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21卒|経営企画部で人事・財務観点から組織を動かしたい人材を募集!

21卒経営企画部(人事・財務)
新卒
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on 2020/02/19

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21卒|経営企画部で人事・財務観点から組織を動かしたい人材を募集!

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大田 雄山

株式会社アズパートナーズ のメンバー

大田 雄山 チーフ

なにをやっているのか

当社は介護施設であるアズハイムを運営している企業です。 アズハイムの運営(=シニア事業)と、コンサルティングを中心とした不動産事業を展開しています。 当社の創業は2004年。2005年には1棟目となる介護付きホームを横浜に作りました。それ以降、お客様へのホスピタリティとIoTシステムの導入を強みに、事業を拡大。首都圏におけるポジションを確実に築きつつあります。 さらに、収益不動産の保有、不動産再生コンサルティングなどで堅実な成長を可能にしています。 この業界にはいまだに「福祉なのだから職員は我慢して当たり前」という考えが蔓延しています。 私たちはこの風潮にチャレンジして業界の変革をリードすることで、お客様にも従業員にも魅力的な企業であり続けたいと思っています。

なにをやっているのか

当社は介護施設であるアズハイムを運営している企業です。 アズハイムの運営(=シニア事業)と、コンサルティングを中心とした不動産事業を展開しています。 当社の創業は2004年。2005年には1棟目となる介護付きホームを横浜に作りました。それ以降、お客様へのホスピタリティとIoTシステムの導入を強みに、事業を拡大。首都圏におけるポジションを確実に築きつつあります。 さらに、収益不動産の保有、不動産再生コンサルティングなどで堅実な成長を可能にしています。 この業界にはいまだに「福祉なのだから職員は我慢して当たり前」という考えが蔓延しています。 私たちはこの風潮にチャレンジして業界の変革をリードすることで、お客様にも従業員にも魅力的な企業であり続けたいと思っています。

なぜやるのか

「あらゆる方々の良きパートナーとして・・・」 私たちアズパートナーズは「暮らし」をひとつのテーマとし、子供たちからお年寄りまで、あらゆる方々の良きパートナーとしてあり続けたいと考えます。 共に暮らし、共に生きることによって人々の幸せを追求する。そのような企業であり続けたいというVISIONを抱いています。 「私たちアズパートナーズは、『世代を超えた暮らし提案型企業』として、あらゆる世代の方々の幸せを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指します」 こちらが私たちのMISSIONです。 子供から高齢者まで各世代に対し良質なサービス提供や暮らしの提案を通じて、人々の幸せを追求し、幸せを実現させる。そのために私たちは事業を運営しています。

どうやっているのか

【IoTシステムの導入】 私たちのモットーは、福祉×ITで業界の常識を覆すこと。 効率化できることは効率化し、働く職員たちがお客様に向き合うゆとりを作り出すことが鍵だと考えています。 EGAO linkというサービスがその1つ。スマホ1つで入居者様の状況把握、安否確認の時間削減などが可能になります。当社を含めた数社が開発したEGAO linkは他社へも販売されており、実績を上げています。 テクノロジーによる業務効率化を進めることで、職員が入居者様に向き合う時間が増え、より良質なサービスの提供が可能になります。 【ベンチャー・スピリット】 当社が大切にしているのが、主体性とスピード感です。 積極的に提案することを良しとする文化があります。そしてやるべきと決まったことは、圧倒的なスピード感で実行フェーズに移されます。 福祉を軸に発展してきて、福祉を中心事業に据えているからこそ、福祉に関する変革は誰よりも速く・力強く成し遂げたいと考えています。 【いろいろなタイプの人が楽しく長く働ける環境づくり】 当社の従業員全員に共通する性質はただ1つ、人が好きなこと。介護の会社だからこそ、その部分はもちろん大切にしています。 しかしそれ以外では、いろいろな個性を持つ人が働いています。多様なお客様にご満足いただけるよう、従業員のダイバーシティーを大切にしています。 従業員には長く働いてもらえるよう、いろいろなタイプの全ての人たちが楽しく働ける仕組みづくりを進めています。 たとえば、リフレッシュ制度、社内サークル、レクリエーションイベントなど。日常的な環境づくりに加えて、経営層が従業員をおもてなしする機会を多数用意しています。

こんなことやります

今回、弊社の経営企画部として会社の将来を担う人材を募集します。 経理や労務総務、採用を通して、会社の成長を支えるお仕事をお任せします! 【募集の背景】 当社の経営企画部は今まで即戦力を獲得するために中途採用を中心としてきましたが、順調な成長を遂げてきたことでポテンシャル採用を実施することになりました。 そこで、変革の真っ只中にある介護業界で研鑽を積み、10年後には当社を牽引してもらえる方を探しています。 【仕事内容】 最初の半年間程度は、経営企画部内のジョブローテーションで、経理・労務総務・採用の中で複数を経験していただこうと考えています。その後、1つの分野に絞り、専門性を磨いていく予定です。 ただし本人の希望や適性次第で、研修の内容を変更することもありえます。また、基本的には経営企画部でのお仕事をお任せしたいと考えていますが、強い希望があれば他部署への転属も応相談です。 【求める人材】 ・自分の力で物事を考え、行動できる人 ・自分が会社・業界を変えていくという主体性や気概のある人 ・協調性のある人 まだまだ古い部分のある介護業界を、自分の力で変えていける・変えていきたいという方を求めています。 ただし最終的な成果は、お客様と、お客様のために働く従業員のためにあります。尖った個性を持つ方を探しているのですが、尖っている先は丸くある方、他者への愛情を忘れない方と一緒に働きたいと思っています。
8人がこの募集を応援しています

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会社情報

2004/11に設立

1,276人のメンバー

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階