株式会社マテリアルは、日本を代表するナショナルブランドを中心に、その価値を社会において最大化させるためのマーケティングコミュニケーションプランを提案しております。 企画の全体設計を企むストーリーテリングから、コンテンツ企画＆開発、PRエグゼキューション、DIGITAL ADまでをワンストップで⾏うのが、マテリアルの戦略PRです。 現在PRのマーケットは主に「広報PR」「マーケティングPR」の2種に分かれています。 従来の広報PRは微増状態であるのに比べ、マーケティングPR市場は年平均約25%で成長し、FY2018には570億円規模に到達しています。 いち早くそこに目を付けマーケティングPRに注力した結果、直近5年で最もCAGR(年平均成長率)が高いPR Agencyとなりました。 本市場にてすでに4番手につけるほどの急成長を遂げています！ 直近3年間で、様々なAwardも受賞。 ▼一例・カンヌライオンズ受賞 2018年8月、カンヌライオンズが発表したGlobal Creativity Report 2018のPR Agencyランキングにて、世界18位に認定されました。 アジアでランクインしたPR会社は、マテリアルのみ！ http://creativity.ascential.com/GCR-SHORT.html#more

米国で約10,000社、日本だけでも200社近く存在するPR会社。 その中でも私たちは「ブランドと社会に関わるすべての人を幸せにする」PR会社であり続けるべく活動しております。 情報伝達手段の効率化や多様化が進む社会の中でも、人の感情を動かす唯一無二のソリューションを創造し続け、関わるみなさまにとって”真のパートナー”となっていけるよう、質と価値にこだわったサービスを提供しています。 ▼Group Vision -MAKE NEW PR 価値の高い仕事のはずが、世の中では「労働環境が悪そう」「給料が低い」「市場規模が小さい」そんなイメージがついているPR業界。 マテリアルでは広報PRだけでなくマーケティングPRにもより力を入れることにより、広報PR/マーケティングPRの両軸で市場規模の拡大、そして新しいPRの価値を提供していきたいと考えています。 市場価値を高め、会社としての価値も高め、従業員にしっかりと還元していく、そんなPR会社を必ず創ります。 「常にチャレンジをし続け、新しい可能性を創造していく」 PR会社の先駆者になるべくこのビジョンを掲げています。 ▼マテリアルの押さえておきたいポイント -STORYTELLING サービス、情報、プロモーションが溢れる現代社会。 その中でブランドが優位にビジネスを進めていくためには、話題にしたり、面白いアイディアを考えるだけではこと足りなく、どの局面/課題感においても 「社会とブランドが結びつくストーリー設計」 から全てがはじまると、私たちは考えています。 マテリアルは”単なるPR会社”ではありません。 社会とブランドが結びつくストーリーを描く、ストーリーテラーの集団です。

▼数字でわかる！マテリアル Q.新卒：中途の比率は？ A.新卒5：中途5 　新卒社員も中途社員もわけ隔てなく活躍できる環境です！ Q.男女比は？ A.男性4：女性6 　若干ですが女性比率の方が高いです。 Q.文理の比率は？ A.文系7：理系3 　文系の方が割合としては多いですが、採用自体は文理不問！ Q.平均年齢は？ A.平均30歳 　若さとバイタリティ溢れる企業文化が特徴！ Q.従業員数は？ A.112名 　今のフェーズだからこそ、様々なことにチャレンジできます！ 新生マテリアルでは一人一人が裁量を持ち、活躍できるフィールドがあります。 ここでは紹介しきれていない、マテリアル独自の社内制度や福利厚生も充実！ ・PR業界を変えたい ・たくさんのチャレンジをしたい ・ワクワクする仕事がしたい ・実績に応じた正当/明確な評価のある会社がいい ・関わる全ての人にHAPPYを提供したい マテリアルではそんな熱い想いを持った方を募集しています！

■具体的な業務内容 業界では珍しく、自社内にキャスティング機能を持つ当社。 PRイベントやCMにおいてタレントやインフルエンサー、文化人を提案し、出演の交渉、事務所との調節、当日のアテンドなどを行います。 メディア露出から逆算したPR視点のキャスティングがマテリアルならではの特徴です。代理店・クライアント、芸能事務所の間に立ち、双方の意向を汲み取りつつ出演の調整を図るため、コミュニケーション能力、折衝能力が求められます。 ー仕事の流れー ①オリエンテーション クライアントからCM・イベント・プロモーションの概要や 出演者の要望などをヒアリングします。 ②出演者の決定 広告代理店やプロデューサーと相談の上、PR効果を最大限に発揮できる出演者を考案。 クライアントに提案します。 ③出演交渉 出演候補者の事務所に打診し、ギャランティー・スケジュールなどの条件を交渉します。 ④進行管理 事務所からの要望を伺い、事務所側との窓口として幅広く対応します。 ⑤イベント当日 出演者のケアをはじめ、代理店・クライアントとの調整を行います。 ▼必須スキル ・キャスティング経験（インフルエンサー等含む） ・無形商材（PR・広告・キャスティングなど）の営業経験、または何らかの対人折衝の実務経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint など） ▼歓迎スキル ※なくても構いません！ ・社内外の多くの人と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題やニーズに対して、自ら解決策を考え積極的に行動できる方 ・PR戦略全般に広く関わりながら、高い成果を生み出したい意欲がある方 ・成長意欲の高いメンバーと、切磋琢磨しながら成長したい方 ・これからの会社を仲間と一緒に創っていきたい方