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プランナーのリーダー候補として期待しているポジションです。

プランナー/サプライチェーン
中途
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on 2020/01/30

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プランナーのリーダー候補として期待しているポジションです。

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株式会社I-ne 採用担当

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

産休はブランクではなく、経験値として捉える。会社から一度離れたことで見えた景色とは?

株式会社I-ne 採用担当さんのストーリー

友原 由衣

株式会社I-ne 戦略人事部 人事の仕事全部 キャリアコンサルタント ▼story https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/188187 《趣味》 キャンプ (日本キャンプ協会認定キャンプインストラクター) 登山 《StrengthsFinder》 1.共感性  2.ポジティブ  3.コミュニケーション  4.責任感  5.アレンジ

I-neのリファーラル採用(社員紹介制度)って実際どうなん?

友原 由衣さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

わたしたちは、ブランドビジネスを根幹とし、 「製品を創る(0→1の価値創造)」から 「製品を届ける(1→100の価値創造)」までを 行っています。 社内は、4つの本部から成り立っており、 販売本部、マーケティング本部、 ブランディング本部、経営管理本部、があります。 また、本部をまたいだブランドチーム制を採用しており、 チームとして、ブランドの価値最大化を目指しています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

わたしたちは、ブランドビジネスを根幹とし、 「製品を創る(0→1の価値創造)」から 「製品を届ける(1→100の価値創造)」までを 行っています。 社内は、4つの本部から成り立っており、 販売本部、マーケティング本部、 ブランディング本部、経営管理本部、があります。 また、本部をまたいだブランドチーム制を採用しており、 チームとして、ブランドの価値最大化を目指しています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

私達のMISSIONは 【Chain of Happiness】 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。 【VISION】 ビューティーテックカンパニーとして世界中のボスに、 イノベーティブな”アイディアとマーケティング”で 幸せな体験を届ける。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

わたしたちの特徴的な働き方は、 カオスの中で自らで道を切り開いて働くこと。 ベンチャー企業らしく、 一人ひとりが当事者意識を持って自分の仕事を完遂します。 自分が何をやりたいのか? どうやっていきたいのか?を描き、人に伝える。 そんなリーダーシップを持って働いています。 それが出来るのも、役職や入社時期に関係なく、 自分の意見をフラットに発信することが 当たり前の社内環境だからこそです。 わたしたちが創ろうとしているのは、 まだ世にないものです。正解は誰も知りません。 だからこそ、壁にぶつかります。 失敗を恐れずに、チャレンジあるのみです。 でも、失敗したっていい、失敗から学び、進んでいくこと。 その先にしか、イノベーションも自己成長もありえません。 ただ、ひたすら、その日々を全力で楽しみます。 これがI-neのワークスタイルです。 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/73689

こんなことやります

【仕事のおもしろみ】 ☆チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる  └他のチームや他部門との連携はマストです。どんどんしてください   自分の動き次第で大きな仕事ができます ☆仕事の幅をどんどん広げられる!  └他部署とかかわる仕事がほとんどなので、   関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。   製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます! ☆自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける!  └仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます 【業務内容】 ・需給管理業務     └発注計画、需要予測、在庫管理、生産調整、OEMとの交渉、コスト管理、各種コストセービング等 ・詳細  ・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉  ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携  ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント  ・基幹システムのマスター管理  ・コスト削減交渉、削減案の策定 その他、面接での適正を見て業務配分を検討します! 【応募スキル】 <MUST> メーカーでの需給管理経験(3年以上) 発注管理の知識、経験 販売予測の知識、経験 各種コストの管理、分析経験 生産管理の知識、経験 在庫管理の知識、経験 ※取り扱い商材に親和性がない場合でも、  ご経験において、ロジカルに物事を考え、知識能力を活用して  リーダーシップを発揮してきた方であればぜひご推薦ください。 <WANT> 国内物流管理業務(3PLの運営及びコストの最適化経験) 新製品の市場導入までのプロセス管理 【求める人物像】 ・自分で考えて行動できる方 ・これまでの経験をベースにさらにステップアップしていきたいと思う方 ・前向きに自身の状況を変えていける方 ・言うべきことをロジックだててきちんと言える方 ・仕事に対する提案ができるかた ・まわりをまきこんでどんどん仕事を進めていけるかた ・スピード感をもって業務を遂行できるかた 【勤務地】 ・大阪本社(中之島) みなさまからのご応募、お待ちしております! 【SCMで活躍中】 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/73689
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目12番22号 心斎橋フジビル 8階(受付)