています。 【学び方を改革するため】 私たちは、従来のプログラミング教育、ひいては日本の教育で行われている、旧態依然とした教育方法に大きな疑問がありました。 こんなことを感じたことはありませんか?  - 講義は動画でみればいいのに、なぜ教室にいくのか?  - ホワイトボードをカメラで撮影するのは、なぜダメなのか?  - もっと先のカリキュラムに取り組みたいのに、なぜできないのか? インターネットの進化とデジタル機器の発達は、私達に新しい「学びかた」の実現を後押ししてくれています。 これまでのように、与えられた教材で、同じ時間割で、いつもの教室で、決められた先生から、均一化された学習スピードに合わせて、同じ内容の授業を受ける「受動的な教育」から、多様なカリキュラムを/いつでも/どこでも/誰からでも/自分に合った学習スピードで「自ら選んで、自ら学ぶ教育」へ、時代は変わろうとしてます。 【自ら学ぶ人を増やすため】 明治より100年以上続いている、受動的な集団画一教育を変革し、個人が自らの意志で自らの興味とキャリア自律に沿って、自ら学び続けることができる、新しい学びのメソッドとそのプラットフォームを、まずはプログラミング学習の領域から創り出します。 【サービスを創り出す人を増やすため】 2020年には、日本においても30万人以上のプログラマ/エンジニアが不足するとも言われております。 それと同時に「新しい価値を生みだしたい」という希望を持ってITエンジニアを志す人の数も年々増加しています。 私たちはIT業界の人手不足という問題の解消と、ITエンジニアになりたいという人々の希望を実現しています。

どうやっているのか

グルーヴ・ギアでは、トップダウンの指示をただこなすだけではなく、メンバー全員がコーポレートバリューに沿った共通の判断基準を持ち、各事業部、会社にとって何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。 大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。 メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。プロダクトオーナーと呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

こんなことやります

「エンジニアとして手を動かすだけではなく業務の幅を広げたい」 「若手の育成や教育にも興味がある」 「決められた業務だけでなく事業づくりやマネジメントも携わりたい」 今後のキャリアを考えている方に是非見ていただきたい内容です。 当社は2008年に立ち上がり、大手〜中堅Sier / システムベンダー / 大手ベンチャー企業 / スタートアップなどのプロジェクトを幅広く支援してきました。 そして2019年1月に当社はSun*(株式会社Sun Asterisk)グループに参画しました。 Sun*は、大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、 プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を主な事業としており、 当社だけでは実現できなかった領域への事業展開を更に加速させていきます。 Sun*グループに参画したばかりのタイミングの今、 一緒に業界全体を盛り上げて行きませんか? ▼仕事内容 中長期的なクライアントのプロジェクト成功のため、 当社エンジニアメンバーへのマネジメントや技術サポート、顧客折衝、サービス企画立案/実行まで行います。 これまでのエンジニアやマネージャーとしての経験を活かすことができ、 クライアント・エンジニア双方に密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 具体的には、 - 対当社エンジニアへの動き ・エンジニアメンバーへのマネジメント クライアントからの期待値および評価・エンジニア本人が希望する中長期的なキャリアをふまえ、 個別の目標設定〜PDCA〜定期的なフィードバックを行います。 ・業務品質向上のためのエンジニアメンバーへの技術的なサポート ・エンジニアメンバー同士のコミュニティ形成 対 クライアントへの動き ・現場参画時にエンジニアへの期待値の回収 ・参画後の定期的なフィードバックの回収/改善アクションの提案 当社での動き ・事業戦略の策定 ・人材教育方針や手法の策定/実行 ・サービスの企画/立案 最初からすべてできる必要はなく、 フォローが必要なものに関しては当社のメンバーと一緒に進めてもらいます。 ▼この仕事の魅力 ・これまでのエンジニアとしての経験を活かして、 事業づくりや人材教育、マネジメントまで幅広いキャリアを築けます。 ・クライアントの課題やニーズに応えつつ、 エンジニアメンバーの中長期的なキャリア支援に携われます。 ・クライアント、エンジニア双方に密接なポジションなので貢献度がわかりやすいです。 ▼参画中プロジェクト一例 ・大手仮想通貨取引所のシステム案件 ・物流業界を変革するプロダクト開発 ・最新Fintechスタートアップのシステム開発案件 ・大手旅行会社のプロジェクト案件 ・大手モバイルサービス企業のシステム保守案件 他多数(一部Sun*で開発したプロダクトもあります)
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    会社情報

    2008/03に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル 9階