リーディング・コミュニケーションには、熱く優秀なメンバーが集まっています。 それぞれバックグランドは異なり、個性があり、一貫して代表の想いに共感した少数精鋭メンバーです。 ・ゲーム開発会社設立＆売却→デジタルマーケティング会社社長→LCアドバイザー ・YouTuber（兼）某有名YouTuberの動画編集担当→LC動画企画制作編集 ・500万人のユーザーを誇る女性向けWEBメディアの編集長→新規サービス立ち上げ→LCメディアディレクター リーディング・コミュニケーションは、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップです。 ただし新しい会社といっても、成功実績やノウハウはあります。 面白いことに興味を持ち、世の中を変え、新しい価値観を作ることにワクワクする、そんな人と出会えることを楽しみにしています。

◆◆次世代インフルエンサー候補の発掘からタレントのマネジメントまで。プロダクション事業部を牽引するタレントプロデューサーを募集！◆◆ SNS領域を中心としたタレント育成に取り組んでいる当社。 いわば、SNS版の芸能事務所のような存在です。 まだ開始したばかりですが、所属インフルエンサーの総フォロワー数は50万人以上を誇ります。 あなたにお任せしたいのは、所属インフルエンサーとのマネジメント業務や、次期インフルエンサーの発掘など。「タレントになりたい」「歌手になりたい」といった夢を持って活動している人たちをサポートし、一緒に夢を叶えていくパートナー的存在です！ 誰もが気軽にSNS投稿や動画配信を楽しむ今の時代、ただ闇雲に情報発信をし続けるだけではインフルエンサーにはなれません。より多くの方に見ていただき、認知度を高め、ファンを増やしていくためには、コンテンツの見せ方や配信時間など、様々な工夫が必要です。そうした様々なディレクションも含めて、所属インフルエンサーたちのプロデュースをお願いします。 一見すると華やかな仕事に思えますが、インフルエンサーとこまめにやりとりしたり、アカウントをチェックしたり…といった地道な作業も少なくありません。そうした面もご理解いただいた上で、プロデユーサーのポジションで働いてみたいという方を歓迎します！ ■ 仕事内容 ・アカウントチェック（各タレントが定期的にSNS投稿をしているか、など） ・投稿動画の撮影、同行、ディレクション ・投稿動画の編集 ・次世代インフルエンサーの発掘（ネットで活躍する「タレントの卵」をSNSでスカウト） ・現所属インフルエンサーのマネジメントと教育 ■必須スキル・経験 ・法人営業、個人営業、販売、接客などの経験 ・AdobePremireを活用した動画編集経験 ・一般的なビジネススキル（ビジネスメール・挨拶など） ・Twitter、Instagram、TikTok、YouTubeなどSNSへの高い興味があり、1日1時間以上オンライン動画やSNS利用に時間を使っている方 ■歓迎するスキル・経験 ・TikTokやライブ配信の経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・教育／マネジメントなど人をアシストした経験 ・男性アイドル／声優などのマネジメント経験 ・カスタマーサポート／カスタマーサクセスの経験 ・データに基づいたアプローチの考案が得意な方 ■ 求める人物像 ・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方 ・メンズタレントが好き、イケメンが好きな方 ・楽しんで仕事ができる方 ・好奇心旺盛でチャレンジングな方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ 責任感があり、任された仕事をきちんと遂行する意欲のある方 ・ 生産性を意識して業務に取り組める方