350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 新卒採用担当
  • 34エントリー

初代新卒採用責任者|企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業

新卒採用担当
中途
34エントリー

on 2020/02/12

1,044 views

34人がエントリー中

初代新卒採用責任者|企業価値1218億円!日本史上6社目 ユニコーン企業

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

増田 稜

コーポレート・コミュニケーション本部 HRデザイナー 1995年12月30日生まれ。同志社大学在学中に1年間休学し上京。 株式会社サイバーエージェントにて長期インターン。 HR向け新規事業の企画責任者を担当。 その後、2017年10月に紙やプラスチックの代替となる新素材LIMEXを 開発・販売する株式会社TBMへ入社。 現役大学生 兼 正社員として全社の中途採用、インターン採用を一手に担い、 累計約80名の採用に携わる。採用を主軸に採用コミュニケーションや組織開発も担当。 2019年7月にピープルコミュニケーションチームを立ち上げ、U-24の3名でTBMのHR全般を担う。 Facebook|https://www.facebook.com/ryo.masuda.92 Twitter|https://twitter.com/r_f_11 Media|https://hrog.net/interview/jinji/64878/

『ガイアの夜明け』放送まであと4日!!グローバル×ものづくりベンチャーTBM【社員インタビュー vol.1】

増田 稜さんのストーリー

島津 凱

兵庫県神戸市出身。 【2019/7~】 ・㈱TBM コーポレート・コミュニケーション本部にジョイン。 ・採用、組織開発の面から100年後も残り続けるTBMのカルチャー創造に向けて奮闘中。 【2018/4~2019/6】 ・SGHグループの人材事業会社であるSGフィルダー㈱に入社。 ・営業職として、主に物流倉庫を運営されている顧客の課題に対して人材供給の面からソリューションを提案。 ・グループ全従業員(約4万7千人)の中から選抜された30名の一員として、グループの30年後の組織風土について考えるプロジェクトのメンバーとして最年少で活動。 ・社内新規事業立案制度にて約70の応募の中から、決勝に進出。(決勝進出は6件) ・2018年度 新人賞獲得。(2018年10月〜2019年3月累計売上目標達成率167% 第1位) 【就職活動】 ・スペインの失業問題(失業率20%以上、内、若者失業率は50%超)を目の当たりにし、雇用機会創出に携わる事ができる事を軸に活動。 【大学】 ・スペインの大学に8ヶ月間交換留学。 ・スペインの4ツ星ホテルにて3ヶ月間インターン。 ・フィリピンのセブにて3ヶ月間英語とプログラミング留学。(HTML/CSS/PHP) ・2018年3月大学卒業。

村上 悠紀子

【2018/6~】 ・㈱TBM コーポレート・コミュニケーション本部にインターンとしてジョイン   ∟子会社 Bioworks㈱のブランディング、コミュニケーションを担当 【2019/4~】 ・19卒として正式にジョイン  ∟中途採用、採用広報、組織開発を担い、ファン・クリエイターとして社内外のTBMファンづくりに取り組んでいる 【大学】 ・大学1,2年時|カリフォルニア、セブ島に留学 ・トビタテ留学JAPAN 6期 多様性人材コースにて、カナダ・スウェーデン・イギリスを映画留学 ・イギリスにて日本映画祭を開催し、80人を集客

TBMが目指す、「最強」のチームとは【組織をつくるヒト vol.2】

村上 悠紀子さんのストーリー

笹木 隆之

株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした 新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュース及びブランド戦略、インターナルブランディング(企業理念浸透)など、 チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。 2016年4月、株式会社TBMに入社。ブランド戦略、PR、採用、組織開発、サステナビリティ、ソーシャルアクション、WEB、企業文化創造など、コーポレート・コミュニケーション本部の本部長としてマネジメント業務を遂行。2018年8月、CMO (最高マーケティング責任者)に就任。2019年9月、株式会社TBMのグループ会社で、改質ポリ乳酸コンパウンド(Plax)の開発・製造・販売を行う、Bioworks株式会社の取締役を兼任。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科後期博士課程(単位取得退学)を修了。 主な著書:「自分ゴト化 社員の行動をブランディングする」(ファーストプレス、共著) 「なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか」(宣伝会議、共著)

ベンチャー企業採用イベント「START Venture Festival 2019」に弊社・CMO 執行役員 笹木が登壇

笹木 隆之さんのストーリー

株式会社TBMのメンバー

コーポレート・コミュニケーション本部 HRデザイナー 1995年12月30日生まれ。同志社大学在学中に1年間休学し上京。 株式会社サイバーエージェントにて長期インターン。 HR向け新規事業の企画責任者を担当。 その後、2017年10月に紙やプラスチックの代替となる新素材LIMEXを 開発・販売する株式会社TBMへ入社。 現役大学生 兼 正社員として全社の中途採用、インターン採用を一手に担い、 累計約80名の採用に携わる。採用を主軸に採用コミュニケーションや組織開発も担当。 2019年7月にピープルコミュニケーションチームを立ち上げ、U-24の3名でTBMのHR全般を担う。 Faceboo...

