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23卒戦略バックオフィス職!採用リブランディングのための施策考案に挑戦!

23新卒 人事 HR戦略
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on 2020/02/06

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23卒戦略バックオフィス職!採用リブランディングのための施策考案に挑戦!

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飯塚 美帆

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

中村 亜希子

大学卒業後、大手メーカー、Slerにて採用、育成、労務など人事領域を幅広く経験。 2021年よりオルビス新卒採用を担当。

古屋 七瀬

入社後、店舗営業部にてビューティーアドバイザーの労務管理と年間数百名の採用を支援。2021年よりHRにて新卒採用、オンボーディングを担当。

オルビス株式会社のメンバー

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

なにをやっているのか

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。
ブランドビジュアル
ORBIS U

なにをやっているのか

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ORBIS U

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

なぜやるのか

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。 そんなわたしたちが 創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」 この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず 美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる 「スマートエイジング」を実現していきます。

どうやっているのか

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング」という価値を届けるD2C企業へ“ プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、 一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。 ▼ORBIS U ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/orbis_u/ ▼ORBIS DEFENCERA ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/defencera/

こんなことやります

▼ORBIS 23新卒採用▼ ジョブ型採用(初期配属確約) ※入社後はジョブローテーションがございます。 【募集職種】 1.マーケティング職… 提供価値最大化に向けたUXを戦略的に構築。 アプリ内の体験企画やOne to Oneコミュニケーション、 プロモーション企画立案などを担っていただきます。 2.商品企画職… 提供価値を体現する商品 (スキンケア品やメイク品など)の企画を担っていただきます。 3.戦略バックオフィス職… 事業戦略実現に必要な人材の採用や 人材開発における戦略立案や企画を担っていただきます。 入社後はどの職種においても企画業務を担っていただくため、 インターンはブランドビジネスにおける企画立案を体験いただける内容となっています。 ====================== 【戦略バックオフィス職インターン】 ▼1dayインターンのテーマ▼ "採用リブランディングのための施策考案" ORBISの様々な取り組みやビジョンを労働市場に広く伝える、 今までにない新たな打ち手を考案していただきます。 第二創業期を迎えたORBISは 事業と組織の両輪でリブランディングを進めてきました。 今回のインターンでは 組織変革のひとつとして推進している「採用」の中で、 重要な手法となる採用広報の戦略立案に挑んでください! ▼経営ボードから直接フィードバック!▼ ご検討いただいた企画はHR役員と部長に提案を実施していただきます。 経営者視点からのフィードバックは 必ずあなたの今後の成長につながります! ▼スケジュール▼ 10月12日(火) 10:00~12:00 事業、戦略説明 12:00~16:00 戦略立案 16:00~17:30 経営ボードへの提案・FB 17:30~18:00 振り返り・今後の案内 ▼エントリー方法について▼ ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 ※詳細はメッセージにて、お伝えさせていただきます! 最後まで目を通して頂き、ありがとうございました。 1dayインターンのご参加をお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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1984/06に設立

250人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都品川区平塚2-1-14 五反田SNビル