エムティーアイは今、ITの力によって新たな未来を創造しています。 これまでのエムティーアイは、毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。 これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。 特に力を入れているのが、ヘルスケア事業です。 こんなことを思ったことはありませんか？ 「学校や会社で受けた健康診断の結果を紙でもらったが、どこに置いたか覚えていない…」 「病院を変えると、これまでの診断記録がわからなくなる…」 「お薬手帳を何冊もらったかわからず、服薬記録もばらばらでまとまっていない…」 「子どものワクチンの管理が煩雑で、次の接種を忘れそうで心配…」 このように、学校、病院、薬局、自治体、企業などに点在していた医療・ヘルスケアデータをITによってつなげることで、不便なのに解決されていない医療・ヘルスケアに関する課題をエムティーアイは解消し、より便利な世界の実現を目指します。 大きな夢のように思われるかもしれませんが、 エムティーアイにはこのチャレンジを実現可能にする3つの強みがあります。 1つ目は、安定した経営基盤です。『ルナルナ』や『music.jp』などの既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤を作り、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。 2つ目は、論理的にビジネスを構築する力です。おもしろそう、というだけでは動きません。社会問題に対する解決策を、論理的に考え新たな事業としてカタチにしていきます。 3つ目は、ベンチャースピリッツです。とにかく前に進むことを大切にしています。 いい意味で考えこみすぎず、スピーディーにチャレンジすることが求められる社風です。 ITが好き、チャレンジが好き、社会問題を解決したい、論理的に考えることが得意、そんな人たちが楽しんで働いている会社です。

エムティーアイは、「世の中を、一歩先へ。」をビジョンに掲げています。 社会も人も常に変わり続けるものであり、留まっていることはできないため、 10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像しています。 イマジネーションを伴った行動力で、最初から必然的にそこにあったと思われるようなサービスを生み出し、世の中を一歩先へ進める。 それが、20年以上前からITの進化と変化の先頭に立ってきた私たちの使命だと考えています。 エムティーアイは世の中を一歩先へ進め、情報伝達がスムーズでスマートな未来社会の実現に貢献します。

エムティーアイには、学び続ける環境と、それを支えるための働きやすさを実現する制度があります。 1つ目の学び続ける環境について、 世の中を一歩先へ進めるサービスを作るには、進化し続ける技術のキャッチアップや、事業領域に関する専門知識の習得が必要不可欠になるため、エムティーアイの社員には、学び続ける姿勢が求められます。 会社としてさまざまな研修を用意していますが、職種ごとや事業部ごとの学習も盛んです。例えば、エンジニアは定期的に技術勉強会やハッカソンを実施し、学んだ技術やアイディアをプレゼンテーション形式で共有しています。特に、ハッカソンはエンジニアが中心となって全社員を巻き込むイベントになっています。 また、専門知識を要するサービスを扱う事業部では、各部署に必要な研修を実施し、業務に役立つ資格を取得できるように会社が支援しています。例えば、ヘルスケアに携わる社員の中には健康経営アドバイザーの資格を取得している人が多くいます。 2つ目の、働きやすさを実現する制度について、 エムティーアイの制度の多くは社員の声から生まれています。だからこそ、本当に働きやすい環境を実現できています。 『ルナルナ』や『母子モ』を運営している企業として、働きながら子どもを育てていくことの大変さ、そして大切さを理解しているため社員の出産・育児支援の強化には特に力を入れています。 社員の声から生まれた制度には、妊活支援（不妊治療のための休暇取得制度）や、育児中のママとパパのための時短フレックス、風疹の予防接種の提供などがあります。 また、エムティーアイでは部活動が盛んで、クラブ活動は現在30種類以上ありますが、まだない部活を新たに作ることもできます。 社員全員で学び、高めあいながら、働きやすい環境を作っていける会社です。 エムティーアイは変革の時で、新しいことに積極的にチャレンジできる、ワクワクする毎日が待っています。 トライ＆トライを楽しみながら、挑戦し続ける社員と一緒に、世の中を一歩先へ進めましょう！ Making the world a step forward Getting ahead of the times that are changing every moment, and creating services in response to the needs of the times — we believe that this way of working is important for creating a society where customers can live more freely in ways they like. We wish to continue leading daily life with our customers as their closest partner. Moving forward, we aspire to bring about innovations to make a rapidly changing world more convenient. Making the world a step forward. MTI Group contributes to building a brighter future for world.

※子会社「メディアーノ」（M＆A事業、グロース事業、ネット広告代理事業の3つの事業を展開する創業6年目・従業員40名の会社です）出向のポジションとなります。 Webメディアやスマホアプリ、サブスクリプションサービス、SaaSを始め、グループの相乗効果を生み出せる事業および会社の買収や資本提携を実現する業務となります。 以下のような想いをもった方に、おすすめのポジションです。 ・経営/戦略立案に興味がある方、またはM＆A業務や新規事業の立上げに興味がある方 ・“ビジネスを創る”ことに挑戦してみたい方 ・個人の成長はもちろん”組織の成長”に貢献したい方 具体的には、以下業務を想定しています。 ・M＆Aを検討している候補企業の分析/抽出 ・M＆Aを中心とした当社ソリューションの新規提案営業、交渉業務 ・外部のM＆A仲介業者/FAドバイザリーとのディレクション業務 ・対象企業/事業の評価金額算出 ・デューデリジェンス業務のサポート ・決議のための取締役資料の作成 ・買収後事業の成長戦略策定 ・買収後企業/事業の推進支援（PMI） 【チームメンバー】 ・人数4名 ・平均年齢28歳 M＆A/事業再生を経験したメンバーが所属していますので、未経験の方でも勉強しながら取り組むことが出来ます。 【仕事のやりがい】 ・外部の資産を用いた「自社の成長戦略の実現」を体感することが出来ます ・外部の社長や経営陣/事業責任者との交渉など、経営に近い立場でビジネスを進めることが出来ます ・M＆A仲介業者やアドバイザリーは仲介が目的となりますが、当社はM＆Aした後も会社/事業の推進をともに行うため、成長実現を当事者として体感することが出来ます。 ・M＆A業務を通じ、会社経営の全体像や体系的な知識を身につけることができ、ビジネス視座を高めることが出来ます。 【募集背景】 当社は東証一部上場企業の100％子会社で、M＆A、グロース、ネット広告代理の3つの事業を展開する創業6年目・従業員40名の会社です。 3年前にM＆Aを事業としてスタートし、これまでに12件の買収を行い、それらを社内のグロース事業およびネット広告代理事業にて推進しています。買収時の戦略は他2事業とのシナジーを見据えて策定しているため、一般的なM＆A成功率は10％と言われていますが、当社では50％以上のM＆Aにて成功を収めることができでいます。これが当社の強みの一つです。 当社は今後、年に2～3件のペースで新たなM＆A実行を計画しています。これにより、既存事業と、M＆Aを通じて得られる事業・人材・ノウハウを組み合わせることで「今までにない価値」を創出していきたいと考えています。この成長に共感しご活躍いただける方を募集します。 【歓迎する要件】 ・広告代理店での勤務経験 ・新規開拓営業、提案営業経験 ・財務諸表分析や事業管理の経験 　 カジュアル面談なども柔軟に対応しますので、お気軽にご応募いただければと思います。