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インフルエンサーマーケ企業で採用広報がしたい人事担当を募集!

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on 2020/02/24

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インフルエンサーマーケ企業で採用広報がしたい人事担当を募集!

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白枝 悠太

FISM株式会社 代表取締役 COO  大学院卒業後、2011年に環境ベンチャーに就職。2年目に横浜支店長、その後西日本営業統括として名古屋、大阪、福岡の各拠点のマネジメントをしながら広島の新規出店など、事業拡大に従事。2015年4月にCEOの銭本とFISMを創業。 大学まではバスケットボール中心の生活。大学ではリスク管理学や都市工学など幅広く専攻。”とりあえずやってみる”スタンスで一つのことより色々かじるタイプ。

三原 拓也

新卒にて株式会社アズノゥアズへ入社。その後最年少でドゥバス事業部の部長へ就任。店舗やエリア統括をしながらOEM、バイイング、ディストリビューターも経験。その後株式会社MS-Japanへ入社し、トップセールスとして事業を推進。コーポレート事業部のエリアリーダーを経て退職。現在はFISM株式会社にて営業部長。

FISM株式会社のメンバー

FISM株式会社 代表取締役 COO  大学院卒業後、2011年に環境ベンチャーに就職。2年目に横浜支店長、その後西日本営業統括として名古屋、大阪、福岡の各拠点のマネジメントをしながら広島の新規出店など、事業拡大に従事。2015年4月にCEOの銭本とFISMを創業。 大学まではバスケットボール中心の生活。大学ではリスク管理学や都市工学など幅広く専攻。”とりあえずやってみる”スタンスで一つのことより色々かじるタイプ。

なにをやっているのか

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社Wondershake      SHOW株式会社      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :三原拓也) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社Wondershake(代表取締役:鈴木 仁士) 「テクノロジーの力を信じ、人々の日常に非日常な出会いを創出することで、社会をより豊かにしていく」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ■SHOW株式会社(代表取締役CEO :銭本紀洋) 「インフルエンサーの”消費者的人格”をサポートする」 インフルエンサー限定特別優待プラットフォームを展開 審査を通過したインフルエンサーだけが参加できる特別優待サービスを展開しております。 消費者としてのインフルエンサーを支援することで、本音だから信頼できる企業とインフルエンサーの新しい関係を提供します。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。
クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。
自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。
2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。
新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。
多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。

クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社Wondershake      SHOW株式会社      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :三原拓也) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社Wondershake(代表取締役:鈴木 仁士) 「テクノロジーの力を信じ、人々の日常に非日常な出会いを創出することで、社会をより豊かにしていく」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ■SHOW株式会社(代表取締役CEO :銭本紀洋) 「インフルエンサーの”消費者的人格”をサポートする」 インフルエンサー限定特別優待プラットフォームを展開 審査を通過したインフルエンサーだけが参加できる特別優待サービスを展開しております。 消費者としてのインフルエンサーを支援することで、本音だから信頼できる企業とインフルエンサーの新しい関係を提供します。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。

なぜやるのか

新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。

多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

▍社会の変化 ---------------- 私たちの生活は、生まれた土地、通った学校、就職した会社など、自身が属する「コミュニティ」に影響を受けています。 これまでは、国や市町村など、物理的距離をベースに発展したコミュニティが強い影響力を持っていましたが、インターネットの発達、とくにSNSの登場以降は、物理的に離れていてもコミュニケーションをとることが可能となり、ライフスタイルや価値観など、精神的な距離の近い人同士が、互いに影響(インフルエンス)し合ってコミュニティを形成出来るようになりました。 物理的な制約が次々となくなり、この流れは今後も続いていくと考えています。この物理的制約がなくなった時に、これまでの地図よりも"精神的"な距離、つまり趣味嗜好性の近さをベースとした地図が、新しい国(コミュニティ)の在り方を示すのではないかと思っています。 そして、このコミュニティを発展させるエネルギーが、「感謝」と「共感」なのではないかと思っています。 昨今、多様性への対応が様々な分野でテーマとして上がっていますが、その根本的な解決方針が、精神的距離の測定によるコミュニティの再編、すなわち「新しい世界地図」を描くことだと考えています。 そして、人々の感謝と共感をテクノロジーによってデジタル化し、それぞれが自分自身の価値観にパーソナライズされた経済を生きることの出来る『個の時代』をデザインすることがFISMの役割だと考えています。

