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海外も展開中!急成長中のD2C企業であなたも一緒に成長しませんか?

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on 2020/02/15

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服部拓真

(株)青成堂のメンバー

服部拓真

なにをやっているのか

【D2Cブランドのマーケティング】 化粧品の通信販売を手がける当社にて、商品の企画からマーケティングまでお任せ。少数精鋭の会社なので、幅広い業務に携われます。 <当社の商品について> ■SIMFORT(シンフォート) └メンズ向けの炭酸シャンプーをはじめ、トリートメント、育毛剤、美容液、ニキビケアジェル、洗顔料等 SIMFORTブランドページ:https://simfort.jp/ ■HAIRICHE(ヘアリシェ) └炭酸シャンプー、トリートメント、育毛剤、アウトバストリートメント等、女性の命でもある髪をサポートする商品を展開しております。 HAIRICHEブランドページ:https://hairiche.com/ ■Fortero(フォルテロ) └メンズ向けのカーボニック(炭酸)シャンプー、トリートメント、育毛剤、染毛剤(白髪染め)等 ※新ブランドのため、順次販売となります。 Forteroブランドページ:https://fortero.jp/ ■ELUXE(イラックス) └炭酸シャンプー、トリートメント、ヘアオイル等、女性一人一人が輝ける未来を髪からサポートするライフスタイルブランド。 ※新ブランドのため、順次販売となります。 ELUXEブランドページ:https://eluxe.jp/ 現在、日本国内だけでなくアメリカでも急激に売上が伸びております。 <仕事の流れ> ▼商品企画のためのリサーチ まず、市場ではどんな商品が必要とされているか、情報収集を行ないます。代表や先輩社員と打ち合わせをし、2週間~1ヶ月ほどで企画を詰めていきます。 ▼製造メーカーへ依頼 商品企画が決定したら、製造メーカーを探して製造を依頼。メーカーと週に1回ほどの打ち合わせを重ね、企画がスタートしてから半年ほどで納品となります。 ▼商品販売ページ(ランディングページ)作成 販売の1ヶ月前から「ターゲットに買いたいと思ってもらうためにはどんな要素が必要か」を考えて、デザイナーと一緒に進めます。時には、有名人やインフルエンサーに依頼をして、商品を試してもらい、その感想などを記載することも。お客様目線に立って、ページ作成に取り組んでいただきます。 ▼数値の計測から更なる売上拡大のためにテスト 販売開始してから、様々な数値を計測致します。 ユーザーの購入率であるCVR(コンバージョンレート)の改修やLTVの最大化するための次なる施策等を考案し実行していただきます。 〜その他業務〜 ◎データ抽出・分析(売上や商品購入者の傾向をまとめるなど。) ◎コールセンターの問い合わせ対応 ◎物流センターへの配送調整依頼 ◎顧客管理(お届け先や購入コースの確認、お支払いやご返金に関する管理など。) <最後に> 正直、教育制度はすごく整っているわけではないですが、"平均年齢28歳"と20代が多い活気あふれる雰囲気ですので、わからない事はすぐに聞ける環境です。また、改善案があれば聞き入れられやすい環境ですので、D2Cの世界を自分で色々切り開きたいという方はぜひご応募ください!
こちらは当社が取り扱う、男性用化粧品のSIMFORT(シンフォート)。ほかにもサプリ等がございます。
女性用化粧品ブランドのHAIRICHE(ヘアリシェ)
会社名の由来『「青」天井の「成」長をする集団』

なにをやっているのか

こちらは当社が取り扱う、男性用化粧品のSIMFORT(シンフォート)。ほかにもサプリ等がございます。

女性用化粧品ブランドのHAIRICHE(ヘアリシェ)

