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21.22卒:人材業界での実践型長期インターンシップ募集

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on 2020/01/29

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21.22卒:人材業界での実践型長期インターンシップ募集

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山根 慶子

2016年度入社 自分を変えたい。自分を成長させたいという想いから 株式会社リアホールディングスに入社。 現在は子会社の株式会社リアステージで 人事兼営業サポート(キャリアアドバイザー)をさせて頂いており、 主に学生さんのサポートを行いながら 就活のアドバイスや内定者のフォロー等も行なっております。 ここで突然ですがみなさんに質問です! ・みなさんは好き嫌い/興味関心だけで就職活動をしていませんか? ・内定をゴールに就職活動をしていませんか? ・イメージだけで業界を志望していませんか? ・周りの意見や間違った情報で左右されていませんか? ・なんとなく説明会や選考に参加されてませんか? 上記5つに1つでも当てはまる学生さんは間違った就活をしているかもしれません。 間違った就活をしてしまうと、入社後ミスマッチが起きてしまい 楽しくやりがいを持って働くことができなくなってしまいます。 正しい就職活動の進め方をお伝え致しますので、 自分に合った企業を見つけていきましょう!

就活中に!休学を決意し、コロンビアへ突如飛び、1万キロ以上離れた地で野球を教えた大学生のお話

山根 慶子さんのストーリー

翔武 辻

1991年生まれ、2014年度新卒 内定後のインターン中はエコ事業部で太陽光の訪問販売を経験 その後、入社と同時に当社親会社運営の不動産賃貸事業部に配属 月間営業成績で10ヶ月連続No. 1となり、2016年10月に現在の『リア・ステージ』に移動、現在は採用コンサルタントと人事責任者を兼任し、事業拡大に向けて日々奮闘中!

株式会社HR teamのメンバー

2016年度入社 自分を変えたい。自分を成長させたいという想いから 株式会社リアホールディングスに入社。 現在は子会社の株式会社リアステージで 人事兼営業サポート(キャリアアドバイザー)をさせて頂いており、 主に学生さんのサポートを行いながら 就活のアドバイスや内定者のフォロー等も行なっております。 ここで突然ですがみなさんに質問です! ・みなさんは好き嫌い/興味関心だけで就職活動をしていませんか? ・内定をゴールに就職活動をしていませんか? ・イメージだけで業界を志望していませんか? ・周りの意見や間違った情報で左右されていませんか? ・なんとなく説明会や選考に参加されてませんか?...

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。
開放的なワークスペース
インターン生の全体写真
業務風景

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

<内容> 人材業界の入り口から出口までを一貫して経験してもらう実践型の長期インターンシップ!!! <期間> 3ヶ月間(更に長期を希望する方はリクエスト次第で可能) <インターン説明会開催日> 2月3日(月)17時~18時半  2月14日(金)17時~18時半  2月17日(月)17時~18時半  2月28日(金)17時~18時半  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企画・運営・営業などビジネスをゼロから経験できる長期インターンシップ♪ 人材業界についてはもちろんですが、実践形式だからこそ得られるスキル、問題解決力など様々な経験を積んでもらう予定です! ★メディア事業部★ 取材のアポ取りから実際に取材をし、執筆、画像編集、公開後の効果分析など、自社メディア『就活市場』の運営に携わる ★イベント事業★ イベントの企画から企業様の開拓、学生集客からイベント運営など、年間開催数100回を超えるイベントの企画運営に携わる ★人材紹介事業★ 学生集客から就活セミナーの企画・運営 年間7万人以上が利用をするジョブコミットのサービス運営に携わる <どんな能力が得られるのか?> 企画力・営業力・マネジメント力はもちろんですが、一番は目標に対してのやりきる力です! 目標に対して、人事責任者や取締役がインターン運営に携わり、プロジェクトを成功にまで導くお手伝いをしますが、 あとは本人、そしてチームのやる気とやり抜く力次第です。 <参加条件> 本気で成長したい 本気で自分の武器を身につけたいという21・22卒の就活生限定 <採用方法> 説明会&1次選考 ↓ 最終選考 ※上記と異なる場合もあります。 このプロジェクトに参加したメンバーが、これからの社会を引っ張っていってく存在になることを願っています!!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※詳しくは直接ご相談しましょう! 髪型自由/私服OKなので、まずはお気軽にエントリーください☆彡土日も勤務もできるので、勤務スタイルもご相談します!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

250人のメンバー

東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町5階