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人事デビューでも経験者でもOK!非大卒の未来を広げる、攻めの人事

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on 2020/01/30

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人事デビューでも経験者でもOK!非大卒の未来を広げる、攻めの人事

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友森 旺彦

青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。 ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。 ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。 ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。 ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実質事業責任者として0の状態からエンジニア人材紹介部門の立ち上げ、事業企画に従事。同社は2018年11月にDMM.comに株式譲渡。 ・その後ハンズオン型の戦略人事コンサルタントとして、事業戦略の策定〜採用まで幅広いプロジェクトに携わる。 ・現在は株式会社3Backsにて人事部部長として人事業務の他、人材紹介事業の掌握、新規事業開発に携わっている。

岡崎 智美

茨城県水戸市出身。 ひとりっこで4匹の弟妹(シェルティとコリー2匹ずつ)ともふもふ育つ。 大学入学から上京。 学部学科はは完全に趣味で選択し、フランス文学とロココ文化に熱中。 卒業と同時期に入院を要する病気にかかり正社員就職を諦め その後2年間のフリーター生活。 同世代が出世していく焦燥感に襲われ一念発起し就職活動を開始。 未経験・ブランクがある人間に厳しい現実に直面している時に出会ったのが 今の会社です。 人間に魅力があっても学歴職歴ではじかれてしまう世の中、 を、ちょっとでも変えれたらいいなぁと思います。 *.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* 10年以上犬と暮らしてきて、やっぱり犬のいない生活は耐えれず 現在は息子(ポメラニアン)が3匹います。 もふもふ。

リバース株式会社のメンバー

青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。 ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。 ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。 ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。 ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実質事...

なにをやっているのか

【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
ウェブサイトトップ
コンテンツキャッチコピー
研修制度も充実◎
社員旅行の様子。部署、年齢、学歴関係なく仲良しですよ!
人事部のメンバー。いつも活気があふれている部署です!
メディアから多く注目を集める本社オフィス。

なにをやっているのか

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【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

なぜやるのか

人事部のメンバー。いつも活気があふれている部署です!

メディアから多く注目を集める本社オフィス。

【企業理念】 REBIRTH = 再生、新生、生れ変わり、更生、蘇生 そこにはいつも「生」がある そして今この瞬間の「生」は、「未来」の「可能性」でもある 人材はもちろん、地域や事業も そこに携わり、そこに暮らす誰かがいる限り、その誰かの「生」を抜きには語れない そう、REBIRTHは、当事者たちのこれからの生き方を抜きでは語れないのだ 覚悟、挑戦、本気、夢、ビジョン、理想、幸福、向上心、革新 当事者たちは強い想いを抱きながら「未来」に託す「可能性」の実現に向かってREBIRTHする REBIRTH LABは、機能や現象としてのREBIRTH(再生)の先で 関わる人たちの「これからを生きる」をポジティブなものに変えていくためにある 当事者たちの「未来」に、新しい「可能性」=これまでになかった選択を生み出すためにある そして、人とその暮らしを自信と希望に満ちたものに変えていくことで、社会にコミットしていく

どうやっているのか

研修制度も充実◎

社員旅行の様子。部署、年齢、学歴関係なく仲良しですよ!

【社内の雰囲気】 ■平均年齢26.7歳!若手が多く活躍しています ■オフィス内にバーカウンター有! ■キャンプ場のようなオシャレな内装 ■イベントも多く、年齢・学歴・部署に関係なく仲が良い雰囲気 【働く仲間】 月に1回「決起会」を開催。毎月頑張っている、結果を出した仲間を表彰します。互いに喜び合い高めあう、熱い会社です。

こんなことやります

こんにちは、広報部のきこりんです。 リバースラボでは、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、 学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています! -------------------------------- ◆具体的な業務内容 ・採用関連業務 求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。 ・教育関連業務 自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。 ・ダイレクトリクルーティング 対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。 ◆必須条件 ・学歴社会を本気で変えいたいという企業理念に、心から共感してくださる方を求めています! ◆求める人物像(こんな方が向いています!) ・スピード感をもって働ける方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・人と話をすることが大好きな方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・目標に対し、諦めずにコツコツ取り組める方 ・明るくポジティブな方 ・チームワークを大切にできる方 \歓迎条件/ ・人事経験 ・業界経験 ◆仕事のやりがい 採用活動では、「人生を、自分を変えたい!」と強く思う方の、大切な節目に携わることができるので、とても刺激的です。「あなたのおかげで人生が変わりました!」「出会えてよかった」と言ってもらえたり、入社した方が活躍する姿を見ると、大きな達成感とやりがいを感じることができますよ。 -------------------------------- 現在メディアからも多く注目を集めるこのベンチャー企業で、 学歴社会を変える本気の挑戦をしてみませんか? 少しでも興味がある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます! 皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。 \リバラボ人事のインタビュー記事/ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/198389 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/196076
4人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2009/11に設立

180人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1