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動画メディアを知り尽くした事業部長の元で、新しい動画の世界を作りませんか?

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on 2020/02/19

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動画メディアを知り尽くした事業部長の元で、新しい動画の世界を作りませんか?

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中野 慧

戦略コンサル大手のベインアンドカンパニーで7年間働いた後に、米国でNPOの戦略立案を支援、帰国後リクルートで事業開発部署の責任者としての職を得て、様々な事業開発をリードしてきました。 業界や事業フェーズ、働くチームなど、様々な経験を積んだ後に、ここだ!と共同創業者と立ち上げた会社がsoeasyです。 社会課題に向き合うワクワクする事業と最高のチームで一緒に働けることを、心から楽しみにしています!

飯尾 慶介

1999年株式会社トーハンに入社。子会社直営店舗の店長、スーパーバイザー職などを経て、2006年株式会社 ディー・エヌ・エー入社。ECアドバイザー職を経て、社長室にてみんなのウェディングの立ち上げに携わる。 2010年10月株式会社みんなのウェディング設立、2014年10月一般社団法人次世代ブライダル協議会理事就任(現任)。2015年秋頃からSO EASYの構想を始め、2016年夏に試験的にSO EASYのWEB版・Facebook版の運用をスタート。 2016年11月に中野と出会い事業化を決意し、12月1日株式会社SO EASY設立、代表取締役社長に就任(現任)。

小原 正大

soeasy Co., Ltd. CTO. soeasy buddy というサービスを作っています。働く事を楽しくするため、組織でノウハウ・悩みを分かち合い、働きやすい環境を作るためのプロダクトです。 # スキル 新規にプロダクトを立ち上げて、世で使われる様になるまでのフェーズで特に力を発揮することができます。 今まで、プロダクト開発について、立ち上げ(0→1)の開発・デザイン・コンセプト設計などフルスタックに手と頭を同時に動かす立ち回り、PMFとその後のグロース(1→10)ではUX設計やKPI設計や企画、PdM的な立ち回りを中心に経験を積んできました。 より具体的には以下です。 ## 立ち上げ(0→1) * ビジネス形態:CtoC, BtoB * 企画(プロダクトの定義) * 開発(Webフロントエンド/バックエンド/インフラ) * デザイン(UX/IA/IxD/UI) * 分析(ログ収集基盤/KPI設計と閲覧環境の実装) ## PMFとその後のグロース(1→10) * ビジネス形態:CtoC, BtoB, BtoC * PdM(企画、分析、KPIの設計) * デザイン(UX/IA) * 開発(Webフロントエンド/バックエンド) * 開発体制構築(スクラム) * カスタマーサクセス体制作り # ブログ note https://note.mu/shotakoh ブログ(前職) https://tech.recruit-mp.co.jp/author/shota_kohara/ # 受賞歴(?) * CSS画面表示誤差の自動検出システムを作り、リクルートマーケティングパートナーズにて表彰 * http://tech.recruit-mp.co.jp/front-end/post-6786/ * オフィスのトイレ空き情報可視化サービスを作りリクルートライフスタイルにて表彰、事業化。同記事がバズりYahooニュース掲載、テレビ取材オファーなど * http://tech.recruit-mp.co.jp/iot/iot2/ * ハッカソンイベントのjunction asiaで優勝、slush asiaでプロダクトを発表 * http://devpost.com/software/pepazap * https://fabcafe.com/tokyo/blog/junction_report * Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award * https://speakerdeck.com/koharashota/enziniagashu-zi-wozuo-rukai-fa-timufalsesheng-marefang # 職歴 2015/4 - 2016/10 リクルートマーケティングパートナーズ - フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア 2016/10 - 2017/4 リクルートマーケティングパートナーズ - フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア/グロースハック 2016/12 株式会社soeasy - 開発部部長 2017/4 - 2018/10 リクルートマーケティングパートナーズ - PdM/PO 2019/4 - 株式会社soeasy CTO

株式会社soeasyのメンバー

戦略コンサル大手のベインアンドカンパニーで7年間働いた後に、米国でNPOの戦略立案を支援、帰国後リクルートで事業開発部署の責任者としての職を得て、様々な事業開発をリードしてきました。 業界や事業フェーズ、働くチームなど、様々な経験を積んだ後に、ここだ!と共同創業者と立ち上げた会社がsoeasyです。 社会課題に向き合うワクワクする事業と最高のチームで一緒に働けることを、心から楽しみにしています!