どうやっているのか

自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。

2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。

▍社風|カルチャー --------------------------- 2023年3月現在、FISMのメンバーは約30名、平均年齢34歳。代表の銭本・白枝が37歳で、最年少はインターン生の22歳。 全体の年齢が近いこともあり、フラットでカジュアルな雰囲気です。(全体の5割が30代、4割が20代です!) 男女比は綺麗に半々です。 また、従業員の3分の1が起業経験者でもあるという、面白い側面も。 高い熱量・スキルを持った人間が集まった、レベルの高い環境だからこそできる成長。 会社と共に自己成長が出来る環境がここにはあります。 社外取締役としてはSkype Japanの元社長でありベンチャーキャピタルのパートナー等を務めている岩田真一さん、社外監査役としては楽天の元執行役員でクラウドファンディング事業を行う「きびだんご」の代表取締役の松崎良太さん、警察庁キャリアから楽天の執行役員となりメルカリの社外監査役としても活躍する筱崎隆広さん、顧問として元F1ドライバーで実業家の山本左近さんなど、経験豊富な方々に支えてもらっています。 一方で、月に1回みんなで飲みに行ったり、創業日の4月10日には社員旅行にも行ったり。 もちろん強制参加ではありませんが、自然と社員が集まるイベントが盛り沢山。 やる時はやる、抜く時は抜く。メリハリのある暖かい環境なので、新メンバーもすぐに馴染めます。 これは創業者たちの出身地である、出雲の土地柄が現れているのかも。 観光地であるが故のおもてなし精神を持った優秀な社員たちがチームで仕事を行なっているので、みんなで力を合わせて高みを目指すことが可能です。 出雲オフィスのメンバーたちとも、「窓」を使ってまるで一緒のオフィスで仕事をしているかのような距離感でコミュニケーションを取ることができます。 通称「FISMO」と呼ばれる出雲オフィスは、古民家をリノベーションした、和を感じる暖かくオシャレな施設です。 雰囲気の良さに、時々東京メンバーがチームごとに遊びに行くことも(?) 2024年2月には、福岡にもオフィスがオープン。最寄り駅徒歩5分。新築で、春には満開の桜が窓から見える好立地です。 さらに、4月には新宿へ本社を移転いたします! 東京・出雲・福岡の3拠点で、FISMの役割である「デジタルを活用し、より自分らしく生きることのできる『個の時代』をデザインする」を実現させてまいります。 ここまで長文をお読みくださりありがとうございます! 各社成長拡大中ですので、FISMグループでは自由な思考・視点を持って一緒に突き詰めていける仲間を募集しています! まずは「話を聞いてみたい」からカジュアル面談を通してざっくばらんにお話ししましょう!

こんなことやります

現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用広報のポジションを募集しています。 ドン・キホーテを運営するパンパシフィック・インターナショナルホールディングスとの資本提携により新たな取り組みが始まっていく中で、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える1人目の人事・採用担当としてチャレンジいただけます。 【概要】 オンライン・オフラインのデータ解析技術をもとに、データドリブンなインフルエンサーマーケティングを展開するスタートアップにて事業や組織の成長を支える採用担当を募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用・組織戦略の策定 ■ 採用オペレーションの構築 ■ ダイレクトリクルーティングの推進 ■ ミートアップなど採用イベントの計画、実行 ■ 面接・魅力訴求(カジュアル面談含む) ■ WantedlyやSNSなど活用した採用広報業務 将来的には人材育成や人事評価制度の設計、実行にも携わっていただけるポジションです。 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ■事業会社での採用または広報業務のご経験 ■採用コンサルティング業務のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■エンジニア採用のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■SNSなどを活用した情報発信が好きな方 【求める人物像】 ■能動的に思考し行動できる方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/04に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都渋谷区神泉町9-5 フジタインゼックスビル 6・9・10F