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プロダクトの成長を支えるQAエンジニアをWANTED!

QAエンジニア
中途

on 2020/02/03

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プロダクトの成長を支えるQAエンジニアをWANTED!

オンライン面談OK
兵庫
中途
言語を活かした仕事
兵庫
中途
言語を活かした仕事

藤原 弘行

2001年フリーランスプログラマーとして独立し、 現ACALL株式会社設立時に参画。 Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。 実は元Webデザイナー。 利酒師の資格を持つ。

尾上 大介

2007年よりIT業界入り。マークアップエンジニアからスタートし、サーバーサイドのプログラマ、保守運用チームのマネージャーを経て、2018年まで開発部門の責任者として従事。 2019年よりACALL株式会社入社。プロジェクトマネジメントやチームビルディングに取り組み中。フロントエンドも少しだけ。

長沼 斉寿

IBMを経て2010年に現ACALL株式会社を設立。 企業向けSaaSビジネスに関する複数の事業開発経験をもつ。 日本のユニークな所を見つけて、世界に通用する新しい価値につなげたい。

青山 貴海

ACALL サーバサイドエンジニア 貧脚ロードバイク乗り

Acall株式会社のメンバー

2001年フリーランスプログラマーとして独立し、 現ACALL株式会社設立時に参画。 Rubyを使ったWebアプリケーション開発を中心に、各種システムのアーキテクチャ設計・実装を行う。 実は元Webデザイナー。 利酒師の資格を持つ。

なにをやっているのか

Acallは、「はたらく」の多様性を尊重し、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォームを提供するAcall(アコール)を提供しています。 【Acallとは】 メイン機能として「スポットチェックイン」「会議室チェックイン」「受付チェックイン」「ゲートチェックイン」、関連サービスとして「マルチテナント」「プロビジョニング」「シングルサインオン」「外部スペース連携」「センサー連携」を保有し、各チェックインを通じて人と人をつなぐサービスを実現させます。。チェックインを起点に街全体を「オフィス」となる未来を目指し、誰もがどこでもフレキシブルに働ける世界を目指していきます。 【23年8月・シリーズBセカンドクローズにおいて、総額23億の資金調達を致しました!】 これまでの累計調達額は31億円超となり、今回の資金調達は、働く時間と場所の選択肢を広げるためのユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化、2023年から2026年にかけて130兆円から195兆円とグローバルに大きく成長が見込まれるFuture of Work市場における国内外のシェア拡大に向けた事業展開の加速、それに伴う全ポジションを対象とした採用を強化を目的としています。
Kobe Office
ACALL BLOGを運営し、社員それぞれの働き方を発信しています!
定期的に社員総会を開催しており、23年6月には約80名のメンバーが神戸オフィスに集合しました!

なにをやっているのか

Kobe Office

Acallは、「はたらく」の多様性を尊重し、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォームを提供するAcall(アコール)を提供しています。 【Acallとは】 メイン機能として「スポットチェックイン」「会議室チェックイン」「受付チェックイン」「ゲートチェックイン」、関連サービスとして「マルチテナント」「プロビジョニング」「シングルサインオン」「外部スペース連携」「センサー連携」を保有し、各チェックインを通じて人と人をつなぐサービスを実現させます。。チェックインを起点に街全体を「オフィス」となる未来を目指し、誰もがどこでもフレキシブルに働ける世界を目指していきます。 【23年8月・シリーズBセカンドクローズにおいて、総額23億の資金調達を致しました!】 これまでの累計調達額は31億円超となり、今回の資金調達は、働く時間と場所の選択肢を広げるためのユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化、2023年から2026年にかけて130兆円から195兆円とグローバルに大きく成長が見込まれるFuture of Work市場における国内外のシェア拡大に向けた事業展開の加速、それに伴う全ポジションを対象とした採用を強化を目的としています。