なにをやっているのか

2016年に創業した株式会社soeasyは、「おしえあうって、すばらしい。」を経営理念に掲げ、組織内のスキルやノウハウが双方向で蓄積されていくHRテック SaaS《soeasy buddy》や、お役立ち動画投稿SNSの《soeasy》を展開しています。 ◆◆生産性向上の新たな仕組みとして、受賞歴多数。組織の中のスキルやノウハウが、双方向で蓄積されていく《soeasy buddy》 soeasy buddyは、現場でカンタンに動画を作り、マニュアルとして社内にシェアすることができるサービスです。 組織の中でも、売れ筋営業マンにとって当たり前の営業トークは、売れない営業マンからしたら、 ものすごく役に立つ発見になりますし、ベテランのバイトの方のちょっとした知恵は、新人のアルバイトの人からしたら驚きの発見になります。 組織の中で、みんなが学び合い、発見をシェアしあい、それが組織の資産として積み上がっていく。私たちはそんなSaaSを手がけています。 現場が学び合い高め合うことを加速するUXでサービスを提供しています。 ■一部上場企業も続々導入。コスト大幅削減や売上アップの事例多数 ・サービス開始2年で一部上場企業を含め100社以上が有料でシステム導入。 ・日経新聞やNHK、東洋経済をはじめ、多くのメディアでの掲載実績。 ・HR techグランプリでオーディエンス賞受賞 ・新人研修の時間が1/3になった。販売員の売上があがった。自分の営業トークがみんなのお手本になりモチベーションが上がった。こんな声が日常的に届きます。 ■オンライン教育化が必須となる時代のソリューションへ。グローバル展開も 生産年齢人口の減少や、働き方改革による労働時間の削減、外国人材の増加、そして昨今コロナ禍によって広がるリモートワークなど、 企業にとってスタッフ育成の効率を上げていくことは、喫緊の課題となっています。 こうした大きな時代の流れの中、我々はあらゆる業界の生産性向上を目指しています。 また、すでにインドネシアやミャンマーでの利用も進んでおり、今後はグローバルへの拡張も見据えています。 ◆◆soeasyのノウハウを生かした企業様への動画マーケティング支援 soeasyの動画作成・SNS運用で得られたノウハウを生かし、クライアントのデジタルマーケティング/デジタルコミュニケーションの支援を行っています。 オウンドメディアやサテライトメディアの立ち上げ、コンテンツマーケティングの支援、SNS運用、ライブ配信サポート、デジタルサイネージ用動画の作成など、 ビジネスの成功に貢献する動画マーケティングを多岐に渡って提供しています。 https://pr.soeasy.co.jp/ ◆◆世界中のカンタンで役に立つ15秒動画を世界中の人々とシェアし合う、動画CGM《soeasy》 その人自身にとっては当たり前だけど、他の誰かにとっては、ものすごく役に立つ発見になる。 例えばちょっとした家事の裏技や、防災の時の知恵、或いは寒い国の人の寒さ対策、など、知恵を共有することによって生活が豊かになるケースは、数多くあります。 こういった大量の知恵が、短い尺の動画で世界中のユーザーから集まってきて、それを知ったユーザーは人生がちょっと豊かになる。 私たちは、このような世界観に基づく、動画のCGMを手がけています。 すでに動画のコンテンツは10,000本近く、月間の再生回数も数千万回をコンスタントに出すようになりました。 現在150カ国以上の国籍のユーザーに視聴いただいています。 ◆HRテックSaaS 法人向け動画トレーニングSNS《soeasy buddy》 https://pr.soeasybuddy.com/
人材育成DXで、おしえあう文化をつくる。簡単に動画マニュアルをシェアできるのはもちろん、画像・音声・テキストでのノウハウを検索しやすく蓄積。さらに気づきなどをタイムリーにコメントしあえて、社内コミュニケーションを活性化。つまり、soeasy buddyは「動画マニュアル&教育ツール」と「ナレッジデータベース」と「社内SNS」の“いいところ”を集めた「おしえあいば」プラットフォームです。
いま人材育成のためのマニュアルは、60秒動画です。「動画で覚える」時代がやってきました。文字や写真で伝えるのが難しい業務も動画なら簡単。紙のマニュアルをつくる時間も削減できます。動画マニュアルは、ぜひHowTo動画制作のプロに。
国籍も様々なメンバーがそれぞれの経験を元に、ミッションを実現すべく日々邁進しています
社内で動画の制作も行います

なにをやっているのか

人材育成DXで、おしえあう文化をつくる。簡単に動画マニュアルをシェアできるのはもちろん、画像・音声・テキストでのノウハウを検索しやすく蓄積。さらに気づきなどをタイムリーにコメントしあえて、社内コミュニケーションを活性化。つまり、soeasy buddyは「動画マニュアル&教育ツール」と「ナレッジデータベース」と「社内SNS」の“いいところ”を集めた「おしえあいば」プラットフォームです。

いま人材育成のためのマニュアルは、60秒動画です。「動画で覚える」時代がやってきました。文字や写真で伝えるのが難しい業務も動画なら簡単。紙のマニュアルをつくる時間も削減できます。動画マニュアルは、ぜひHowTo動画制作のプロに。

2016年に創業した株式会社soeasyは、「おしえあうって、すばらしい。」を経営理念に掲げ、組織内のスキルやノウハウが双方向で蓄積されていくHRテック SaaS《soeasy buddy》や、お役立ち動画投稿SNSの《soeasy》を展開しています。 ◆◆生産性向上の新たな仕組みとして、受賞歴多数。組織の中のスキルやノウハウが、双方向で蓄積されていく《soeasy buddy》 soeasy buddyは、現場でカンタンに動画を作り、マニュアルとして社内にシェアすることができるサービスです。 組織の中でも、売れ筋営業マンにとって当たり前の営業トークは、売れない営業マンからしたら、 ものすごく役に立つ発見になりますし、ベテランのバイトの方のちょっとした知恵は、新人のアルバイトの人からしたら驚きの発見になります。 組織の中で、みんなが学び合い、発見をシェアしあい、それが組織の資産として積み上がっていく。私たちはそんなSaaSを手がけています。 現場が学び合い高め合うことを加速するUXでサービスを提供しています。 ■一部上場企業も続々導入。コスト大幅削減や売上アップの事例多数 ・サービス開始2年で一部上場企業を含め100社以上が有料でシステム導入。 ・日経新聞やNHK、東洋経済をはじめ、多くのメディアでの掲載実績。 ・HR techグランプリでオーディエンス賞受賞 ・新人研修の時間が1/3になった。販売員の売上があがった。自分の営業トークがみんなのお手本になりモチベーションが上がった。こんな声が日常的に届きます。 ■オンライン教育化が必須となる時代のソリューションへ。グローバル展開も 生産年齢人口の減少や、働き方改革による労働時間の削減、外国人材の増加、そして昨今コロナ禍によって広がるリモートワークなど、 企業にとってスタッフ育成の効率を上げていくことは、喫緊の課題となっています。 こうした大きな時代の流れの中、我々はあらゆる業界の生産性向上を目指しています。 また、すでにインドネシアやミャンマーでの利用も進んでおり、今後はグローバルへの拡張も見据えています。 ◆◆soeasyのノウハウを生かした企業様への動画マーケティング支援 soeasyの動画作成・SNS運用で得られたノウハウを生かし、クライアントのデジタルマーケティング/デジタルコミュニケーションの支援を行っています。 オウンドメディアやサテライトメディアの立ち上げ、コンテンツマーケティングの支援、SNS運用、ライブ配信サポート、デジタルサイネージ用動画の作成など、 ビジネスの成功に貢献する動画マーケティングを多岐に渡って提供しています。 https://pr.soeasy.co.jp/ ◆◆世界中のカンタンで役に立つ15秒動画を世界中の人々とシェアし合う、動画CGM《soeasy》 その人自身にとっては当たり前だけど、他の誰かにとっては、ものすごく役に立つ発見になる。 例えばちょっとした家事の裏技や、防災の時の知恵、或いは寒い国の人の寒さ対策、など、知恵を共有することによって生活が豊かになるケースは、数多くあります。 こういった大量の知恵が、短い尺の動画で世界中のユーザーから集まってきて、それを知ったユーザーは人生がちょっと豊かになる。 私たちは、このような世界観に基づく、動画のCGMを手がけています。 すでに動画のコンテンツは10,000本近く、月間の再生回数も数千万回をコンスタントに出すようになりました。 現在150カ国以上の国籍のユーザーに視聴いただいています。 ◆HRテックSaaS 法人向け動画トレーニングSNS《soeasy buddy》 https://pr.soeasybuddy.com/

なぜやるのか

「おしえあう」で、経営に「あきらめない」を。 - - - 働き方改革が、誰も予想しなかった脅威に後押しされる形で急速に進む中、「働かせ方の改革」が追いつかず、様々なことをあきらめる声を多数伺います。 ・メンバーのITリテラシーが低く、必要は感じているが、DX化はあきらめている ・人手不足の慢性化や高い離職率、言語の壁などを背景に、人財の採用はあきらめている ・テキスト音声文化から映像文化への移り変わりを感じるが、ノウハウがないので、動画制作はあきらめている ・効率化優先の先にある無機質な関係が常態化し、感謝尊敬貢献しあえる組織をあきらめている ・相互理解がうまく機能しないことで、働く場が人生を豊かにしてくれる場にならず、ともにしあわせに働くことをあきらめている 私たちは知っています。 全ての「あきらめる」は、「おしえあう」ことで解決できることを。 私たちは伝えていきます。 「おしえあう、ってすばらしい。」ことを 「おしえあう」で、経営に「あきらめない」を。 --- あなたのあたりまえを、 だれかのhappyに。 だれかのあたりまえを、 あなたのhappyに。 おしえあうって、すばらしい。 soeasy

どうやっているのか

国籍も様々なメンバーがそれぞれの経験を元に、ミッションを実現すべく日々邁進しています

社内で動画の制作も行います

◆国籍もバックグラウンドもバラバラな優秀人材◆ インドネシアに国籍を持つスタッフや、ビジネスバックグラウンドもリクルート、DeNA、エムスリーといった事業開発系から、CChannelといった動画製作系、経済産業省といった行政系まで、個性的かつ優秀な仲間が集まっています。 第二創業期となる現在、コンパクトな組織でスピード感をもった意思決定を実現しています。 ◆自社プロダクトのHRテックSaaS「soeasy buddy」を社内でもフル活用◆ 入社時チュートリアルなどのオンボーディングには、自社製品であるsoeasy buddy活用。 サービスや事例紹介、FAQなどのロープレ動画などをまとめており、立ち上がり期間を短縮できていると新入社員からも好評です。 このようにユーザー視点を社員みずからが徹底的に体験しながら、プロダクトをよりよくしていく・広げていくことができるのも、HRtechを提供する当社ならではの魅力です。

こんなことやります

■お任せする仕事内容 ①動画メディアのマーケティング業務 2018年12月から本格運用を開始し、20代から40代の女性を中心に月間数千万人にリーチするライフハック系動画メディア「soeasy」。 「soeasy」のSNSデータ分析やマーケティング戦略の実行部分を担ってもらいます。 ②動画メディアのコンテンツディレクション業務 ユーザーが求めるコンテンツ企画を行い、撮影や編集のディレクションを行ってもらいます! ③動画メディアの新規事業立ち上げ 今春、動画メデイア「soeasy」は、とことんユーザーに向き合った本質的な料理動画の提供をスタートします。 様々な料理動画メディアをグロースハックしてきた事業部長と共に、料理動画メディアを0から作り上げていきませんか? ■soeasy事業部長奥野についてご紹介 dely株式会社に入社後、料理・レシピ動画サービス「kurashiru」を立ち上げる。大学在学中にシェフとして働いた知見を活かし、編集長として1年で日本最大級の料理動画メディアにまで成長させる。 その後、C Channel株式会社に参画。プロダクトのグロースマネージャとして、3つのプロダクトの立ち上げやインフラ整備、仕組みの最適化などを担当。 2019年6月より、soeasyに参画し、ライフハック動画「soeasy」と海外新規プロダクトの立ち上げを推進し、CMOに就任。 ※奥野のnoteもぜひご覧ください。 https://note.com/soeasy_okuno/n/n75004169ee67 ■応募条件 ・SNSマーケティングが関心があり、実際にマーケティングの知識を活用して事業をグロースさせる経験をつけてみたい方 ・平日3日以上、1回4時間以上オフィスに出勤できる方(応相談) ・企画や分析などのタスクに関心がある方 ■歓迎条件 ・SNSでバズを生み出した経験がある方 ・ライフハックやハウツー情報が好きな方 ・SNSマーケティングの経験がある方 ■身につく力 ・InstagramやTikTokなどの、様々なプラットフォームを用いてSNSを分析していくので、「どのようなコンテンツが世の中にウケるのか」を身をもって知ることができます。 ・動画撮影や編集のディレクションをとるので、5Gに向けて動画マーケティングの基礎的な土台を作れます。 ・soeasyはまだまだスタートアップ。自分の力で事業をグロースさせていく感覚を学生のうちから身に付けられます。 ・社内には大手企業出身からスタートアップ出身まで、多用なバックグラウンドを持ったメンバーがいます。一緒に仕事をすることで、仕事の仕方やコツ・ITスキルが身につきます。 ■このような動画が投稿されています ヘアピンをおしゃれにコンパクトに持ち運ぶ!!: https://soeasy.tokyo/movies/18578 セリア プチポケットは仕分けに便利!: https://soeasy.tokyo/movies/18436 ファイルケースで冷蔵庫収納: https://soeasy.tokyo/movies/18583 ティッシュの空箱で本の収納!: https://soeasy.tokyo/movies/18591 洗濯ばさみでコード類収納!: https://soeasy.tokyo/movies/18589
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

38人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階