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インターン・学生バイト
インサイドセールス
on 2020/02/14 246 views

一人目のインサイドセールス|ゼロからの立ち上げに挑戦しませんか?

株式会社リバースネット

株式会社リバースネットのメンバー もっと見る

  • 京都大学総合人間学部卒業後、2014年にゴールドマン・サックス証券に入社、投資銀行部門にて勤務。2016年よりREAPRAに参画し、シンガポール本部にて東南アジア及び日本のスタートアップ支援に従事。2017年8月より、リサイクル産業におけるテクノロジープラットフォームを構築すべく、株式会社リバースネットを創業。「リサイクルに関わる全ての人が活き活きと働き、自然と共生する社会を構築する」というミッションの為に日々邁進。

  • 【廃棄物産業を通じて社会を幸福にする事業づくりをしています。】

    <会社について>
    廃棄物・リサイクル産業は、10兆円規模の大きな産業でありながら、古い商習慣や非効率なオペレーションがまだまだ残っている、可能性溢れる市場だと考えております。(株)リバースネットは、この産業で新規事業を群生させる事業家集団を目指しています。

    <個人について>
    ◯自己紹介
    ぼくは2年以内に、それらのプロダクトの中でも、代表になるような事業を創りたいと考えています。いまは、業界の深刻な問題である人材不足を解消に近づける、人材紹介事業において、マッチングプロセスの効率化を役割としています。

    個人のミッションは...

  • サイバーエージェントグループのシーエー・モバイルにて、営業→局長を務めた後、サイバーエージェントの広告事業本部に異動。
    その後、2018年10月より株式会社リバースネットに入社。
    リバースネットでは法人営業部のマネージャーをしております。
    自身の業務内容は法人営業部における、戦略設計、オペレーション構築、人材マネジメントです。
    「テクノロジーの力で、リサイクル産業を活性化する」というミッションを掲げ、日々試行錯誤しながらも楽しく働いております。

なにをやっているのか

  • テクノロジーの力で廃棄物処理・リサイクル産業のコスト削減、リサイクル技術の発展を目指します
  • 代表取締役 白土悠平はゴールマン・サックス証券、シンガポールベースのベンチャービルダー Reapraを経て起業

「リサイクル産業の力を引き出し、 躍進を支援する。」

私たちは、国内市場約12兆円という巨大な廃棄物処理・リサイクル産業において、産業の力を最大限引き出す情報インフラの構築に取り組んでいます。

◆ビジネスモデル◆
産業で起きている人材不足に応えるべく、ドライバー採用支援サービス「はこジョブ」の展開を皮切りに、廃棄物処理・リサイクル業務を効率化するSaaSやメディア事業等、戦略的に新規事業を展開していきます。
最終的にはリサイクル産業における総合的なプラットフォームを構築。業務効率化、採用支援、広報・マーケティング、法務、財務マネジメント、技術投資などあらゆる面から産業を支援していきます。

◆現在の主要サービス◆
(1)ドライバー特化の転職支援サービス『はこジョブ』
廃棄物処理・リサイクル業界、運送業界の事業者様向けに、ドライバーでの転職希望者をご紹介しています。人材難が深刻化している事業者の皆様にご利用頂いており、迅速な人材確保ニーズにお応えしています。
転職希望登録者数の多さや豊富な転職サポートが強みのサービスで、直近では関東圏を中心に運営。本年度より関西/東海地域等、日本全国への展開を進めます。

(2)廃棄物処理会社向け 経営支援コンサルティング
処理会社向けに経営課題に関するコンサルティングを行い、一緒に新規事業の開発を行います。

なぜやるのか

  • そ既存の資源循環システムには、まだまだ効率化の余地が残っています

リサイクル産業は経済発展に伴う環境汚染を食い止め、全ての産業を支える重大な役割を担っています。

しかし日本では、廃棄物処理の許認可は産業廃棄物の場合は都道府県ごと、一般廃棄物の場合は市町村ごとというように、細分化された産業構造により多くの中小事業体が乱立しているため、産業全体では決して効率的とは言えない現状です。

また、深刻な人手不足とITの非浸透によるアナログな業務管理により、生産性が低止まり。現場は疲弊し、産業の競争力となるリサイクル技術の進歩も望みにくい状況です。

廃棄物処理・リサイクル産業で働く人々と技術の力を最大限引き出すこと。
日本の先進的なリサイクル技術や、情報インフラを新興国へ展開していくこと。
世界中の人々が、地球と幸せに共生していく社会を作ること。

これらは、非常に社会的意義の大きいミッションであると我々は捉えています。

どうやっているのか

  • 明るい雰囲気で社員同士が活発なコミュニケーションをとっています
  • 全員で会社を成長させるための施策を出し、スピード感を持って事業に取り組んでいます

◆チーム◆
創業者の白土は、外資系投資銀行→ベンチャービルダーを経て、リバースネットを創業。
社外取締役には、諸藤周平(東証一部2175、株式会社エス・エム・エス創業者兼初代CEO)を迎えております。
メンバーはメガベンチャー、広告代理店、戦略コンサル、人材、アパレルブランド等、バックグラウンドが多種多様となっておりますが、共通する点は皆成長意欲、貢献意欲の高いメンバーであり、優秀なメンバーと熱量高く切磋琢磨できる環境があります。

◆バリュー◆
強さと優しさを持って、全てのステークホルダーに向き合える組織であり続けたいと考えています。

1. 変革者であれ - Be a change-maker
自己を変革し、組織を変革し、社会を変革する者であれ

2. 学習者であれ - Be an enthusiastic learner
世の中のあらゆるものから、謙虚に学び続ける者であれ

3. 支援者であれ - Be an empathetic helper
他者を思いやり、共感し、支援できる者であれ

こんなことやります

◆ポジションの魅力◆
・『組織と自身の成長に、全力投球する社風』
社員は組織・自身の成長に一生懸命な人の集まりです。
やるからには全力投球で取り組んでみたい人には、やりがいを感じて頂けるポジションです。

・『経営幹部と二人三脚で学びを最大化』
事業を推進している経営幹部と、二人三脚で業務に取り組んで頂けます。
近い距離だからこそ、学びを最大化していただけます。

・『実績次第で、社員同様の業務に拡張』
インターン生だから、新卒だからといった理由で業務に制約をかけるつもりはありません。
ご実績と志向性次第で、社員同様の業務や、インターン生が増えた際にはマネジメントにチャンレジしていただくことも可能です。

◆こんなことやります◆
当社初のインサイドセールスとして、電話・オンラインで個人または法人との接点を創出、フィールドセールスへ繋げる役割です。個人・法人のベストマッチングを創出する、最初の第一歩を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当頂きます。

1、個人または法人の興味喚起
対象となる個人・法人へ電話をかけて、自社サービスのメリットをお伝えし興味喚起します。

2、フィールドセールスへの接点創出
興味を頂けたら、フィールドセールスとのアポイントの設定をしていただきます。

【通常の業務はここまで】
自立して業務を推進できるようになれば、以下へチャレンジしていただく機会があります。


3、社員と同等の業務に挑戦
例えば、以下のような業務があります。
・インサイドセールスの企画・業務設計
電話をかける先の優先度や、電話の内容・時間帯など、立ち上げだからこそ企画・業務設計でも存分に力を発揮できます。
・人材コーディネーターまたはフィールドセールスとして、より深い関係構築・ご提案にチャレンジできます。
※志向性、実績に応じて決定させて頂きます。

◆求めるスキル・条件
・「人と地球が幸せに共生し続けられる社会の実現」というミッションへ共感できる方
・やるからには全力で、社員と一致団結して成果にこだわることが出来る方
・週3日、4時間以上のコミットが出来る方

◆歓迎するスキル・条件
・営業や接客・販売の経験がある
・人と話すことが好き
・好奇心旺盛で、初めてのことにもチャレンジしたい方

※エントリー前に、ご経歴や自己紹介のご登録をお願いいたします。他媒体でも募集をしており、、全ての方にご連絡をできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

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会社情報
株式会社リバースネット
  • 2017/08 に設立
  • 20人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区銀座3丁目8−13 銀座三丁目ビルディング3階
  • 一人目のインサイドセールス|ゼロからの立ち上げに挑戦しませんか?
    株式会社リバースネット