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デジタル領域で、自分の価値を高めたいプロデューサー募集!

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on 2020/01/27

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デジタル領域で、自分の価値を高めたいプロデューサー募集!

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井口 朋子

D2C dot 人事 新卒で大阪の人材会社に入社。営業として1年働いた後に勢いで辞め、その後から何やかんやで人事をやってます。 現在は主に採用業務を行いながら、人事分野を幅広く担当中。

Tomoyo Nagaoka

スマホゲームの開発会社で総務・アシスタント業務やコーポレートサイト・SNS運用などの広報業務を経験後、2018年に株式会社D2C dotに入社。現在は広報全般に従事し、会社の認知度向上のため活動中。

Mai Yamauchi

D2C IDで人事と広報を担当しております。『会社としてさまざまな選択肢を用意し、自ら決断することでオーダーメイドなキャリアを創り上げていく自由な環境を構築する』という志を持ち、MBAを取得。管理部門→サービス業→新規事業(会社立ち上げ2社)を経て、現在は採用、採用広報、労務、インナーコミュニケーション設計、エンゲージメント向上施策など、人事・広報業務全般(HRBP)を担当しています。さらに個のスキルを高め、経験を積むためにコーチングの学習に加え、起業支援組織の幹事、起業支援、事業開発、プロダクト開発を行っております。 ・Human Capital Lab. 代表 ・グロービスHRデザインクラブ 副代表

沖縄オフィス SNS運用担当ディレクターへインタビュー

Mai Yamauchiさんのストーリー

株式会社D2C IDのメンバー

D2C dot 人事 新卒で大阪の人材会社に入社。営業として1年働いた後に勢いで辞め、その後から何やかんやで人事をやってます。 現在は主に採用業務を行いながら、人事分野を幅広く担当中。

なにをやっているのか

マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する 様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
Netflixオリジナルシリーズ「リラックマとカオルさん」ローンチプロモーションを担当。「がんばるを、忘れる10分間。」をコミュニケーションコンセプトに、「山手線ジャック」などのプロモーションを展開しました。
高校生活をより楽しんでほしいという想いで企画された「放課後カルピス」。  コミュニケーションプロデュース+プロジェクトサイト制作運用+プロジェクトツイッター運用を担当。
【東京オフィス】2021年8月1日に汐留に移転しました!移転後のメンバーの席は完全フリーアドレスです。今は在宅勤務推奨中のため大半は在宅勤務ですが、このような個別スペースがいくつもありますので出社と在宅のバランスがとれるよう、たまには顔を合わせて仕事ができるような工夫がされています。
【沖縄オフィス】2019年6月に久茂地に移転し、翌年にリノベーションしました!ウッドベースで温かみがあります。壁は少なく開放的、シンプルだけど無機質にならないように植物を置いています。また、エリア分けして照明を変えることでリラックス・落ち着いて仕事ができるような空間になっています。
CXプロデュース本部 本部長兼プロデューサーのDAISUKE『施策の幅と質を両立。難解な仕事建てつけます。』
※合併周年記念BBQしました!D2C IDは、男女比率がバランスよくほぼ半々です。産休・育休経験者、育児中のママなど様々な環境下、様々な背景を持ったメンバーが在籍し、活躍しています!

なにをやっているのか

Netflixオリジナルシリーズ「リラックマとカオルさん」ローンチプロモーションを担当。「がんばるを、忘れる10分間。」をコミュニケーションコンセプトに、「山手線ジャック」などのプロモーションを展開しました。

高校生活をより楽しんでほしいという想いで企画された「放課後カルピス」。 コミュニケーションプロデュース+プロジェクトサイト制作運用+プロジェクトツイッター運用を担当。

マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する 様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

なぜやるのか

CXプロデュース本部 本部長兼プロデューサーのDAISUKE『施策の幅と質を両立。難解な仕事建てつけます。』

※合併周年記念BBQしました!D2C IDは、男女比率がバランスよくほぼ半々です。産休・育休経験者、育児中のママなど様々な環境下、様々な背景を持ったメンバーが在籍し、活躍しています!

INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる 人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。

どうやっているのか

【東京オフィス】2021年8月1日に汐留に移転しました!移転後のメンバーの席は完全フリーアドレスです。今は在宅勤務推奨中のため大半は在宅勤務ですが、このような個別スペースがいくつもありますので出社と在宅のバランスがとれるよう、たまには顔を合わせて仕事ができるような工夫がされています。

【沖縄オフィス】2019年6月に久茂地に移転し、翌年にリノベーションしました!ウッドベースで温かみがあります。壁は少なく開放的、シンプルだけど無機質にならないように植物を置いています。また、エリア分けして照明を変えることでリラックス・落ち着いて仕事ができるような空間になっています。

▼働き方は自由 完全裁量労働制を取っているため、勤務時間が自由です。クライアントやチームメンバーやとのコミュニケーションが取れていれば、働く時間、場所は自分で決められます。 ※現在は、オフィスと在宅のハイブリッドワークが可能です。 仕事の進め方も基本的に個人の裁量に任せていますので、裁量権があり、自由度の高い環境である分責任が伴いますが、とてもやりがいのある環境であるといえます。 ▼挑戦し続けられます さまざまな案件が舞い込んでくるため、多種多様な経験・挑戦ができる環境があります。 やりたいことはやってみよう!というスタンスですので、経験のない業務にも挑戦できますし、職種に関わらず日々の情報収集の中で得たアイデアを企画や提案に織り交ぜたり、新しい技術や気になるツールなどはどんどん試したりすることができます。 ▼NTTドコモ・電通の関連会社だからできること D2C IDの親会社であるD2Cは、NTTドコモと電通の合資で誕生した会社です(D2C、D2C ID共にNTTドコモグループです)。そのため、ドコモや電通関連の案件に携わる機会が多く、大手だからこその大規模プロジェクトのPMや大規模案件を担当できる機会があります。

こんなことやります

私たちD2C dotは、クライアントの広告、マーケティング、コミュニケーションにおける課題をデジタルの力で解決することをミッションとしています。 その中でプロデューサーの方には、クライアントの課題抽出からプロモーション施策の企画提案、案件全体のプロデュースをお任せします。 ・デジタルマーケティング施策の企画、提案、プロデュース ・売上等の数値管理 ・新規販路、クライアントの開拓 D2C dotには決まったプロダクトがなく、各クライアントごとの課題に応じて最適な施策を提案、実施しています。デジタルを中心としつつも、リアルイベントや紙媒体を使う機会も多いため提案内容や方法はあなた次第で無限に広がります。まずはクライアントの抱える潜在的な課題を掘り起し、ぜひそれを解決するベストな解決策をご自身の力で捻り出し、プロデュースしてください! 【こんな方を求めています!】 ・プロモーションの企画提案~実行までの経験(年数不問) ・企画書、見積、スケジューリング、構成書等の作成経験 ・数字ノルマに対するアレルギーのない方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方 ・自分で裁量を持って行動することが好きな方 ・社内外問わず、チームマネジメント力を発揮できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 【こんな方は歓迎します!】 ・広告業界やIT業界での企画提案型営業経験 ・Web業界でのプロデュース、ディレクション経験 ・クライアントの本質課題抽出経験 ・Web+αの複数領域での企画経験(動画やイベントなど) ・自らの手でサービスを企画開発した経験 ・消費者行動に関する基本的知識 ・代理店やクライアントに近いところで勤務されたご経験 【求める人物像】 ・自己成長や目標達成、自分の価値を高めたいという意識が強い方 ・数字や結果を達成することへの意識が強い方 ・どんな状況でも前向きに楽しめる方 ・デジタルや新しいものがとにかく好きな方 <やりがい> 私たちD2C dotは、食品、ゲーム、化粧品など業界問わず様々なクライアントのプロモーションを手掛けています。プロデューサーはフロントに立って様々なクライアントとの課題ヒアリングなどのコミュニケーションから、企画提案、施策の実施まで一貫して関わることができ、プロジェクトを通して様々な経験や知識を得るチャンスがあります。 プロデューサーには「数字」が求められます。営業活動も大事な業務の一環ですが、結果が出てさえいれば開拓先も方法も一切問いません。自らの人脈を生かしたり、弊社の持つ大手通信会社、代理店との繋がりを利用していただいて構いません。もちろん、一から開拓していただいても大丈夫です。成果さえ出していただければ業務の進め方は自由ですので、ご自身のやりやすい方法で販路を広げていってください。 社風はとても自由です、勤務時間や業務の進め方など基本的には個人の裁量に任せています。その分自分で業務をコントロールする力が必要となりますが、自分のやり方が分かっている方にとってはやりやすい環境です。 ▼会社案内を公開しました!(2019.11.29更新) D2C dotで「働くこと」に関して色々と書いているので、ぜひ一度ご覧ください↓ https://speakerdeck.com/tomokoiguchi/recruit
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

125人のメンバー

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル