今回、3月5日に中国地方に拠点を持つ企業様の経営者様及び採用担当者様向けに 「地方企業における県外人材のUIターン採用」をテーマとしたイベントを実施いたします！ 負債50億から事業再生を果たし、昨年約8名を県外から採用した広島県福山市のホテル企業、株式会社サン・クレアの代表取締役 CEOの細羽様と、社員数を当初の10倍にまで拡大させ、業務委託を含め複数の県外採用に成功している岡山県倉敷市のWeb制作会社である株式会社クラビズの代表取締役の秋葉様に登壇いただきます。 地方において情報発信を行い、県外人材の採用に成功した事例について語っていただく内容となります。 地方での県外採用（Uターン・Iターン採用）に成功している企業様のノウハウ・事例を直接聞きたい経営者、採用担当者の皆様、是非ご参加ください！ ▍こんな方におすすめ ・Uターン、Iターンの人材採用を成功させたい。 ・中国地方における採用の成功事例を直接聞きたい。 ・経営戦略における採用の考え方を知りたい。 など

▍イベントについて ・名称：「地方は人材採用が難しい」で諦めなかった経営者の話 ～負債50億から事業再生した福山市のホテル、社員数が10倍になった倉敷市の制作会社が、県外から優秀な人材を採用できている理由とは～ ・日程：2020年3月5日（木）19:00～21:00 (18:30受付開始) ・会場：いいオフィス 広島（〒730-0053　広島県広島市中区東千田町1-1-61hitoto広島ナレッジスクエア1F） ・内容：セミナー・トークセッション・懇親会対象者：企業の採用担当者・経営者 ・タイムテーブル：　 18:30 -19:00　開場・受付開始　 19:00-19:05　 開会、会の主旨、Wantedly簡易説明　 19:05-19:15　会社紹介及び採用実績について　　　　　　　　　 - 株式会社クラビズ代表取締役　秋葉様　 　 - 株式会社サン・クレア代表取締役CEO　細羽様　 19:15-19:40　 トークセッション「県外人材採用に至るまで」　　　　　　　　　 - 株式会社クラビズ代表取締役　秋葉様　　　　　　　　　 - 株式会社サン・クレア代表取締役CEO　 細羽様　　　　　　　　　 - ウォンテッドリー株式会社　執行役員川口　 19:40-20:00　質疑応答　 20:00-20:10　 採用トレンド、情報発信の重要性について　　　　　　　　 - ウォンテッドリー株式会社　執行役員川口　 20:10-21:00　懇親会 ・参加費：無料 ＜当日ご来場できない方へ＞ イベントの模様はウォンテッドリー株式会社の公式FacebookアカウントからLIVE配信いたします。また、広島県江田島市のコワーキングスペース「フウド」（広島県江田島市沖美町畑997‐2）において、LIVE配信の模様を見ることが出来るライブビューイングの準備をしておりますので、是非ご参加ください。 【LIVE配信用アカウント】 https://ja-jp.facebook.com/wantedly/ ウォンテッドリーは、地方企業の魅力発信が加速し、県内外に関わらず、距離を超えた共感を軸にした人と仕事の出会いを創出することを目指します。 ▍登壇者情報 ■株式会社サン・クレア　代表取締役CEO 細羽雅之 慶應義塾大学卒、日本IBMを経て、25歳で父親の経営破たんしたジーンズ会社の事業整理を引き継ぐ。倒産時の負債50億円を15年かけて整理・弁済。そのプロセスで蓄積した独自のホテルマネジメント・ノウハウをコアコンピタンスに、2015年、新たにホテル運営会社を設立、起業。 事業再生を通して、様々な原体験から経営の本質は「人」である事を体感する。 一休.comにおける接客口コミランキング西日本第一位など、数々のベストランキング、アワードを受賞。現在、せとうちを中心に積極的にホテル事業を展開。 ■株式会社クラビズ　代表取締役　秋葉優一 岡山県倉敷市出身。東京にて人材・IT業界でのスタートアップなどに関わったのち地元倉敷に戻り廃業する予定だった家業の広告代理業を受け継ぐ。現在は広告代理業のほか、WEB制作・開発、ブランディング支援、デジタルマーケティング、ポスティング、EC運営、宿泊・飲食など様々な事業を展開している。受け継いだ当時３名だったスタッフも現在は60名となり、その仲間たちと楽しく地方を盛り上げて、日本を元気にしたいと考え日々奮闘努力中。 ■ウォンテッドリー株式会社　執行役員　川口かおり 早稲田大学卒業後、オリンピック選手のマネジメントに従事、その後、2007年リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。 人材紹介事業で9年間、大手総合商社、大手消費財メーカー、大手広告会社など多くの日本を代表する企業の中途採用を支援。その後グローバル・ハイキャリア領域の事業開発にマネージャーとして携わり、多くの企業の採用課題と向き合う。テクノロジーでもっと適材適所を生み出したいと考え、2017年10月にウォンテッドリー株式会社に入社。自身も採用にコミットし、組織を1年半で3倍にすることに成功。 ■株式会社サン・クレア　人事・執行役員 栗田康二　※質疑応答より参加 大手人材サービス企業にて、人材紹介サービスを用いた企業の採用支援、個人の転職支援に携わる。その後、求人広告や人材紹介サービスなどの、企業側にとって「待ちの採用手法」だけではない採用支援にチャレンジしたく、ITベンチャー企業に転職。企業規模や業種、事業フェーズの違いを問わず、幅広い顧客を担当。2018年11月、会社初の人事として株式会社サン・クレアにジョイン、1年間で50名の採用活動をリード。ビジネスSNS「Wantedly」も活用し、県内外より8名の採用実績がある。