なにをやっているのか

■■□ TBMとは □■■ TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。世界40ヵ国以上で特許を取得、COPやG20の国際会議で紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や自治体で採用されています(事業所登録数含む)。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意しました。 *…2022年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング5位(推計企業価値1,336億円)  ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)  ●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - (https://www.media.tb-m.com
宮城県白石市と多賀城市にある自社工場でLIMEX製品を製造
神奈川県横須賀市で国内最大級にプラスチックリサイクルプラントを運営
多様なバックグラウンドのメンバーが参画
TBM本社@日比谷
地球の水・森林問題への貢献
石油資源枯渇への貢献

なにをやっているのか

宮城県白石市と多賀城市にある自社工場でLIMEX製品を製造

神奈川県横須賀市で国内最大級にプラスチックリサイクルプラントを運営

■■□ TBMとは □■■ TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。世界40ヵ国以上で特許を取得、COPやG20の国際会議で紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や自治体で採用されています(事業所登録数含む)。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意しました。 *…2022年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング5位(推計企業価値1,336億円)  ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)  ●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - (https://www.media.tb-m.com

なぜやるのか

地球の水・森林問題への貢献

石油資源枯渇への貢献

■■□ TBM Compass □■■ 企業理念体系として、Mission(私たちの使命であり、宿命)、Vision(私たちが目指す姿)、Values(私たちの価値観であり、人格を形づくるもの)を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。 Mission/ミッション 進みたい未来へ、橋を架ける Vision/ビジョン 過去を活かして未来を創る。 100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。 Values/バリュー 1.非常識に挑戦しよう 2.両立主義で行こう 3.自分ゴトを拡げよう 4.約束への逆算思考 5.感謝と謙虚で繋がろう 参考|What is TBM Compass?(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf

どうやっているのか

多様なバックグラウンドのメンバーが参画

TBM本社@日比谷

■■□ メンバー □■■ TBMにはマッキンゼー、3M Japan、三井化学、伊藤忠商事、リクルート、電通、モルガン・スタンレーなど、業界・業種・年齢を問わず、企業理念に共感し、熱い想いを持った優秀なメンバーが参画してくれています。 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

こんなことやります

■■□ 概要 □■■ VISION=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション」を通じて、MISSION=「今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる。」を実現すべく事業活動を行なっています。 2019年、日本経済新聞の「次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査 2019」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となりました。また、弊社の新素材はSDGsへの意識への高まりやプラスチックの規制が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を浴びています。2020年、海外への本格展開を進め、サステナビリティ領域のNo.1企業を目指して、世の中に社会的な影響を与えるソーシャル・インパクターとして事業を推進して参ります。 ■■□ 仕事内容 □■■ ・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等 ・本社、工場、子会社全般の採用活動 ・採用コミュニケーション ・組織開発(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・関連会社と連携した各種制度の導入 ■■□ 得られる経験/価値 □■■ 弊社はユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、 本社正社員はまだ70名前後の規模感であり、(製造工場に約60名) 今後50人、100人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。 組織を1→10に急拡大するタイミングであり、 企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。 2020年度は年間で120名前後の正社員を採用する計画です。 加えて、2021年新卒を対象にTBM初の新卒採用を本格的に開始します。 ものづくりのベンチャーである弊社は、 2020年より本格的に海外展開を加速します。 近い将来、海外に関連会社の設立が行われる可能性も十分にあります。 人事として非常にエキサイティング且つ多様な経験を積むことができるタイミングです。 ■■□ チーム体制 □■■ コーポレート・コミュニケーション本部 ∟ピープルコミュニケーションチーム 人数:4名(正社員3名[20代]+採用アシスタント1名[30代]) レポートライン:CMO ■■□ 事業内容 □■■ 新素材の開発、製造、販売を主事業とするベンチャー 石灰石を主成分とする、エコロジーとエコノミーを両立する革命的新素材  1 紙・プラスチックの代替となる新素材(43か国にて特許取得済または申請中)  2 世界にほぼ無尽蔵に存在し、日本においても自給率100%を超え、安価に入手可能な石灰石を主成分とする素材  3 水や木をほぼ使用することなく紙代替製品を製造でき、また、石油由来成分を抑えプラスチック代替品を製造可能  応募資格 【必須(MUST)】 ・基本的なPCスキル(Mac/Windows) ・企業理念への強い共感 【歓迎(WANT)】 ・人事業務(採用、教育、インナーコミュニケーション)に関する経験 ・ベンチャー企業における営業/経営企画/採用の経験
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/08に設立

    313人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    〒104-0061東京都中央区銀座2-7-17 6F