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ポテンシャル重視で経理募集!急成長ベンチャーで会社の番人やりませんか?

経理
中途

on 2020/02/18

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ポテンシャル重視で経理募集!急成長ベンチャーで会社の番人やりませんか?

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片岡 宏明

井上

2017年12月株式会社スカイダイニングに人事として入社。 2019年に同社取締役就任。 2022年3月~第一子出産のため、産休・育休中。 誰もがのびのびと、自分の能力を最大限に活かしてたくさんの人を幸せにし、その結果、入って良かったと心から思える会社作りを目指します。

畠山美紀

株式会社スカイダイニングの畠山美紀と申します。 社長秘書として、幅広い業務に携わっています。

金子 亮介

日本最大の酒類量販チェーン営業事務からスカイダイニングに転職しました。 現在はPOSレジの営業を行っています。 全国の飲食店様にPOSレジ導入の提案をする仕事です。 積極的にお客様の話しの引き出しをひらいていく事を意識しており、 お客様との会話を増やす事で自分自身の人柄をみていただけると思っています。

株式会社スカイダイニングのメンバー

片岡 宏明 代表取締役

なにをやっているのか

日本に「飲食店」って何店舗あるかご存じでしょうか? 約60万店舗といわれています。 ちなみに、コンビニの約6倍です。 株式会社スカイダイニングでは、 そんな飲食店の専用POSレジ「ワンレジ」の企画・開発・販売・運用を一括して行っています。 ===================================================== 《スカイダイニングの強みBEST3!》 ◆POINT1◆ オールインワンのこだわり スカイダイニングではPOSレジの企画開発からお客様サポートまでをオールインワンで行います。 だからこそ、「現場の声」がスピーディーに商品作りやサポート体制の見直しへ活かされます。 これにより、どこよりも早く正確にニーズに応えられるような組織創りを実現しています。 ◆POINT2◆ ストックビジネスモデルによる、安定した収益を実現 導入していただくお客様には初期費用とは別に、保守を継続して行うための利用料も頂戴しています。 そのため、持続的にサービスを提供しながら導入店舗が増えれば増えるほどストック収益が増えるという 安定したビジネスモデルが実現しています。 ◆POINT3◆ 業界特化だからこそ実現した優位性 1) 現場発信の商品開発 飲食業界歴約30年のノウハウが蓄積されています。 その蓄積された業界ノウハウと、現在も継続して行っている飲食店経営者たちへの面談により、 現場が本当に必要としている機能・サービスを開発することができています。 「開発者がつくったレジ」ではなく、 「現場と一緒に変わり続けられるレジ」であることが競合他社との優位性です。 2)経営コンサルとしての営業・導入サポート 「ワンレジ」は、「導入したらそのお店の利益が上がる」ということを目的に開発しています。 そのため、営業時や実際の店舗導入時にもお店の業態、規模、オペレーションに合った提案をし、 その後も「ワンレジを活用して利益が出せているか」ということを追究し、サポートしています。 そのため当社社員はレジに関することだけでなく、 飲食店経営に必要な情報なども勉強・共有し、飲食店経営者の1番のサポート役になれるよう、 業界を支える特別な存在を目指しています!
飲食店専用POSレジ「ワンレジ」
代表取締役の片岡です!三児のパパです。よく笑います。
皆対等な立場で意見を交換しあいます。

なにをやっているのか

飲食店専用POSレジ「ワンレジ」

代表取締役の片岡です!三児のパパです。よく笑います。

日本に「飲食店」って何店舗あるかご存じでしょうか? 約60万店舗といわれています。 ちなみに、コンビニの約6倍です。 株式会社スカイダイニングでは、 そんな飲食店の専用POSレジ「ワンレジ」の企画・開発・販売・運用を一括して行っています。 ===================================================== 《スカイダイニングの強みBEST3!》 ◆POINT1◆ オールインワンのこだわり スカイダイニングではPOSレジの企画開発からお客様サポートまでをオールインワンで行います。 だからこそ、「現場の声」がスピーディーに商品作りやサポート体制の見直しへ活かされます。 これにより、どこよりも早く正確にニーズに応えられるような組織創りを実現しています。 ◆POINT2◆ ストックビジネスモデルによる、安定した収益を実現 導入していただくお客様には初期費用とは別に、保守を継続して行うための利用料も頂戴しています。 そのため、持続的にサービスを提供しながら導入店舗が増えれば増えるほどストック収益が増えるという 安定したビジネスモデルが実現しています。 ◆POINT3◆ 業界特化だからこそ実現した優位性 1) 現場発信の商品開発 飲食業界歴約30年のノウハウが蓄積されています。 その蓄積された業界ノウハウと、現在も継続して行っている飲食店経営者たちへの面談により、 現場が本当に必要としている機能・サービスを開発することができています。 「開発者がつくったレジ」ではなく、 「現場と一緒に変わり続けられるレジ」であることが競合他社との優位性です。 2)経営コンサルとしての営業・導入サポート 「ワンレジ」は、「導入したらそのお店の利益が上がる」ということを目的に開発しています。 そのため、営業時や実際の店舗導入時にもお店の業態、規模、オペレーションに合った提案をし、 その後も「ワンレジを活用して利益が出せているか」ということを追究し、サポートしています。 そのため当社社員はレジに関することだけでなく、 飲食店経営に必要な情報なども勉強・共有し、飲食店経営者の1番のサポート役になれるよう、 業界を支える特別な存在を目指しています!

