Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

【業務内容】 データセットの作成と構築 BIツールを用いてプロダクトデータの分析、可視化 CRM(Salesforce)社内導入と構築サポート 【業務内容例】 データ収集及びクレンジング作業 要件に応じて必要なデータの収集(必要に応じてスクレイピング等の技術を使用) 欠損データによる処理などのクレンジング作業 扱えるデータ形式にして分析 【身につくスキル】 ① データ分析、BIツールの知識 （Tableau,Google Cloud Platform, ,Excel等 ） ②プログラミングスキル(Python,R等) ③ CRM・SFAの知識（Salesforce等） ④ Excel，PowerPoint（ショートカットキー使用の徹底） ⑤ マーケティングの知識 ⑥ SaaSビジネスの知識 ⑦ 問題対処能力 ⑧ 質問力（クローズドクエスチョン，オープンクローズドクエスチョンの徹底） ⑨アジャイルな思考および働き方 【求める人物像】 ①学ぶことが好きな方 日々新しいことを行うので、新しい学習を主体的に行える人と一緒に働きたいと思います！ 未経験からSalesforceの資格（レンジャー）を取っている人もいます。 https://trailhead.salesforce.com/ja/trailblazer-ranks ②自分で仮説を立てて行動できる方 分からないことはいいことと捉えて、自分で考えた上で仮説を持って行動したり、提案したりすることができる方の応募をお待ちしています。 【勤務日数】 平日9:30-18:00の間で要相談