【D2Cブランドのマーケティング】 化粧品の通信販売を手がける当社にて、商品の企画からマーケティングまでお任せ。少数精鋭の会社なので、幅広い業務に携われます。 <当社の商品について> ■SIMFORT(シンフォート) └メンズ向けの炭酸シャンプーをはじめ、トリートメント、育毛剤、美容液、ニキビケアジェル、洗顔料等 SIMFORTブランドページ:https://simfort.jp/ ■HAIRICHE(ヘアリシェ) └炭酸シャンプー、トリートメント、育毛剤、アウトバストリートメント等、女性の命でもある髪をサポートする商品を展開しております。 HAIRICHEブランドページ:https://hairiche.com/ ■Fortero(フォルテロ) └メンズ向けのカーボニック(炭酸)シャンプー、トリートメント、育毛剤、染毛剤(白髪染め)等 ※新ブランドのため、順次販売となります。 Forteroブランドページ:https://fortero.jp/ ■ELUXE(イラックス) └炭酸シャンプー、トリートメント、ヘアオイル等、女性一人一人が輝ける未来を髪からサポートするライフスタイルブランド。 ※新ブランドのため、順次販売となります。 ELUXEブランドページ:https://eluxe.jp/ 現在、日本国内だけでなくアメリカでも急激に売上が伸びております。 <仕事の流れ> ▼商品企画のためのリサーチ まず、市場ではどんな商品が必要とされているか、情報収集を行ないます。代表や先輩社員と打ち合わせをし、2週間~1ヶ月ほどで企画を詰めていきます。 ▼製造メーカーへ依頼 商品企画が決定したら、製造メーカーを探して製造を依頼。メーカーと週に1回ほどの打ち合わせを重ね、企画がスタートしてから半年ほどで納品となります。 ▼商品販売ページ(ランディングページ)作成 販売の1ヶ月前から「ターゲットに買いたいと思ってもらうためにはどんな要素が必要か」を考えて、デザイナーと一緒に進めます。時には、有名人やインフルエンサーに依頼をして、商品を試してもらい、その感想などを記載することも。お客様目線に立って、ページ作成に取り組んでいただきます。 ▼数値の計測から更なる売上拡大のためにテスト 販売開始してから、様々な数値を計測致します。 ユーザーの購入率であるCVR(コンバージョンレート)の改修やLTVの最大化するための次なる施策等を考案し実行していただきます。 〜その他業務〜 ◎データ抽出・分析(売上や商品購入者の傾向をまとめるなど。) ◎コールセンターの問い合わせ対応 ◎物流センターへの配送調整依頼 ◎顧客管理(お届け先や購入コースの確認、お支払いやご返金に関する管理など。) <最後に> 正直、教育制度はすごく整っているわけではないですが、"平均年齢28歳"と20代が多い活気あふれる雰囲気ですので、わからない事はすぐに聞ける環境です。また、改善案があれば聞き入れられやすい環境ですので、D2Cの世界を自分で色々切り開きたいという方はぜひご応募ください!

なぜやるのか

会社名の由来『「青」天井の「成」長をする集団』

私たちが掲げるのは、「人類の成長の加速」です。 少し大仰かもしれませんが、シンプルに言えば「私たちのLPを通して弊社商品の魅力が伝えられ、ユーザーに買っていただく」このサイクルを加速させたいのです。 青成堂(セイセイドウ)の会社名の由来は『「青」天井の「成」長をする集団』という意味から頭文字をとって青成堂(セイセイドウ)としました。 私達はとにかく自己成長したい欲求が高い集団です。会社として成長する機会を多く与えたいと考えています。 その為、どんどん仕事を任せる文化です。 仕事の範囲が広い分、責任の範囲も広く、その責任の範囲が広い分だけ大変ではありますが、大変な分だけ成長に繋がると考えています。 立ち上げから爆速成長を遂げ、今はさらなる成長としてグローバル展開に向けた屈伸の時期。 世の中を前進させたい――そんな想いを同じくする仲間とともに、次のステージへと大きくジャンプしたいと思います。

どうやっているのか

▼メンバーについて オフィスは関連の会社と同フロア。20代~40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。関連会社ですが、同じ会社のメンバーだと思って接しているので、仕事の相談はもちろん、談笑することもしばしば。オフィス内で1人になることはないので、ご安心ください。 ▼オフィスでの過ごし方 社員がストレスフリーで働けるよう、社内環境の整備にはこだわっています。例えば、バランスボールやハンモックを設置して、休み時間などはそこでのんびり過ごすこともOK。仕事のON/OFFの切り替えは、きっちりとしています。

こんなことやります

<業務内容> ・商品を販売拡大するためのマーケティング施策のサポート └LINE@施策、各モール販売の補助、新商品の同梱物作成、SNS運用 ・フルフィルメント業務 (顧客管理やコールセンターとのやり取り) ※実際にお客様とのやり取りはございません。 ・商品ページの分析 └ヒートマップを使用し、販売ページの分析、改善案の考案 ・在庫管理 ・指標計測 ・情報収集 ・データ入力 ・画像制作 etc... 【得られるもの】 商品を売るというマーケティングのチカラが手に入ります。 他社では得られないような圧倒的なスピード感と裁量がありますので、 自ら学べる姿勢がある方であれば急成長出来ます。 ・データ分析 ・マーケティング施策の改善、拡大 ・製造会社との打ち合わせ など、業務内容は多岐に渡るため、通常のD2C会社では手に入らない経験値が得られます。 一般的なD2Cの会社ですと各部署毎に業務内容が分けられているため、1つの業務内容だけを任されることになると思いますが、 弊社では"商品企画"から"商品の販売"まで全ての業務に携われるチャンスがあります! 求める人材: ▽求める人物像(こんな人と働きたい) ・素直で誠実 ・夢や目標がある ・勝ちへの想いが強い ・どうしたら実現できるか考える ・周囲を巻き込める ・忍耐力がある ・時間を無駄にしない ・仲間の成果を喜べる ・変化を楽しめる 少しでもご興味を持った方はお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただけると嬉しいです!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/03に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル7階