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自社開発Webエンジニア
中途
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on 2020/01/27 2,886 views

保育現場の課題解決に挑むWebエンジニアをWanted!@宮崎オフィス!

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • 東京大学 文学部卒業 在学時のインターンにてプログラミングの楽しさを知り、エンジニアの道へ。 卒業後はERPの開発会社へ入社。主に給与計算ソフトの改修に携わる。 ユーザーにとって使いやすい・分かりやすいをモットーにこだわりを持って開発に取り組んでいる。ボードゲームや謎解きが趣味。某メトロの謎解きには必ず出没する。

  • 趣味が高じてエンジニアになった元花屋です。AWS,Docker,自動化が好き。

    高校時代に独学でWebサイトを作り始めたのをきっかけに、大学では情報学部に進みコンピューターサイエンスや計算機の歴史、Web開発の分野について学びました。

    コドモンでは開発部インフラチームにて
    主にDocker開発環境の整備、AWS内での作業やAnsibleでの構成管理を担当しています。

    個人ではオープンソースSNSをAWSを用いてホスティング/運用しています。

    Webサービス (SNS) 構成
    - EC2
        - Nginx
        - Docker compose
            - deta...

  • 高専卒業後、大手造船メーカーの三井造船株式会社に就職し、重機械の現場監督として新規機械据付、メンテナンス、工事見積等に携わってきた。また、セールスエンジニアとして大手貿易会社や大手製鉄会社に新規機械の据付の営業を行った。
    業務実績として既存機械の改造工事にて世界初の新システムを提案し、貿易クレーンのHYBRID化を行った。また、官公庁から請け負った業務を現場代理人として数多く行い、個人で年間売上5億円を達成した。
    新規システムの開発にも携わり、2015年2月に「クレーン装置およびクレーン制御方法」特許第5700887号を取得し、大幅なコストダウンに貢献した。
    その後、ニチイ学館株式会社に...

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

(1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
(2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
(3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2022年1月で10,000施設に導入され、全国のこども施設でもっとも使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の4園に1園がコドモンを利用しています。

\コドモン10,000施設導入記念 特設サイト/
https://www.codmon.com/anniversary/10000

※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/

また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのコドモン。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきたことに疑問を持てるのは、業界のことを知らずに参入した私たちだからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ CoDMON 行動指針 ■
(1)目的から考えよう
 達成に向けて今何をすべきかを考えます。
 常に目的に立ち返り、柔軟にスピーディーに判断し物事を前進させよう。

(2)持続可能性を高めよう
 各々が社会インフラの担い手という認識を持ちます。
 中長期的な観点を忘れずに、みんなにとっての最善を選び抜こう。

(3)勇気をもって踏み出そう
 制約があるときは取り払い、できるための方法を考え実行します。
 過去の価値観や常識にとらわれずにチャレンジしよう。

(4)誠実であろう
 信頼は誠実さによって築かれます。
 お互いを尊重し、認め合う文化を大切にしよう。

(5)チームコドモンをみんなでつくろう
 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。
 役割を超えて協力し合い、チームの成果を最大化しよう。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行っています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

2019年12月にオープンしたばかりの宮崎オフィスにて、Webエンジニアを募集します。
プロダクトや社内システムの機能改善、新技術のR&D的な仕事など、プロダクトをあるべき姿にするための開発業務全般をお任せします。

\開発者noteはじめました/
チームのことなど、ゆるゆる発信中!
https://note.com/codmon_dev

【業務内容】
1.サクセス、サポートチームと連携して、利用者様の成功に導くための機能・分析ツールの開発
2.フロント画面の設計
3.機能実装
4.テスト
5.リリース

基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら開発を進めていただきます。

お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査
サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。

【利用技術・ツール】
サーバーサイド
 PHP, Python, node.js, Laravel

フロントエンド
 Vue.js, AngularJS

データベース
 MySQL

インフラ
 AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database

その他
 GitHub, Trello
※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します

【必須要件】
Webアプリケーションの開発経験 1年以上

【歓迎要件】
・AWS(EC2、S3、RDS、SESなど)の運用経験
・データベースの構築経験
・上流工程のご経験

【求める人物像】
・会社・プロダクト理念への共感を持っていただける方
・日々出現する課題/問題に対し、「自分ごと」として主体的に取り組める方
・新技術、新手法への許容値の高い方
・自己成長と事業の成長を真面目に考えられる方

現在、保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへ展開も拡大しています。
また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。
既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の職員に対して提示することで、職員の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか?

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。
弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。

ご参考までに開発部門の心得を掲載させていただきます。
開発メンバー一人ひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。

1.機能開発者ではなく、問題解決者であれ
お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレート解決する機能を提供しよう。
お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動させよう。

2.他責NG、いつでも主責任者の気持ちで
問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。
すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んで。

3.失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する
チャレンジングなことを行い失敗した場合には、決してマイナス評価はしない。そこで得た経験を次の成⻑に⽣そう。

会社の注目のストーリー

【コドモン22新卒 Vol.1】仲間と作り上げた宮崎研修。開催までの道のりと、研修に込めた想いとは?
【コドモンの働き方 Vol.7】実際に育休取得してみてどうだった?~子ども中心の社会実現に向けて~
【執行役員対談 B面】コドモンの裏側で、変わり続けるために築く基盤
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会社情報
株式会社コドモンの会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/11 に設立
  • 167人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
  • 宮崎県宮崎市吉村町大町1991 3F
  • 株式会社コドモンの会社情報
    保育現場の課題解決に挑むWebエンジニアをWanted!@宮崎オフィス!
    株式会社コドモン