なぜやるのか

『なぜやるのか?』 それは、代表取締役である片岡の経験があったからです。 飲食店店長10年、飲食店経営10年、経験。 そこで感じたのは労働条件の悪さ。 長時間労働。少ない休日日数。 7年間、友人の結婚式には一度も行けなかった。 新卒で入った同期は、1年後には4分の1。 指導店長として売上を上げるのが当たり前というプレッシャー。 お店の利益を上げても給料が上がらない。 300回以上は辞めようかと思った。 それでも諦めなかったのは独立して社長になる という夢があったから。 そして出来たのが『ワンレジ』。 自身の過酷な経験と『世界中の飲食従事者の幸せに貢献する』 という経営理念を元に利用者目線で作られた、 『コンサルティングツール』としてのPOSレジ。 現場の悩みを解決する情報がこのPOSレジには入っています。 このPOSレジをサポート役として使っていただき、 飲食業界全体の底上げをするために私たちは日々、働いています!

どうやっているのか

皆対等な立場で意見を交換しあいます。

【社員数は21名、平均年齢29歳!】 誰でも平等に経験を積める実力重視の文化です。 若手・未経験であってもリーダー職を務めたり、女性役員がいたりと年齢性別にかかわらず 実力次第で活躍できる環境です。 「1~10まで教えてもらいながら成長したい」 という方より、 「自分で勉強しながらトライアンドエラーを繰り返しながら成長したい」 という方が合っている環境です。 〇スカイダイニングで大切にしている36個の約束 →https://sky-dining.co.jp/philosophy/ 全社員がこの約束を意識して業務に取り組んでおります。 ぜひご覧ください。 〇使用ツール ・kintone(顧客情報管理、顧客分析、売上管理) ・slack(社内チャットツール) ・G Suite(カレンダー、ミーティング、ストレージ) ※生産性向上のため、できる限り直接話す機会をなくして社内チャットツールで業務連絡を取っています。 【働きやすい環境づくりのための様々な制度】 スカイダイニングでは全員が働きやすい環境づくりを心がけています。 ・フルフレックス勤務可(職種、業務による) ・リモートワーク可(職種、業務による) ・子ども手当 ・出張手当 ・勉強会、セミナー参加費補助 ・書籍購入補助 ・フリードリンク ・ランチ無料 ・図書館制度(社内にある約80冊の本は貸出自由!) ・クレド表彰制度(模範的な働き方をしている方を表彰する制度) ・副業可 ・社内完全禁煙 ・有給休暇取得98%

こんなことやります

業績右肩上がりのベンチャーを支える経理の募集です! 今まで社長がメイン、パートが補助でやってきましたが、 今回は事業拡大に伴い、正社員の専任をおくことになりました。 在籍する社員は女性が6割ほど。 20代~30代がメインメンバーです。 全ての業務をワンフロアで行っていますので、 気軽にコミュニケーションを取ることができますよ。 そんな当社が挑む「革新」に、あなたの力を是非お貸しください! ▼ 働き方 当社はセルフマネージメントを推進。 コアタイムなしの完全フレックス制を導入しています。 裁量も大きく、生産性の高く働くことができます。 ―仕事を通して実現したい夢を持っている。 ―高い目標に挑戦し続けていたい。 そんな社員が多く在籍しています。 代表取締役の考えのもと、ON/OFFをしっかり切り替え、 ON時には生産性高く、 そして適切な昇給/昇格をスピーディーに行うことで 社員の生活全体を充実したものにすることを目指しています。 ▼ 具体的なお仕事 「会社の番人」である経理として以下のような業務をお願いします!  ・損益計算書作成  ・売上管理  ・小口経費管理、支払い  ・請求書・領収書の発行、処理、入金管理  ・給与計算  ・決算補助(税理士へ委託)  ・税理士・社労士とのやりとり  ・各種申請書類の作成・手続き 等 将来的には財務などもチャレンジしたい方も大歓迎です! ▼ こんな方にピッタリ♪  ・創意工夫して業務効率化することが好きな方  ・経営者と近い距離で仕事を吸収したい方  ・最速スピードで昇進・昇給できる会社で働きたい方  ・タスク管理が得意な方  ・仕事を分散させて行う協力型より、一貫してまるっと担当のワンマン型希望の方  ・将来起業を考えている方 ▼ 一緒に働く仲間 実際一緒に働いて頂く当社の代表取締役は、 社員ひとりひとりの意見を大事にしています。 相手の価値観を受け入れ、常にチャレンジングでポジティブです! ▼ 成長できるポイント 経営者の側近として業務を行うため、 裁量が大きく手堅いスキルが身につきます。 企業の金銭の流れを読み解くことから、 企業自体を客観的に把握でき、見る目が養われます。 ▼ 生かせるスキル  ・簿記の資格  ・経理経験  ・銀行員営業 ※未経験者でも大歓迎です! たしかなキャリアを築きたい方にとって、この上ない好機ではないでしょうか。 あなたのご応募、心よりお待ちしております。
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