なぜやるのか

▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 私たちは、テクノロジーを通じて、それぞれの人々にとっての「くらし」と「はたらく」をデザインする豊かな世界を実現します。 くらしとはたらくの比率は、人によって異なります。1:9の人もいれば、5:5、9:1の人もいるでしょう。一律的な比率を是とするのではなく、多様な比率であってもその人らしく自由にデザインできる豊かな社会をめざします。 ▶MISSION “Practice and Spread New Workstyle” 私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。 _____________________________________________________________________________ 近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。 コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は、加速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。 そもそも、Workstyle(はたらき方)とは何でしょうか? 「はたらく」とは、「傍(他者)を楽にする」という言葉が語源だとも言われているように、時代が変われど、“人から人へ、価値を提供すること ” であると言えます。 古代から現代、そしてこの先も人と人は、互いに支え合い生きていくことができるのです。 そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか? Styleとは、時間x場所x何をするか?という掛け算だと考えます。 「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、 よりそのStyleを多様化、最大化させることで、世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。 そうしたWorkstyleの変革により、Acallは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、そして誰もが「らしく」生きることができる世界。 Life in Work and Work in Life for Happiness を実現していきます。

どうやっているのか

ACALL BLOGを運営し、社員それぞれの働き方を発信しています!

定期的に社員総会を開催しており、23年6月には約80名のメンバーが神戸オフィスに集合しました!

「くらし」と「はたく」を自由にデザインできる環境を目指すサービスを創る会社だからこそ、社員にも「新しいはたらき方」を体現できるよう、以下の環境を導入しています。 ◤フルリモート・フルフレックスOK 北海層・首都圏・関西・九州…全国に約74名の社員が在籍しています。 働く場所は指定していないため、オフィス・自宅・カフェなど、社員が働く環境を自分で選択できる環境を用意しています。兵庫(神戸三宮)、東京(九段下)にオフィスもあり、ハイブリットワーク を推奨しています。 ◤副業OK 副業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。 ◤セルフWorkstyleデザイン制度 リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。 ◤Acall BLOG 社員が自身の働き方を発信したブログを会社全体で運営しています。 https://blog.acall.jp

こんなことやります

現在、開発チームは11名でまだまだ若く、これからどんどん変化していきつつ、開発に取り組んでいきます。そのためには、プロダクトのクオリティを保つためのQAエンジニアの存在がかかせません! ACALLの掲げるビジョンに共感し、ともにプロダクトを成長させるQAエンジニアを募集します! ★ここが魅力!★ ◎自社サービスの開発なので、自分の作った機能がどう使われているか結果が目に見え、やりがいがあります。 ◎導入後もユーザーとのつながりがあり「ありがとう」という生の声が聞けます。 ◎開発体制も皆の意見を採り入れてどんどんアップデートしています。ぜひあなたの意見も聞かせてください。 ◎「生産性の向上」にダイレクトにつながる仕事です! 広々したおしゃれなオフィスで、ワークライフバランスのとれたシステム開発をしませんか? 気軽なエントリーをお待ちしています! 《勤務地》 ・本社オフィス:神戸市中央区(各線三宮駅徒歩圏内) 《スキル要件》 - Webアプリケーションのテスト計画・テスト設計経験 - ソフトウェアテスト手法の理解 《歓迎スキル》 ・非機能テストの設計・実施(脆弱性検査・負荷試験) ・JSTQBなどのテスト技術資格 ・サーバーサイドでの開発経験 ・外国語 《使用言語・ツール》 ・Ruby on Rails ・PostgresSQL ・Nginx ・Git ・GitLab ・GitLab CI ・AWS ・Redmine 《求める人物像》 ・明るく前向きな方 ・自らが積極的に考え、行動できる方 ・Webシステムの全体像を理解している方 ・課題解決するまでやりきる力をもっている方 ・チームで働きたい方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/10に設立

    68人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    兵庫県神戸市中央区江戸町104 2階