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新卒採用
2021新卒
17
エントリー
on 2020/02/18 396 views

通勤時間ゼロ、自宅で社会人デビュー!?人事のプロになりたい21新卒を募集!

株式会社ビーグローバル

株式会社ビーグローバルのメンバー もっと見る

  • ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営してます。
    月25万円でアナログな採用業務をバリバリと代行しますっ!
    https://beglobal.co.jp/

    社員全員が「フルリモートワークの正社員」という変わった組織を作ってます。
    全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。

    ▼プロフィール
    1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。

    日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジア...

  • 福岡出身。新卒でWebマーケティングのベンチャー企業に就職。
    IT、婚礼、飲食など幅広い業界の「Web集客」を支援。

    2018年9月にBeGlobalにジョイン。
    10社以上の人材採用を支援・運営した後、BeGlobalの社内人事に就任。
    オンライン面談を通じて、フルリモートワークの働き方を伝えてます!

  • 神奈川県出身。2020年1月にBeGlobalにジョイン。
    中途採用の人事、法人営業、秘書などを経験した後、都心からの転居を余儀なくされる。現在は田んぼに囲まれた田舎暮らしを満喫中。

    BeGlobalの人事として、主に採用を担当しています。
    カジュアル面談では、出勤スタイルからフルリモートワークに変わった自身の体験談を交えつつ、リアルな声をお届けいたします!

  • ▼好きなもの
    舞台観劇

    フルリモートの会社でうっすら2拠点生活しています。
    (埼玉⇔北海道)
    →2020年は北海道で過ごします。

なにをやっているのか

  • ベンチャー向けの採用代行サービス
  • 現メンバーは全員で34名!これは代々木公園で撮影した写真です!

私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”というサービスを運営しています。採用人事の代わりに、その企業の採用業務のアドバイスと仕組み化をするのが仕事です。

主に採用戦略の立案、採用に関するディスカッションパートナー、募集文のライティング、数値分析と提案、採用オペレーションの仕組み化を支援してます。

月額制の採用業務支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業を人材面から後押ししています。

メンバーは完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。

▼事業紹介ページ
https://beglobal.co.jp

▼サービス紹介動画(40秒)
https://www.youtube.com/watch?v=0zGgMKv32W4

なぜやるのか

  • 採用担当と採用コンサルを、両方やっている感じです!
  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。

採用が必須だからこそ、うまく仕組み化して、継続可能な状態にしなければいけないと思っています。ただ事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、やりたい採用業務に手が回っていません。

そこで月額制での採用チームとして、私たちが支援をしています。採用がうまくいけば、ベンチャー企業・スタートアップ企業もさらに成長します。

その結果、新しい価値が世の中に行き渡り、社会全体の活性化・イノベーションに繋がっていくと考えています。

実は代表自身も起業は3回目。20歳で学生起業、26歳で海外で起業、29歳で当社を起業してきた人物です。経営者目線で、ベンチャー企業さまの採用に全力で取り組んでいます。

どうやっているのか

  • ハワイの写真(リモートワーク中のメンバー撮影)
  • ワイワイした感じの社風です。

本社自体は東京都中央区日本橋にオフィスがありますが、誰も出社をしていない状況です。全社員で対面で集まることも無いです!

社員全員がご自宅から働いています。そのため全国どこからでも勤務可能です。

オンライン業務がメインのため、1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑)

通勤・出社時間・無駄な会議・組織のための仕事をいかに減らせるかを見直して、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。

※ご応募を多数頂いている関係で、プロフィールを拝見した上でマッチしそうな方にのみご連絡をさせて頂いている状況です。事前にご了承くださいませ。

こんなことやります

BeGlobalでは社員全員がフルリモートワーク(在宅勤務)で働いていて、今年から2021年4月入社の新卒メンバーを募集します!もちろんフルリモートワークなので、全国どこからでも働けます。とはいえ、出社が無いのは不安、、、そんな方もいると思います。そんな不安を少しでも解消できたら、と思いこの募集を作りました!

<入社したらどんな仕事をするの?>
まずは採用代行サービス「まるごと人事」で、顧客企業の面談担当者とのやり取りや、応募者とのやり取り、日程調整などを行う、CX(キャンディデイト・エクスペリエンス)の業務からお任せします。

▼業務内容
・顧客企業の媒体チェック
・応募者スクリーニング・プロフィール要約
→顧客企業が採用したいターゲットに沿って応募者を選定します
・応募者紹介・面談調整
→面談してほしい候補者を顧客企業へ繋ぎます
・スカウト送信
→スカウトとは、候補者へ送る「ラブレター」のようなもの。採用成功の鍵です
・ライティング補助
→顧客企業を文字でいかに魅力的に見せるか、ライティング業務にも携わってもらえます

日々の運用業務ですが、顧客企業と応募者を繋ぐ重要な役割です!

<社会人経験ないけど、いきなりフルリモートワークでも大丈夫?>
フルリモートワークで働くにあたって重要なポイントは「自立したい」という気持ちがあるかです。出社がある会社とは違い、隣で先輩が教えるということができないので、自分から情報をキャッチアップしてもらう必要があります。もしかしたら、最初のキャリアは出社がある会社に勤める方が合っている方もいるかもしれません。

ですが入社時はまずは2ヶ月〜半年で「まるごと人事」の業務が回せるように、業務の進め方や基本的な知識を身につけていただく研修を行います。研修後はチームに入ってバリバリ活躍してください!また、研修期間では社会人としてのキャリアをスタートさせる土台を、自分なりに作ってみてほしいと思います。

<どんな人がフルリモートワークに向いているの?>
・自分で考えながら進めることができる
・分からないことは調べられる/きちんと質問できる
・自分で時間やタスク管理をすることに向いている
・地方から東京の仕事に携わって成長したい
・ベンチャー企業ならではのスピード感の中で仕事がしたい
・インターンやアルバイトで法人営業の経験がある

<キャリアアップのフローはあるの?>
はい、あります!CXとして独り立ちできるようになったら、いよいよ本格的に企業の専属担当として、採用を支援していただきます。マネージャーの元でアドバイスをもらいながら、担当企業を採用成功に導くSV(スーパーバイザー)職です。

そして複数の顧客企業を担当し、チーム全体の指揮をとるMG(マネージャー)を目指して経験を積んでいきます。またこれから展開していく新規事業立ち上げ部署なども、キャリアの選択肢としてあります。

▼新卒採用について、仕事内容やリモートワークについてもっと掘り下げてお話ししていますので、こちらもぜひご覧ください!
https://note.com/konkon4192/n/n41fff501a111#4eW6d
※応募は採用サイトから、とありますが、Wantedlyから「話を聞きにいきたい」を押していただいてもOKです!

私たちはまだまだ34人の小さなチームなので、少数先鋭チームの中でバリバリ経験を積んでいける環境です。まずは平日夜か土日に30分ほどオンラインで、ざっくばらんにお話ができればと考えています。ぜひご応募お待ちしています!

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会社情報
株式会社ビーグローバル
  • 2015/10 に設立
  • 40人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(出社なし)
  • 通勤時間ゼロ、自宅で社会人デビュー!?人事のプロになりたい21新卒を募集!
    株式会社ビーグローバル