『人工透析装置用洗浄剤で国内シェア NO.1』 製造拠点は中国とタイ、営業拠点も韓国に持ち、グローバル展開もしております！ 人工透析装置用洗浄剤って何？と感じられた方もいるかもしれません。 実は、人工透析装置は腎不全の方の生活になくてはならない存在です。 低下した腎機能の代わりの役割を果たすのが、透析治療であり、 透析するための装置が人工透析装置です。 その装置専用の洗浄剤をトップメーカーとして開発しています。 おかげさまで、国内では、57.9％(※)という圧倒的なシェアを確立しております。 さらに、ここ数年ではアジアに欧州、中東、アフリカ、南米など世界各地の医療機器展示会に出展。 高品質なMade in JAPANのブランド力とともに、医療環境が異なる各国に最適な商品を開発し、 「AMTEC」の名は存在感を高めております。 ※日本透析医学会の調査（2016年12月末実績）を基に自社調べ

“世界でNO.1”の洗浄剤メーカーを目指しています。 なぜ、世界一を目指すのか？ 「世界中の困っている人たちを助けたいからです！」 日本では医療技術が発展していますが、発展途上国では透析費用が高く、 適切な治療が受けられていないのが現状です。 そのため、人工透析装置の洗浄や消毒が優先されておらず、洗浄不足による 感染症発症リスクが高まり、最悪命を落とす可能性もあります。 私どもが展開する人工透析用洗浄剤で質の高い洗浄を実現することで、 世界中の透析患者のQOL（Quality　of Life：生活の質）を向上させていきたいです。 Made in JAPANのブランド力をまずは医療市場が拡大するアジアで、 さらに世界でも、No.1の人工透析装置用洗浄メーカーへと駆け上がり、 「アムテックファンが世界中にいる」未来の実現を目指しています。

フラットな組織で社長にも距離が近いうえ、 自身がチャレンジできることを実現できる環境があります。 社員の７割が２０代・３０代で若く、とても仲が良いです。 何か問題が発生したときは、部署関係なく皆で解決しようと集まるような社風です。 イベントも多く、フットサル・野球・ゴルフなどのスポーツや、お花見などの飲み会もあります。 もちろん社長自らも参加し、二次会に社長と卓球へも行くような関係性です。 仕事に関しても、新しいことへチャレンジできる環境があります。 実際に今、一般消費者向けの石鹸を開発・販売するプロジェクトが進んでおります。 このプロジェクトも福岡事業所のメンバー２名（３６歳、２４歳）が考えたアイデアです。 自身で作成した企画書をもとに社長へ直接プレゼンし、 一任してもらえることができました。 創業から３０年以上経つアムテックですが、ベンチャー精神を忘れず、 業界のパイオニアであり続けるために、果敢に挑戦しております！

「人事や採用の仕事にチャレンジしたい」 「会社が大きくなる瞬間に中心メンバーとして関わりたい」 「経営の華やかな部分も泥臭い部分も見て、会社の色々な部分を知りたい」 そんな思いをお持ちの方、 情熱あふれる人事戦略室、室長ヨコヤマと 一緒に人事戦略室を盛り上げてくれませんか？ 【世界No.1になるその瞬間を共に】 アムテックは50名程の小さな会社ですが、 医療を支える日本の技術メーカーとして 本気で世界No.1を目指しています。 「世界No.1」といっても、そんな華やかな世界に簡単に行けるわけではありません。 従業員がどうしたらやりがいを持って働けるか どうしたらお客様に最大限の価値をお届けできるか 社内外のあらゆることを常に俯瞰して そのためにできることは、どんなに地道でもどんなにしんどくてもやり遂げます。 会社経営を陰で支えるポジションです。 ここ数年でも、人事考課制度の導入や 残業削減のための制度構築、全社員の休暇制度の整備など、 様々なことに取り組んできました。 内勤職ではありますが、 上記のような人事関連の業務の他にも、 購買、経営企画、行政関係者とのやり取り、 お客様との急な打ち合わせなどもあり 社内外でアクティブかつパワフルに頭と体を動かします。 正直楽な仕事ではありませんが、 経営のリアルな泥臭い部分や、 組織を作り上げる難しさ、 組織がどんどん拡大していくスピード感や やりがいを感じられる環境です！ これまで、これらの仕事はすべて ヨコヤマが一人で取り組んできましたが、 世界No.1になるためには、 ともに会社を支えてくれる存在が必要です！ 人柄・ポテンシャル重視の採用ですので、 人事に初めて挑戦！という方もOKです！ お会いできるのを待っています！