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リフォーム業界を変革するwebサービス創りませんか?リードエンジニア募集!

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中途

on 2020/01/24

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リフォーム業界を変革するwebサービス創りませんか?リードエンジニア募集!

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小河 泰史

株式会社グローバのメンバー

小河 泰史 代表取締役

なにをやっているのか

私たち株式会社グローバは、「ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る」というビジョンを掲げ、BtoBtoCのサービスである『リフォームガイド』を展開しています。 ▶https://www.reform-guide.jp/ 『リフォームガイド』では、「自分で選ぶ」より「ネットで一発比較!」をキャッチフレーズにリフォームサービスを提供しています。リフォームしたい人の労力・コストを削減することに加えてリフォーム満足度を高めるサービス展開を続け、いまでは35万人の方にご利用いただいております。 建設業界は大きく、IT化の遅れや昔ながらの非効率が数多く残る業界です。例えば、リフォーム業者と顧客との間のやり取りは、未だにメールよりもFAXが主流。IoTが叫ばれる昨今、建設業界がこのような状況にあることを信じられるでしょうか? 巨大な業界は「テクノロジー」だけでも「ヒト」の力だけでも変えることは容易ではありません。 我々はこの業界を「ヒト」と「テクノロジー」の力を合わせることでより良いものへと変えて行くことを目指し、中小企業を中心とするクライアントと二人三脚で業界の刷新を図っています。 海外に目を向けても、建設テックへの注目度は増すばかり。 日本のみならずポテンシャルを秘めている建設業界に対してテクノロジーの観点で課題解決していくのが我々のミッションです。 既存事業のさらなるグロースと、新規事業にも取り組んでまいります。 確かな基盤の元、幹部候補として経営的観点から携わり、グローバの成長を促進する仲間を募集します!
既存事業のリフォームガイド
新サービスのリリースは仲間全員で見守ります
創業時の旧オフィス。雑居ビルの1室からスタート
チーム全員が近い距離感で働いています
社員だけでなくインターン生も活躍

なにをやっているのか

既存事業のリフォームガイド

私たち株式会社グローバは、「ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る」というビジョンを掲げ、BtoBtoCのサービスである『リフォームガイド』を展開しています。 ▶https://www.reform-guide.jp/ 『リフォームガイド』では、「自分で選ぶ」より「ネットで一発比較!」をキャッチフレーズにリフォームサービスを提供しています。リフォームしたい人の労力・コストを削減することに加えてリフォーム満足度を高めるサービス展開を続け、いまでは35万人の方にご利用いただいております。 建設業界は大きく、IT化の遅れや昔ながらの非効率が数多く残る業界です。例えば、リフォーム業者と顧客との間のやり取りは、未だにメールよりもFAXが主流。IoTが叫ばれる昨今、建設業界がこのような状況にあることを信じられるでしょうか? 巨大な業界は「テクノロジー」だけでも「ヒト」の力だけでも変えることは容易ではありません。 我々はこの業界を「ヒト」と「テクノロジー」の力を合わせることでより良いものへと変えて行くことを目指し、中小企業を中心とするクライアントと二人三脚で業界の刷新を図っています。 海外に目を向けても、建設テックへの注目度は増すばかり。 日本のみならずポテンシャルを秘めている建設業界に対してテクノロジーの観点で課題解決していくのが我々のミッションです。 既存事業のさらなるグロースと、新規事業にも取り組んでまいります。 確かな基盤の元、幹部候補として経営的観点から携わり、グローバの成長を促進する仲間を募集します!

なぜやるのか

チーム全員が近い距離感で働いています

社員だけでなくインターン生も活躍

【grow + 場 = グローバ】 会社名である『グローバ』には、2つの思いが込められています。 〇お客様の成長にコミットする会社 代表小河が起業したきっかけは、「旧態依然としたリフォーム企業を支援したい」という想いを抱いたため。古くから業界で培われてきたリソースを生かしつつ、「IT×人」が達成できれば、もっと成長していけると確信しました。私たちがITソリューションを提供することでレガシーな業界に変革をもたらし、架け橋となって中小企業をサポートしていきます。 〇一緒に働く仲間にコミットする会社 自分たちが成長しなければ、お客様やユーザーに対しても価値を提供することはできません。 何よりも仲間が成長(grow)できる「場」にしたいという想いを持っています。 こうした双方向の価値にコミットする目標を掲げ、日々追求しています。

どうやっているのか

新サービスのリリースは仲間全員で見守ります

創業時の旧オフィス。雑居ビルの1室からスタート

〇メンバー 代表の小河は新卒でアクセンチュアに入社した後にリクルートに転職し、その後は慶應ビジネススクールで起業準備としてMBAを取得した経歴の持ち主。 他には海外の大学を卒業後にIT企業でエンジニアとして活躍した者や、大手生命保険会社から当社のビジョンに惹かれ入社した者など、豊富な知見を持つメンバーが揃っています。 〇カルチャー 仕事に決められた線引きはありません。 企業の歯車として働くメンバーは一切いません。日々自らの意見を交換しあいながら、一人一人が会社の成長を左右する主体として責任を持って働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。

こんなことやります

〇募集要項と背景 事業の拡大に伴い既存サービスのグロースと新規事業開発に携わるリードエンジニアを募集します。 ・新規事業にも携わりたい ・組織を構築する経験を得たい ・プロダクト創りに初期から携わりたい ・責任者として幅広い裁量を持って働きたい という方をお待ちしています。 〇業務内容 強みや適性、ご志向に合わせて以下のような内容をお任せしたいと思っております。 ・開発環境や開発手法の整備 ・建設業界向け新プロダクトの開発 ・リフォーム会社向けサービス「リフォームガイド」の新規サービス開発全般 自社新規サービス 『リフォームガイド』  ▶https://www.reform-guide.jp/ 住宅業界向けバーティカルSlack 〇応募資格 ・一緒に働く仲間を大切にできる方 ・広い業務範囲を担っていく成長意欲と向上心 ・Webアプリケーションの開発経験および周辺スキル ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味がある方 〇ポジションの魅力 ・サービスを今後どのように成長させていくかを技術面から考えていただくポジションです。 ・エンジニア領域での最終意思決定者であり、裁量大きく働くことが可能です。 ・サービスの成長やユーザーの声を直接感じることができるポジションです。 〇歓迎するスキル・経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・チームをマネジメントした経験 ・Reactを用いた開発・運用経験 ・golangを用いた開発・運用経験 ・PHPやLaravelを用いた開発・運用経験 〇新規事業の開発環境 Webサーバーサイド:golang,Laravel データベース:MySQL リポジトリ管理:GitHub Webフロントエンド:React,ReactNative Webサーバ:Nginx インフラ:AWS コミュニケーション:Slack 〇既存事業開発に使っている主なツール Webサーバーサイド:PHP7, Lumen (Laravel) 5.5 パッケージ管理:Composer データベース:MySQL リポジトリ管理:GitHub Webフロントエンド:Angular, webpack Webサーバ:Nginx インフラ:AWS コミュニケーション:Slack 〇働く環境 年次を問わず気持ちよく働ける仲間がそろっています。 フラットにものが言える環境で、チームワーク重視です。 代表もエンジニアと一緒に仕事をした経験が長いため、働きやすい環境です。 弊社ホームページはこちら▶https://www.growba.co.jp みなさんのご応募お待ちしております!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区道玄坂1丁目15-3 プリメーラ道玄坂 326号室