大企業特化､「伝える」を切り口にした実行支援型コンサルティング 私たちは、大企業の終わりなき「伝える」課題に分野横断的に関わり、戦略提案から実務への落とし込みまでを一気通貫でご支援する、伴走型のコンサルティングサービスを展開しています。 500社超のお客さまの8割以上は、各種業界を牽引するリーディングカンパニー。 大企業は、持続的成長のため、中計策定・製品発表・広報・採用等の様々な局面で、自社の取り組みや魅力を社内外に「伝える」課題を抱えています。 直接取引に拘る理由は、お客さまの世界観にどこまでも深く感情移入し、調査研究を尽くしたうえで、最短期間で最高の結果を出すため。 私たちのコンサルティングは、課題分析・戦略提案をしたら終わりではありません。 コンサルタントは日々お客様のインターフェースを務め、課題解決のためのプロジェクト・マネジメントを主導する他、時には経営者へのトップ・インタビューを担ったり、新規事業開発に携わることもあります。 どんな小さなご依頼に際しても、創業者の情熱や経営者の葛藤を考え、お客様ご自身も気づいていない新しい視点を提供しようという姿勢が、JBAスタンダード。 目先の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を評価する「長期関係性モデル」でご指名を頂き続け、直近5年で社員・拠点数共に2倍超に成長してきました。 事業領域はまだまだ拡大途上です。多国籍展開するお客さまに対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海等の海外拠点の立上げも構想も進行中です。

お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる 12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。 私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。 小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。 それぞれのお客様の唯一無二の世界観に深く感情移入する一方で、業界・領域横断的な視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは！」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。 【長期関係性モデルの事例紹介】 →ホテル最大手H社の社員2000人に取材！超密着型インナーブランディング支援 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386 →落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768 →電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える 私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。 私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。 経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。 仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から｢あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。 未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。 経験とともに専門性も身に付き、自然と担当産業（医療、製薬、建築、旅行等）が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。 自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。 変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。

＼札幌・東京・大阪・広島 の 4拠点開催！！／ 【「コンサル×クリエイティブ」で大手企業の課題解決！】 大企業のブランディングで組織変革を支える体感型1DAYインターンシップ ----------------------------------------------------------- イベントに興味を持っていただきありがとうございます！ 日本ビジネスアート株式会社 (JAPAN BUSINESS ART CORPORATION、以下JBA)は、「コンサル×クリエイティブ」という領域で事業を展開する企業です。 ANAや三井不動産、LIONやアサヒといった誰もが知る大手企業のみをクライアントとし、その組織・経営課題に「コンサル×クリエイティブ」の角度からメスを入れ、彼らの課題解決をサポートすることが我々の使命です。 今回、そんな「コンサル×クリエイティブ」という未知なる領域の職業を学生の皆さまに理解していただくために、大企業相手の課題解決ワークを体感できる【1DAYインターン】を開催します！ 1DAYインターンシップで実施してもらうのは、現在進行中の業界トップ企業でのブランディング・プロジェクト。皆様には企業の魅力や他社との違いを徹底的に理解・言語化したうえでどうすればわかり約伝わるかという事を考えてもらいます。 ワークを通し、企業分析の真髄やクリエイティブが課題を解決していくというダイナミズムを皆さまに感じ取っていただけると思います。 ◆当日の流れはこちら◆ １．JBAの企業理解とは ２．トップ企業A社の企業理解のhow-to ３．グループワーク ４．全体発表 今回のワークを通じて、「企業の分析方法」や「魅力の構造化・言語化スキル」を理解していただけます。ご自身の就職活動にもいかせるスキルを手にしてください。 また、ワークを通してJBAに興味を持ってくださった場合、参加してくださった学生さま限定で【早期選考チケット】を付与させていただきます。 コンサルティング業界・広告業界はもちろんのこと、その他業種を志望する方々や「成長したい！」という方まで、ご参加を心よりお待ちしております。 ▽開催日程はこちら ＼札幌／ 2月15日(土) 13:00~18:00 【札幌】体感型１DAYインターン 2月16日(日) 10:00~13:00 【札幌】100年時代の企業選択インターン ＼大阪／ 2月18日(火) 13:00~18:00 【大阪】体感型１DAYインターン 2月19日(水) 10:00~13:00 【大阪】体感型１DAYインターン 2月22日(土) 14:00~18:00 【大阪】体感型１DAYインターン 2月23日(月) 10:00~13:00 【大阪】自己分析インターン 2月23日(月) 17:00~20:00 【大阪】100年時代の企業選択インターン ＼東京／ 2月21日(金) 18:00~21:00 【東京】自己分析インターン 2月24日(月) 17:00~20:00 【東京】体感型１DAYインターン ＼広島／ 2月25日(火) 14:00~18:00 【広島】体感型１DAYインターン 2月26日(水) 18:00~21:00 【広島】100年時代の企業選択インターン 2月26日(水) 14:00~18:00 【広島】体感型１DAYインターン 2月25日(火) 18:00~21:00 【広島】100年時代の企業選択インターン ▽応募方法 Wantedlyの「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください！