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100%自社メディアのフロントエンジニアとしてスキルや技術を高めませんか?

フロントエンドエンジニア
中途

on 2020/02/19

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100%自社メディアのフロントエンジニアとしてスキルや技術を高めませんか?

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細川 泰生

CREATIVE SURVEYの企画・開発をしています。

新村 成世

クリエイティブサーベイの営業・マーケティング担当。上智大学卒業後に新卒で立ち上げメンバーとしてクリエイティブサーベイに参画。マーケティングリサーチ業務やカスタマーサポートなど幅広く担当し、現在は営業チームのマネージャーをやっています。

クリエイティブサーベイ株式会社のメンバー

CREATIVE SURVEYの企画・開発をしています。

なにをやっているのか

クリエイティブサーベイは、「法人向けインタラクティブフォーム」の提供を事業としています。先進のシステム・秀逸なUIデザイン・ユーザビリティ・柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toB toCともリリース以来高い評価を受け成長を続けています。特に法人ユーザーは日本を代表する企業が名を連ねています。 インタラクティブフォームにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年には、その将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。マーケット・プロダクトのポテンシャルを最大化すべく、新たなフェーズに向けて、大きなチャレンジを行っています。 事業としては、シード期から成長し、新規顧客獲得のパイプラインと解約率の改善もされ、新たなる成長ステージに向けて変革期を迎えています。大きく事業をドライブするために、組織的にも今まさに生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画していただきたいと思います。 さらなる事業拡大を目指す当社で、成長のドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています! ◆私たちについて https://jp.creativesurvey.com/company/outline/
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」
ブランドと顧客がつながるアンケート「CREATIVE SURVEY」
全社総会では、「意図的な雑談」で関係性を深め、心理的安全性を大切にした組織作りを目指しています。
(中央)CTOはSansanの「Eight」元開発責任者である鈴木が就任。

なにをやっているのか

あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」

ブランドと顧客がつながるアンケート「CREATIVE SURVEY」

クリエイティブサーベイは、「法人向けインタラクティブフォーム」の提供を事業としています。先進のシステム・秀逸なUIデザイン・ユーザビリティ・柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toB toCともリリース以来高い評価を受け成長を続けています。特に法人ユーザーは日本を代表する企業が名を連ねています。 インタラクティブフォームにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年には、その将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。マーケット・プロダクトのポテンシャルを最大化すべく、新たなフェーズに向けて、大きなチャレンジを行っています。 事業としては、シード期から成長し、新規顧客獲得のパイプラインと解約率の改善もされ、新たなる成長ステージに向けて変革期を迎えています。大きく事業をドライブするために、組織的にも今まさに生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画していただきたいと思います。 さらなる事業拡大を目指す当社で、成長のドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています! ◆私たちについて https://jp.creativesurvey.com/company/outline/

なぜやるのか

(中央)CTOはSansanの「Eight」元開発責任者である鈴木が就任。

ビジネスと顧客、人と人をつなぐ アンケート・コミュニケーション・プラットフォームとなる 皆さんお買い物をするときに「クチコミ」「評判」を調べた経験はありませんか? 今は製品やサービスの「価格」「スペック」だけではなく、顧客の体験(CX)が重要視される時代です。他社製品やサービスに差をけるためには、定量的なデータだけでなく、お客様の好き嫌いという感情や思いや考えという「定性データ」の把握が重要になっています。 今の時代のようにすべてがオンラインのやりとりに変わってきている中では、アンケートは単に情報取得のためというわけでなく、顧客との重要なタッチポイントとして変わりつつあります。私たちは、企業が活用しやすいようにセキュリティや運用体制を整え、利活用につながるような様々な機能を備え、No.1 プラットフォームになることを目指しています。

どうやっているのか

全社総会では、「意図的な雑談」で関係性を深め、心理的安全性を大切にした組織作りを目指しています。

「まじめにコツコツ、努力家のメンバーたちと事業成長に向けて切磋琢磨しています」 平均年齢は30代中盤くらいと大人が多め。若さやノリで突っ走るというよりも日々まじめに着実に歩んでいくスタイルのベンチャー企業です。 中途社員が多く、前職はIT企業や人材紹介企業、観光業、コワーキングスペースなどさまざまなバックグラウンドの出身者たちがいますのでいろんな視点があって面白いです。 従業員数30名程度の少数精鋭ですが、開発・デザイン・マーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートという組織体系をとっています。

こんなことやります

《自社コーポレートサイトやオウンドメディアを手がけるフロントエンドエンジニアの募集です》 2億の資金調達が完了し、第二創業期を迎えている当社。導入社数も順調に伸びているため、エンジニアの体制強化を図ります。 主に、自社コーポレートサイトやオウンドメディアのコーディングから、サイト運用・管理などを担当いただくポジションです。 また、社内情報セキュリティに関わる施策のサポートについても担当いただきます。 少数精鋭チームで、セールスやマーケター、顧客からの意見を取り入れながら、より良いサービスの提供を目指しています。一つのサービスに腰を据えて取り組み、スキルや技術を高めていきたい方を歓迎します! ▼具体的な業務内容 ・コーポレートサイトのページ追加、更新のコーディング ・ランディングページのコーディング ・オウンドメディアの保守 ・ISMS運用のサポート ▼必須条件 ・HTML、CSS、JavaScriptの実務経験1年以上 ▼歓迎条件 下記いずれかの知識・経験がある方 ・静的サイトジェネレータの使用経験 ・ISMSに関する知識 ・Google Tag Manager、Google Analyticsに関する知識 ・JavaScriptフレームワークの実務経験 ▼こんな方と働きたい! ・協調性があり、柔軟に対応できる方 ・粘り強くやり切れる方 ・1つのプロジェクトに腰を据えて携わった経験がある方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスに遊びに来ませんか?まずは気軽に色々とお話する機会になればと思います!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階