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日本企業のグローバル化をグイグイ推し進めてくれる人募集

フィールドセールスAM
中途
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on 2020/02/06

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日本企業のグローバル化をグイグイ推し進めてくれる人募集

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東京
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牛見 暁

会社の新しい挑戦として部門としてカスタマーコミュニティ部門を2018年10月に立ち上げました! (会社が社内投資をしているという意味です) コミュニティマネージャー含め2名で業務にあたっているのですが、メンバーの方が産休に入られることもあり追加募集をさせていただきました。 「最速、最熱、最短」を掲げ、お客さまから本当に愛されるプロダクトを目指し続け、さらなる事業拡大、ロゼッタの企業ミッションを達成するために必要なデータを常に模索し可視化、定量的な指標を用いてビジネスを推進していくフェーズとなりますので自己研鑽や能動的な動きは特に賞賛される社風です。 社内コミュニケーションは全てオープンの掲示板で行われるため、心理的安全性も担保されやすいと感じています。 手を挙げる方にはチャンスがめぐってくる会社です。 これからは個力の掛け合わせのチームの時代です。ともにミッションの達成へ向け、チャレンジしてみませんか? 部署としてはコミュニティマーケティングの立ち上げ中で、今後イベントなど行っていく予定です。 ※その他データマイニングから視覚化と実績へつないでいきますが私がマーケ初心者のため、マーケ力がある方だと実力を如何なく発揮できる環境+採用時の年収評価は下限値より評価させていただきます。 自分と働く人は自分で探したいと思い、採用実務(Wantedly)は自身で行っています。

渡邉 照文

sawada M.

ロゼッタで地球上の言語の壁を消滅させるミッションに取り組みながら、宇宙へ旅立つ準備中。果たして宇宙人と言語の壁はあるのか?!(出来ればテレパシー使って欲しい)

株式会社ロゼッタのメンバー

会社の新しい挑戦として部門としてカスタマーコミュニティ部門を2018年10月に立ち上げました! (会社が社内投資をしているという意味です) コミュニティマネージャー含め2名で業務にあたっているのですが、メンバーの方が産休に入られることもあり追加募集をさせていただきました。 「最速、最熱、最短」を掲げ、お客さまから本当に愛されるプロダクトを目指し続け、さらなる事業拡大、ロゼッタの企業ミッションを達成するために必要なデータを常に模索し可視化、定量的な指標を用いてビジネスを推進していくフェーズとなりますので自己研鑽や能動的な動きは特に賞賛される社風です。 社内コミュニケーションは全てオープンの掲示...

なにをやっているのか

様々な業界で既にご利用いただいている、日本発の超高精度なAI自動翻訳サービス 【T-4OO(ティーフォーオーオー)】を開発・販売しています。 https://www.rozetta.jp/ 日本中の会社が、何不自由なく世界中の企業とビジネスができたら、どんなに明るい 未来が待っているのか、私たちの会社はそれを本気で実現しようとしている会社です。 当社が掲げる企業ミッションをクリアすることを最優先として、様々なジャンルから 様々な人材が集まり、同じミッション達成に向けて持てる能力の全てを駆使している、 そんな会社がロゼッタです。 https://www.rozetta.jp/company/mission.html
第1のミッション
本社エントランス
入口を入ってすぐのリフレッシュスペース
西新宿の高層ビルを眺めながらのミーティングスペース
ミッション動画より

なにをやっているのか

第1のミッション

本社エントランス

様々な業界で既にご利用いただいている、日本発の超高精度なAI自動翻訳サービス 【T-4OO(ティーフォーオーオー)】を開発・販売しています。 https://www.rozetta.jp/ 日本中の会社が、何不自由なく世界中の企業とビジネスができたら、どんなに明るい 未来が待っているのか、私たちの会社はそれを本気で実現しようとしている会社です。 当社が掲げる企業ミッションをクリアすることを最優先として、様々なジャンルから 様々な人材が集まり、同じミッション達成に向けて持てる能力の全てを駆使している、 そんな会社がロゼッタです。 https://www.rozetta.jp/company/mission.html

なぜやるのか

ミッション動画より

ロゼッタ企業ミッション第1章 我が国を言語的ハンディキャップの呪縛から解放する --- 「国際時代だから、日本人も英語ができなくてはならない」。当り前のように言われ続けられたこの話、実は日本にとって、とんでもないコストと機会損失のハンディキャップを課せられることを意味しています。 学術研究にせよ、法務にせよ、金融にせよ、技術にせよ、営業にせよ、それぞれの分野で競争に勝ち抜くには一生ものの大事です。一方でネイティブと真剣勝負で張り合うだけの語学力を身につけるのもそれだけでもう一生ものです。 この両方を同時に求められるということは、単純に算数で考えてみると、ある分野で1,000人に1人の優秀な人材がいたとして、ネイティブと対等に張り合える語学力を持つ人が1,000人に1人だとすると、両方を備えるのは百万分の1ということになります。 英語を土俵にする限り、ある分野での優秀な人材が、百万人の中に1000人いたとしても、うち999人は英語力の問題で国際競争の舞台でハンディを負うということなのです。 逆に考えてみるとわかりやすいです。もしもアメリカの企業が日本語を流暢に話すことを採用や昇格の条件にしたらどうなるでしょうか?優秀な人材は激減し、国際的に競争するどころの騒ぎではないでしょう。それを日本はやっていっているのです。 100メートル走で10キロの鉄球を足につけて走らされるようなものです。働きすぎだとかなんとか言われながらも、涙ぐましい程懸命に国際競争で負けないよう努力しています。 また、見方を変えれば、優秀な経済人や研究者の貴重な時間が言語の問題によって無駄に費やされているとも言えます。日本人が英語の勉強にコストを費やすということは、日本人が国際社会に適応するという目的の裏側で、余計な時間や労力をかけることで機会損失が発生しているというのが本質だと思われます。 本当に有効な国際化対策とは、言語の壁のために膨大なコストと機会損失を発生させることではなく、そのコストと機会損失を減少させることなのです。言語の壁を消滅させることができれば、理想です。従前からの日本の大問題である英語教育の必要性そのものが消滅します。 言語の勉強や翻訳にかかるコストが消えます。そして、より重要なことは、各分野での優秀な人材が、世界において同じ土俵でその能力を発揮できるようになることです。日本の経済界や学界における生産性と国際競争力は様変わりすることでしょう。 それは日本に限らず、世界各国であてはまることです。各国で生産性があがるとともに、世界中のこれまで言語の壁で埋もれていた才能が活かされるようになります。 また、言語の壁が消滅するということは、経済の発展だけではなく、異言語間の対話と相互理解が促進し、世界平和を促進することにもなると思われます。同じ言語を使ってもミスコミュニケーションや誤解が生じますが、言語が全く通じないことによるコミュニケーションの断絶の影響はさらに大きいと思われます。 外国語で書かれたありとあらゆる情報をリアルタイムで母国語で見ることができる。インターネットのすべてのページが最初から母国語で見られる。外国語を習わなくても、誰でも外国人と会話もできる。自動翻訳の実現が世界に及ぼす影響は計りしれません。 電気を発見した。エンジンを発明した。空を飛べるようになった。そして言語の壁が消えた、というくらい、人類史を画する大きな出来事になると思われます。

どうやっているのか

入口を入ってすぐのリフレッシュスペース

西新宿の高層ビルを眺めながらのミーティングスペース

とにかく、ミッションの達成が何よりも優先します。 現在は、Salesforceを導入して、より効率的な営業活動へシフトしています。 従業員にとって働きやすい環境であると同時に、生産性高く、顧客企業からも 求められる会社であり続けます。 開発・営業・カスタマーサクセス・マーケティング、各部門がそれぞれの領域 で常に前進し続けるだけでなく、横の連携も有機的に実施されています。 働きやすい環境と言う点では、他ではまだまだ少ない特徴をいち早く導入し、 それが成果に反映して急成長を続けている会社です。 https://www.rozetta.jp/recruit/culture.html

こんなことやります

ミッションの実現までラストワンマイルまで近づいてきた重要なステージで、フィールドセールスとして下記の業務を遂行していただきます。 【仕事内容】 AI 自動翻訳「T-4OO」の新規開拓営業(フィールドセールス) 大手から中小企業まで幅広く担当 お客様のニーズ(翻訳の業務負荷、費用等)や課題をヒアリングしながら、デモンストレーション・提案の上、受注を獲得、売上目標を達成 マーケティング部門、インサイドセールス部門と密に連携した営業の推進 ◆必須条件 ロゼッタの企業ミッションに共感できる方 基本的な業務用アプリケーションソフトのスキル(Word、Excel等) ◆歓迎条件 フィールドセールス経験がある方 SFA の使用経験(Salesforce等) 数字に強い方 目標達成意欲の強い方 ロジカルに考え、熱意を持って動ける方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/02に設立

210人のメンバー

東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 オークタワー23F