2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

主な職責と領域:. ・採用におけるプロセスのマネジメントと採用の効率を改善するため、事業計画に基づく採用戦略策定を担当部署との連携 ・急成長企業の重要ポジションの採用を成功させるため、クリエイティブな採用戦略策定とネットワーク構築 ・書類選考、面接（電話または対面）の実施、クロージング、面接官および候補者とのプロセスマネジメント ・面接担当者への書類選考、面接調整、オファー交渉を実施 ・候補者へミッションやビジョンの共有、コミュニケーション ・潜在層への母集団形成から入社までを担当 ・採用イベントなどに参加し、認知度向上とパイプラインを構築する ・ブランドアンバサダーとして社外とコミュニケーション母集団形成から入社までをフォロー ・チームメンバーの育成・フォロー 必要とされる経験&スキル: ・5〜8年の中途採用実務のご経験若しくは、人材業界での採用支援のご経験 ・海外採用経験尚可 ・口頭・書面による優れたコミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・採用ブランディング、戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込む適切な口頭・書面でのコミュニケーションスキルに優れ、効果的にプレゼンテーションができる方 ・Google Docsおよび人事システムを用い、データ管理ができること ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・ビジネスレベルの日本語と英語