Acallは、「はたらく」の多様性を尊重し、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる＝どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォームを提供するAcall(アコール）を提供しています。 【Acallとは】 メイン機能として「スポットチェックイン」「会議室チェックイン」「受付チェックイン」「ゲートチェックイン」、関連サービスとして「マルチテナント」「プロビジョニング」「シングルサインオン」「外部スペース連携」「センサー連携」を保有し、各チェックインを通じて人と人をつなぐサービスを実現させます。。チェックインを起点に街全体を「オフィス」となる未来を目指し、誰もがどこでもフレキシブルに働ける世界を目指していきます。 【23年8月・シリーズBセカンドクローズにおいて、総額23億の資金調達を致しました！】 これまでの累計調達額は31億円超となり、今回の資金調達は、働く時間と場所の選択肢を広げるためのユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化、2023年から2026年にかけて130兆円から195兆円とグローバルに大きく成長が見込まれるFuture of Work市場における国内外のシェア拡大に向けた事業展開の加速、それに伴う全ポジションを対象とした採用を強化を目的としています。

▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 私たちは、テクノロジーを通じて、それぞれの人々にとっての「くらし」と「はたらく」をデザインする豊かな世界を実現します。 くらしとはたらくの比率は、人によって異なります。1：9の人もいれば、5：5、9：1の人もいるでしょう。一律的な比率を是とするのではなく、多様な比率であってもその人らしく自由にデザインできる豊かな社会をめざします。 ▶MISSION　“Practice and Spread New Workstyle” 私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。 _____________________________________________________________________________ 近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。 コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は、加速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。 そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？ 「はたらく」とは、「傍（他者）を楽にする」という言葉が語源だとも言われているように、時代が変われど、“人から人へ、価値を提供すること ” であると言えます。 古代から現代、そしてこの先も人と人は、互いに支え合い生きていくことができるのです。 そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？ Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。 「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、 よりそのStyleを多様化、最大化させることで、世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。 そうしたWorkstyleの変革により、Acallは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、そして誰もが「らしく」生きることができる世界。 Life in Work and Work in Life for Happiness　を実現していきます。

「くらし」と「はたく」を自由にデザインできる環境を目指すサービスを創る会社だからこそ、社員にも「新しいはたらき方」を体現できるよう、以下の環境を導入しています。 ◤フルリモート・フルフレックスOK 北海層・首都圏・関西・九州…全国に約74名の社員が在籍しています。 働く場所は指定していないため、オフィス・自宅・カフェなど、社員が働く環境を自分で選択できる環境を用意しています。兵庫（神戸三宮）、東京（九段下）にオフィスもあり、ハイブリットワーク を推奨しています。 ◤副業OK 副業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。 ◤セルフWorkstyleデザイン制度 リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。 ◤Acall BLOG 社員が自身の働き方を発信したブログを会社全体で運営しています。 https://blog.acall.jp

「ACALL（アコール）」での経理チームリーダーを募集 事業の拡大に伴い管理部門の役割も重要になっており、また当社は今後IPOを目指しており全社的に業務プロセスの整備や見直しを実施しております。 当社は2010年に設立したベンチャー企業ゆえ、まだまだ組織体制が整っていない状況です。 そのため、管理部マネージャーのもと、急スピードで拡大する組織の業務が円滑に回るよう、経理業務を中心にバックオフィス全般に取り組んでいただける方、業務プロセスの改善に取り組んでいただける方を募集しております。 【業務内容】 公認会計士の管理部マネージャーのもと、以下の業務を実施していただきます。 《経理・財務》 ・経理財務業務の仕組み整備と構築 ・入出金などの出納管理 ・経費精算 ・経理システムへの入力 ・請求書発行 ・月次決算作業 ・PL/CSの予実管理のサポート 《労務》 ・入社手続き、勤怠管理、給与計算など 【当ポジションの魅力】 ・IPOを目指し、更なる成長戦略を描くための組織変革のフェーズです。公認会計士の管理部マネージャーのもと、上場に向けた経理体制の構築や全社的な業務プロセスの整備といった仕組み作りを経験することができます。 ・経理業務だけでなく、バックオフィス全般の業務もお願いしたいと考えておりますので、広汎なキャリアをご提供出来るかと存じます。 【必須（MUST）】 ・経理や財務業務のご経験 ・簿記2級以上 ・ACALLのビジョンと事業への理解と共感 【歓迎（WANT）】 ・組織の0から立ち上げの経験 ・スタートアップでの財務・経理経験 ・上場/上場支援を経験 ・税理士 ・監査法人、金融機関対応経験 ・自ら進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・幅広くバックオフィス業務を推進したご経験 ・一定以上のITリテラシー 【勤務地】 ・本社神戸オフィス：神戸市中央区（各線三宮駅徒歩圏内）