ネクストレベルは2008年の創業以来、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』をミッションの一つとしてWEBメディア事業と自社SaaS開発事業を行っている会社です。 ▶WEBメディア事業　 ●出会いから結婚をテーマに100万PV突破 　●『マッチングアプリ大学』 国内最大級マッチングアプリ特化メディア 　●『縁結び大学』 男女の仲を深めるための「デート」を紹介 　●『マリピタ』 真剣に結婚を考える人のための婚活メディア ●未婚率改善や少子化対策のため、神奈川県や大阪府など自治体プロジェクトと連携 ▶自社SaaS開発事業 ●メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援 　●『PAOMA』PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステム 　●『RASIN』世界初の三連ヒートマップ機能を持つ、フルアシストWEBマーケシステム 　●『Tenbase』Web広告トラッキングシステム ●長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム 　●『Flender』リアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム ●モバイルアプリ開発 　●『マリマリッジ』離婚経験者に特化したマッチングアプリ その他にも多数のメディア・プロダクト・サービスを開発、運用

「仕事は楽しくあるべき」 「ひとりひとりが成長を実感でき、それが仕事の楽しみとなるような企業が目標」 代表の田中はこう語ります。 ネクストレベル創業の原点は、田中が19歳の頃にインターネットを知り、その可能性にドキドキ・ワクワクしたところにあります。 その後田中は、WEB業界に就職したわけでもなく、創業前は法律事務所で働いていました。しかし、その間もWEBへの興味が絶えることはなく、WEBデザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でプログラミングを学んでいました。 WEBマーケティングも学んでいき、2006年には、実際にサイトを作ってSEOやPPC広告を始めました。個人で始めていたものですが、事業として急成長していき、約1年で法人化したのが現在のネクストレベルです。 自分が楽しいと思える仕事をやって成長してきた組織だからこそ、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』がネクストレベルの一つのミッションとなっています。

■生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く」 　●リモートと出社のハイブリッド型（コロナ禍以前から実施） 　●社内コミュニケーションツールはChatwork 　●会議はFlender（自社開発会議システム） 　●出社時は対面でのコミュニケーションを大切に ■アイデアは比較的通りやすく、いろんなことにチャレンジできる環境 　●「やりたい！」と手を挙げた時、全力でサポートしてくれる風土 　●新しい仕事や領域にどんどんチャレンジ 　●年齢問わず、年長者が年少者の意見を聞き教えあう

自社運営のメディア事業が好調に推移しており、メディア制作・運営を行っていただく『グロースハッカー・データアナリスト』を募集いたします。 今回は横浜本社・福岡支社の2拠点でそれぞれ募集を行います。 横浜みなとみらいのオフィスはコワーキングスペースのweworkに入居しており、来社される方々みなさん「おしゃれ！」「羨ましい！」と好評です。他社との交流やイベントもあり、刺激的な環境で働くことができます。 ■仕事内容 当社のグロースハッカー・データアナリストとして、下記業務をお任せいたします。 現在Web事業のマネージャーを務める女性と3名のディレクターと共に、複数ジャンルを担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝ ・アクセス解析やデータから問題点の洗い出し ・問題点に対しての改善を実施 ・結果の確認とさらなる改善 CVを上げるための改善や、検索順位を上げるための改善など 様々な改善をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝ ■弊社運営のメディア マッチングアプリ大学　https://jsbs2012.jp/ 縁結び大学　https://jsbs2012.jp/date/ マリピタ　https://jsbs2012.jp/maripita/ ■この仕事のやりがい 社内にシステム開発部門があり、独自の解析システムを作っています。 そのため、欲しいデータをすぐに準備することができ、解析しがいがあります。 「まずはやってみよう！」というスタンスのため、 データから推測し、改善を実施し結果を見るまで自ら推進していくやりがいもあります。 業界トップクラスの各メディアに携わることで、最新のSEOの知識、メディア制作、運用の一連スキーム・技術を学べるため、今後Webメディア領域において、十分に活躍できるスキルを手に入れられることは、この仕事の醍醐味となるでしょう。 また、当社が運営するメディアは女性をターゲットにしたメディアが多いため、コンテンツ企画の立案など、ご自身の感性や経験が活かしていただきやすいことも、この仕事の面白さや楽しさに繋がるのではないでしょうか。 ■社風・メンバーについて 現在、様々な業務形態を含め、20名のメンバーで事業運営をしています。 産休から復帰したワーキングマザーが業務委託として活躍していたり、リモートを取り入れた勤務をしているメンバーがいたりと、少人数ながら柔軟な働き方を実現できています。 Webメディアという、場所・時間を問わず事業推進しやすいということもありますが、2011年の震災からリモート勤務の土台をいち早く整えてきたこと、また、メンバーのそれぞれのリスペクトや助け合う社風がそのような環境を可能にしている大きな要因です。 互いに苦手な部分を補い合えるメンバーが集まっており、それぞれの熱量や才能に刺激を受けながら仕事できるため、自然と自己研鑽でき、定着率が非常に高いことも当社の特徴であり、自慢の一つです。 「仕事の成功がプライベートの幸せに繋がり、またその逆も然り。プライベートも仕事も切り離せるものではなく、繋がっている」という代表の考えの下、メンバーとの対話をとても大切にしています。仕事のこと、プライベートのこと、そのメンバーが最も良い状態で仕事ができ、プライベートも良く進むよう、まずは話を聞き、会社もできる限りの環境やチャンスを用意するようにしています。 ーーーーーーーーーーー 現在、在宅勤務となっている関係で、オンラインでも意思疎通が取れ仕事が進められるスキルを持っている方のみオンライン面談を実施しております。 未経験やインターン、実務経験が3年未満の場合は時期改めて選考を進めさせていただく予定です。