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組織の拡大にコミットいただけませんか?マイベストの採用担当を募集します!

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on 2020/01/29

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高岡 洋平

大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。 リクルーティンググループに配属され、毎年5万人がエントリーする採用直結型インターンシップの企画・運営を担当。延べ1,000人以上のベンチャー企業やITコンサル系を志望する学生のリクルーターとしてキャリア支援を担当。 ワークスで理念経営の魅力に触れる中で組織作りに興味をもち、2012年に株式会社ウィルゲートに入社。新卒採用だけでなく制度企画のほか、広報部門や中途採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート部門周りのプロジェクトを歴任。 2018年10月より創業2年の株式会社マイベストに人事1人目として入社。モノや買う・サービスを使うシーンにおける選択行動に必ず利用されるサービスにすべく、バリューを軸とした採用・組織構築を推進中。

Yuta Okada

石川県出身。神戸大学経営学部卒。新卒は美容メーカーの経理として、日々の売上管理から支払い業務、決算業務まで担当。 2社目に友人の誘いでmybestに入社し、アイテムリストの編集を担当。その後採用責任者、ディレクターを経験し、現在は金沢オフィス長として立ち上げに携わる。 趣味はサウナと服とhulu。アウトドアは苦手なインドア派。

mybestに入社して一年が経ちました…

Yuta Okadaさんのストーリー

株式会社マイベストのメンバー

大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。 リクルーティンググループに配属され、毎年5万人がエントリーする採用直結型インターンシップの企画・運営を担当。延べ1,000人以上のベンチャー企業やITコンサル系を志望する学生のリクルーターとしてキャリア支援を担当。 ワークスで理念経営の魅力に触れる中で組織作りに興味をもち、2012年に株式会社ウィルゲートに入社。新卒採用だけでなく制度企画のほか、広報部門や中途採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート部門周りのプロジェクトを歴任。 2018年10月より創業2年の株式会社マイベストに人事1人目として入社。モノや買う・サービ...

なにをやっているのか

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。
“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」
実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています
年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています
わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!
Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

なにをやっているのか

“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」

実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

なぜやるのか

わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!

Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか? 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

ディレクター・エンジニア・編集ライター・営業など全職種の採用を行っていただきます。現在100名程度の組織を2020年には200名規模にしたいと考えており、採用の成否が事業拡大のカギだと考えています。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略立案 ・求人媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの折衝 ・会社文化の情報発信 単純に人数を増やすのではなく、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきたいと考えています。採用活動を通して事業の成長を実現させてください! ▼必須要件 ・中途採用or新卒採用の経験 ・ベンチャー/スタートアップでの勤務経験 ▼歓迎要件 ・Web業界での人事経験 ・RA/CAの経験 ▼求める人物像 ・会社のバリューに共感できる人 ・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人 ・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人 ・自身の成長に対してストイックに取り組める人 <参考> 【随時更新中】マイベストの全てがわかる記事まとめ https://www.wantedly.com/companies/my-best/post_articles/166873
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

207人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F