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社内情シスで終わりたくない!もっと様々な開発に関わりたいエンジニア募集!

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on 2020/01/27

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社内情シスで終わりたくない!もっと様々な開発に関わりたいエンジニア募集!

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小野寺 むつき

キャリア採用にて、2006年にエス・エー・エス入社。 人事・労務管理を担当しています。

小野寺 寿光

佐野 礼奈

エス・エー・エス新卒3期生。 文系大学からIT業界に飛び込み、SI事業部のクレジットシステム部でエンジニアとして9年半勤務。 現在は事業戦略室に異動し、採用を担当しています。

【社員インタビュー vol.1】不安より楽しみが大きくなったらこっちの勝ちです(笑)

佐野 礼奈さんのストーリー

黒澤 祐介

1978年3月7日、北海道函館市生まれ。 2005年にエス・エー・エスへ転職。エンベデッドエンジニアからWebアプリケーションエンジニアへシフト。 カード系金融プロジェクトや大手小売のECサイト・フルフィルメント構築プロジェクトなど様々な開発プロジェクトをプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャを担当。

エス・エー・エス株式会社のメンバー

キャリア採用にて、2006年にエス・エー・エス入社。 人事・労務管理を担当しています。

なにをやっているのか

IT技術を基に2つの事業を軸に取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースは7割以上もあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 これらの事業を通じて、お客様をはじめとする社会の笑顔へ貢献していきます。
エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!
『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!
社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!
充実のオフです♪
クラブ活動(野球部の練習)
SAS大忘年会!

なにをやっているのか

エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!

『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!

IT技術を基に2つの事業を軸に取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースは7割以上もあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 これらの事業を通じて、お客様をはじめとする社会の笑顔へ貢献していきます。

なぜやるのか

クラブ活動(野球部の練習)

SAS大忘年会!

〈 経営理念 〉 「常に質の高いサービスを提供し 会社のスキルアップを通じて SAS全メンバーの生活水準の向上を図ると共に 社会の笑顔に貢献していく」 〈 なぜこのような経営理念を掲げているのか? 〉 常に質の高いサービスをご提供することでお客様にご満足いただき、 そこから得た大切な経験やスキルをもとに、エス・エー・エスの すべての関係者が共に成長し、笑顔の絶えない素晴らしい人生を 過ごしてもらいたい。 そして、お客様より最高の笑顔をいただくため、 その充実した人生から得た無限大のパワーを発揮し続けてもらいたい。 「CS(お客様満足度)とES(従業員満足度)の高い次元での両立。」 さらには、社会で事業を営む一企業として、 その社会に笑顔が生まれる、より結びつきを強くできる活動をしたい。 代表・青山のこうした願いと思いから、当社の経営理念が誕生しました。

どうやっているのか

社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!

充実のオフです♪

★社員を家族のように愛する社長がいます! 代表の青山は社員の名前を覚えるのはもちろんのこと、 家族の名前まで覚えています! 社員の誕生日も覚えているので、 誕生日にはちょっとしたサプライズがあります! 社内イベントにはほぼ参加するくらい、 本当に社員のことが大好きなんです! ★ワークもライフも最高の環境を!業界一の福利厚生を目指しています ・「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業 ・第11回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞「審査委員会特別賞」を受賞 ・健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定取得 社外からも評価をいただいております! ★当社独自の新規事業チャレンジ制度 ・誰でも自分のビジネスアイデアの事業化に挑戦できます ・審査を経て事業化が決定すれば、新規事業に専念いただくことも可能 ・会社からの資金バックアップ、しかるべきポジションをご用意! ★エンジニアが安心して働きながら成長できる環境づくりを大切にしています ・資格取得支援制度、自己学習支援制度あり ・年に複数回の面談でキャリアプランのすり合わせ可能 ★社員の頑張りを還元しています! ・ディスプレイの支給(要望があれば2つ以上も!) ・約700gの超軽量PCの支給 ・決算賞与・ベースアップ ・5年に1回の海外旅行 など… 会社が成長して生まれた利益は、 社員にどんどん還元しています! 社員の要望にも応える会社なんです!

こんなことやります

情報システム部に所属しているけど、ここでエンジニア人生を終えたくない。 雑用も多いし、無理も言われるし、価値が認められてない気がする… 自社のシステムだけじゃなく、もっといろいろなシステム開発に関わりたい! そう思い転職を考えているエンジニアのあなた! 様々な企業の開発に関わることができ、自社プロダクト開発にも関われる、 そんなSASであなたも一緒に働いてみませんか?? ◆SASの自社プロダクト開発例 ・人材管理システム「RENER(レナー)」 ・勤務・雇用・給与形態を管理する「勤労の獅子」 ・ペーパーレスの給与明細発行システム「eco@給与Lite」 現在は現在大手企業とタイアップしてCRM基幹システムの 新クラウドサービスを開発中です! 既にパッケージ導入の依頼を受けており、今後の需要拡大が見込まれます! ◆お任せする主なお仕事 ・Webアプリケーション開発 ・基幹業務システム開発(金融・流通・クレジット分野中心) ・サーバーやネットワークなどインフラ全般の構築 など 上流工程から下流工程まで一貫して請け負っています! ◎エンジニアの働く環境を全面バックアップします! ・資格取得&維持費用支援 ・セミナー受講費用支援 ・テレワーク制度、リフレッシュ制度 ・時差Biz導入 ・超軽量PC・ディスプレイ支給 少しでも興味をもって頂けたら、 お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください! 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております♪ ※エス・エー・エス株式会社の正社員としての採用となります。
15人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1995/10に設立

165人のメンバー

東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカビル4F