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社会保険労務士、労務管理経験者
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エントリー
on 2020/02/05 128 views

大阪のHRテックベンチャーで、その労務管理スキルを発揮したい方、大募集!

株式会社Flucle

株式会社Flucleのメンバー もっと見る

  • 中小企業の人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をやってます。

    会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」ということに
    大きな関心があり、どうすれば働くことが人生の充実につながるのかを日々考えています。

    もともと大学では理系だったにも関わらず、社会保険労務士を取得し、
    人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。

    このキャリアを生かして、労務管理をテックによって最適化し、
    安全安心に働く場づくりをやっていこうと思ってます。

    【経歴】
    ■大阪大学工学部卒業
    ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻する...

  • 2002年にITベンチャーを起業。それ以降複数の企業やNPOを立ち上げ。その他、大学、専門学校での経営戦略や事業計画作成コースを担当。自らの経験を元に起業支援や、ライフキャリアプラン作成支援を行う

  • ベンチャー企業のインハウスライターとして勤務するかたわら、パラレルキャリアでWEBライターとして活動しております。

    株式会社Flucleには立ち上げ直後から加わっており、自由な勤務体系、また自分の担当する業務に裁量権があり、クリエイティブな仕事ができることから、現在まで勤務を続けております。

    幼少期より「書く」を仕事にしたいと考えていましたが、現在インハウスライターとして勤務できていることは、自分でも不思議な縁だと感じています。

    【執筆歴】
    2005年より寺社仏閣のブログを立ち上げ、300記事以上のコンテンツを発信、並行して秘仏巡りのエッセイを自費出版。その後、地方雑誌や観光紙など...

  • 2018年より株式会社Flucleに勤務しています。
    転職としては3社目になりますが、ベンチャーならではの自由な勤務体系で、仕事とプライベートの両立もできています。
    現在、新しいサービスを提供するにあたり、顧客に直結した部分を担当しており、ユーザーの声を吸い上げながら、スピードを求められる業務にいかに正確に対応するかに奮闘しています。

なにをやっているのか

  • HRbaseは、「働く」をもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービスです
  • サービスを進化させるメンバを募集します

・2019年2月、「HRbase就業規則」をローンチ
・11月末には、ユーザーが500社を突破
・2020年2月2日、既存サービスを拡大し、「HRbase」を大幅リニューアル

株式会社Flucleでは、「HRbase」の改善や新しいサービス開発に力を貸してくれるメンバーを募集しています。

まずは、業務委託や副業からのスタートでもOK。その後、双方合意のもと社員になっていただくことも可能です。

▼一緒に取り組んでほしい仕事内容

労務管理の知識を、クラウドサービスにつぎ込んでください!
■新しいシステムの設計(画面イメージの作成程度)
■提供サービスの設計(ビジネスモデルの設計)
■HPなどに掲載するコンテンツの企画・作成
■カスタマー対応 など

※プロモーションの一環で、セミナー講師として登壇いただくチャンスもあり。もちろん苦手な方に強制はしません。

\労務の世界を変える仕事/

働く人を幸せにすることが私たちのミッションです。会社の就業規則を変え、労務管理のあり方を変えていくことで、「働きやすさ」や「働く楽しみ」を感じられる世界にします。

今の働き方や仕事との向き合い方に課題を感じている人であれば、このチャレンジを楽しんでいただけるはず!新しい事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に、一緒に挑戦しませんか。

▼こんな人を探しています!

労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方(経験年数は不問)

※企業の管理部門で人事・労務関連の仕事を担当されていた方や、社会保険労務士事務所で働いたことのある方を歓迎します!
※リモートワークも可能です。ただし大阪のオフィスに来ていただく機会は、月に数回あると思います。また、月に一度はオフィスに集まり、顔を合わせて経営会議を行います。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。お待ちしております。

なぜやるのか

  • 全員でサービス開発に取り組んでいます

―― 「働くを」カラフルに ――

このスローガンに込めた想いは以下の2つ。

▼「働くことが生きがいになる社会を作りたい」

代表の三田は、これまで多様なプロジェクトに携わってきました。その中で、実力は高いにも関わらず、やる気が出ないがゆえに本領を発揮できない人も数多く見てきました。

本気を出せば大きな成果を出せるのに、モチベーションが高まらないことで力が出ない――これはとても惜しいことです。

この課題感から、「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」と考え、Flucleを立ち上げました。

仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。

▼「多様な働き方ができる社会を作りたい」

もうひとつは、一人ひとりが人生ビジョンにあった働き方を選べる社会をつくりたいという想いです。

「自分の会社と掛け持ちをしながら働く」「子育て中だから、短時間かつ在宅で働く」「留学のために長期間休職する」など、さまざまな働き方を選択する人が増えています。

働き方の多様化を実現するためには、みんなが安心して働けるルール作りが必要です。みんなが自由に働ける環境を整えていくために、会社のルールを変え、労務管理のあり方を変えていきます。

私たちは、世の中の人が「働く」を起点にして、幸せになれる世の中を目指しています。

どうやっているのか

  • 小さなバーのある、隠れ家のようなオフィスです
  • 皆、だいぶ笑います

▼一緒に働くメンバー
現在、代表の三田を入れて合計4名で事業を運営しています。三田は社会保険労務士の資格を取った後、人材系の企業で働いてきた経験を持ちます。

他3名は、セールス1名、コンテンツ制作や広報を担うライター1名、カスタマーサクセス1名という構成です。

▼「個人」を大事にする社風
全員が「自分の生きる意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社の言いなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴と言えるでしょう。

▼フレックス×リモート
「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。

在宅やコワーキングスペース、カフェなど、一番集中できる場所、時間で働けるため、毎日の満員電車とは無縁。これ以上働きやすい会社は、他にないはず。

▼ミーティングは大阪オフィスで
同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、会社への帰属意識が弱くなりがち。その課題を解決するため、大阪オフィスに集まる機会も設けています。

また、月に一度は半日を使った経営会議と1on1ミーティングを実施。これにより、フレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

こんなことやります

Flucle(フラクル)では、“「働くを」カラフルに”をスローガンとして、人事労務に関わるさまざまなサポート業務を行っています。中でも、現在もっとも注力している事業が、「HRbase(エイチアールベース)」です。

▼「HRbase」とは?
HRbaseは、適正な労務管理でリスクを軽減させるクラウドサービスです

1人目の社員から始める、しっかりした労務管理。
安心して働ける環境が、カンタン&リーズナブルに構築できます。

▼労務コンサルティングや研修も実施!
上記のように、労務管理にITを活用し効率化を推進している会社ではありますが、私たちの事業領域はHRテックにとどまりません。

代表の三田が社会保険労務士であることから、企業向けの人事労務コンサルティングやコミュニケーション研修も行っています。 私たちの大きな強みは、労務管理の領域で高い専門性を持つこと。法的な疑問にも、専門家としての立場からしっかり応えていける体制が強みのひとつです。

今後、HRbaseを皮切りに、私たちのサービスをよりたくさんの企業へと広げていく予定。そして、労務管理をアップデートすることで、“「働くを」カラフルに”を実現します!

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会社情報
株式会社Flucle
  • 2015/09 に設立
  • 5人のメンバー
  • 大阪市中央区谷町2丁目1-19  サンクチュアリーコート3A号室
  • 大阪のHRテックベンチャーで、その労務管理スキルを発揮したい方、大募集!
    株式会社Flucle