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中途採用
プロダクトマネージャー
11
エントリー
on 2020/02/14 462 views

Chatworkの未来を設計する、プロダクトマネージャー募集!

Chatwork株式会社

Chatwork株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学在学中に、ベンチャーキャピタルでインターンを経験した後、米国でユーザーテスト事業を開始。日本のゲーム会社やスタートアップのプロダクトローカライゼーションを支援。

    大学卒業後、Chatwork株式会社に入社し、米国法人の立ち上げから、事業展開、現地企業との業務提携等に携わる。2017年に東京オフィスに転籍し、ChatWorkのプロダクトマネジャーとして、製品のユーザー体験向上とPM組織づくりに従事。現在はプロダクトマネジメント室のマネージャーを務める。

  • Chatwork 株式会社のプロダクトマネージャー。

    元々は大手不動産情報メディアを運営する会社で Python をメインに研究開発を行っていて、趣味で Titanium Mobile を使ったアプリ開発を行っていました。その後、ユーザーを近くに感じられるウェブサービスへの興味から Chatwork 株式会社に転職。

    入社後は Titanium Mobile を使って iOS / Android アプリを作っていましたが、2014 年に Android ネイティブエンジニアに転向しました。 Java を使った開発を行いつつ、 Kotlin のキャッチアップを始め、 2018 年には ...

  • 大阪出身。大学卒業後、1年間フィリピンのベンチャー企業でインターンをしながらNPOでボランティアとして働く。NPOや福祉業界に行きたいと考えるも、どの業界においても"ITスキル"や"WEBでの広報力"が必要とされていることに気づく。まずは土台を作るため広告業界にてWEBディレクターとして働く。業界特有のスピード感や、クライアントとのコミュニケーションを経て自信をつけ、チャレンジしたかった福祉業界へ転職。株式会社リヴァをWantedlyで見つけ、企業理念やスタンスに共感し転職を決意。リヴァでは支援職をしながら、前職の経験を活かしWebリニューアル、自社メディアの運用ディレクションを兼務。2...

  • Chatwork株式会社でグロース施策をやっています。現在はユーザーのオンボーディング設計に注力しています。

    -略歴-
    新卒でスマートフォンの普及期にAndroid端末のUI設計に従事。UIテストの設計から操作性改善までを行いました。

    2014年よりクラウドファンディングサービスのマーケティング室長として、WEBディレクションを担当。Google Analyticsを用いたサイト分析から改善立案、エンジニア、デザイナーと連携した施策の実施と効果測定を行っていました。

    2018年よりChatwork株式会社でプロダクトマネージャーとしてグロース施策を、マーケティング部でセールスリード...

なにをやっているのか

  • クラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』
  • 木を基調として落ち着いた空間(東京オフィス)

Chatworkはクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を開発・運営しています。

「Chatwork」は業務の効率化と会社の成長を目的とした、 メール・電話・会議に代わるコミュニケーションツールです。非効率なコミュニケーション習慣の解消、働き方の多様化への対応、SNS弊害の解消を実現します。また、「Chatwork」は高いセキュリティ水準を誇り、大企業や官公庁も導入できる水準を満たしています。

現在「Chatwork」は日本最大級のビジネスコミュニケーションサービスにまで成長し、民間企業、教育機関、官公庁など約240,000社以上、の企業へ導入されています(2019年12月末日時点)。

HP;https://go.chatwork.com/ja/

なぜやるのか

  • 開放的な空間で意見交換が頻繁に行われています(東京オフィス)
  • 緑を目の前に日差しが差し込む心地よい空間です(東京オフィス)

Chatworkのミッション、
それは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。

会議、電話、メール、訪問。
誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。

社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。

私たちが目指す世界のビジョン
「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。

「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。

その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。

これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。

どうやっているのか

  • バーカウンターをイメージした憩いの空間(東京オフィス)
  • シアタールーム映画鑑賞だけでなくMTGやプレゼンも(東京オフィス)

(1)「社員第一主義」を実践しています
弊社ではお客様を満足させるためにはまず従業員が満足していなければならないという考えがあります。そのために非常にユニークな社内制度が多くあります。

(2)「やりたいこと」を実現できる環境があります
弊社では「やりたいことをさせる」という文化があります。
従業員の満足度を高めるためには、制度だけでなく仕事でのやりがいも大変重要です。
そのため、各従業員が考えているやりたい仕事、得意な仕事を積極的にヒアリングし、業務に結びつける社風が根付いています。

(3)効率化を実践しています
限られた経営資源でグローバル市場で戦っていくために、少人数で最大の効果を上げる仕組みを構築しています。例えば固定電話は置いておらず、すべてメールやChatworkでやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化して保存しています。

こんなことやります

Chatworkのプロダクトマネジメントをする部署のポジションです。経営陣、各部署、取引先などさまざまな関係者と連携しながらサービスの企画、開発、運用をおこないビジネスを成長させていきます。
そのなかでプロダクト、Webサイトをより良くしていくというミッションのもと、企画・ディレクション・分析・改善など幅広く担当いただきます。これからのChatworkを一緒に創っていける仲間をお待ちしています。

【お仕事内容】
・プロダクトのロードマップ策定
・新機能の企画、開発、運用
・プロジェクトの管理、ディレクション
・主要な指標のモニタリングや効果検証

【必須スキル】
インターネット関連サービスでのプロダクトマネジメント経験が3年以上ある方。または、それと同様の経験をされてこられた方。
【歓迎スキル】
・エンジニアとして働いた経験がある
・グロース施策を多く実施し、成果を残した経験がある
・社外パートナーとのアライアンスなどの経験がある
・強いプロジェクトマネジメントスキルや、運用設計スキルがある
・英語で業務が行える
【こんな方に来て頂きたいです!】
・Chatworkのミッション・ビジョンに強く共感できる方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・働くを楽しめる方

【ユニークな制度】
・食券制度(ランチ代支給)
栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。
・ゴーホーム制度
実家へ帰省する費用を支給。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度
・最新デバイス購入支援制度
デバイス購入費の半額を支給。新しい技術やデザインに触れる機会を支援する制度。iPhone, Apple Watchをはじめとするガジェット類。(限度額あり)
・椅子選択制度
デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。
・採用紹介制度
スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代も支給。
・出産立ち会い制度
お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。(産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能)
・ゴーグローバル制度
海外旅行の費用を支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。

他にもユニークな制度を多く用意しております♪

【勤務地】
東京オフィス
〒105-0011 東京都東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F

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会社情報
Chatwork株式会社
  • 2004/11 に設立
  • 106人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝公園3-4-30-7F
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