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中途採用
自社開発Webエンジニア
19
エントリー
on 2020/01/27 1,652 views

保育現場の課題解決に挑むWebエンジニアをWanted!@宮崎オフィス

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • 「日本の育児にもっとシステムの恩恵を享受したい」という思いから、前職を離れ保育園・幼稚園・学童向けの業務支援パッケージソフトウェアの開発に従事しています。入社半年でマネージャーに昇格、1年7ヶ月後取締役の1人兼開発本部長として事業領域の開発・開発チームのマネージメントを行うとともに、経営を考える力を鍛え中です。
     一方で自身も機能を開発し続けると共に、より各開発者の生産性を向上させるために、開発者ではなく問題解決者としてのマインドの醸成や社内ツールの開発も行なっています。もちろんプロダクトの開発も継続して行っています。
     
     また、仕事とは別に「日本の育児の負担をもっと減らしたい」という...

  • 東京大学 文学部卒業 在学時のインターンにてプログラミングの楽しさを知り、エンジニアの道へ。 卒業後はERPの開発会社へ入社。主に給与計算ソフトの改修に携わる。 ユーザーにとって使いやすい・分かりやすいをモットーにこだわりを持って開発に取り組んでいる。ボードゲームや謎解きが趣味。某メトロの謎解きには必ず出没する。

  • 趣味が高じてエンジニアになった元花屋です。AWS,Docker,自動化が好き。

    高校時代に独学でWebサイトを作り始めたのをきっかけに、大学では情報学部に進みコンピューターサイエンスや計算機の歴史、Web開発の分野について学びました。

    コドモンでは開発部インフラチームにて
    主にDocker開発環境の整備、AWS内での作業やAnsibleでの構成管理を担当しています。

    個人ではオープンソースSNSをAWSを用いてホスティング/運用しています。

    Webサービス (SNS) 構成
    - EC2
        - Nginx
        - Docker compose
            - deta...

  • 高専卒業後、大手造船メーカーの三井造船株式会社に就職し、重機械の現場監督として新規機械据付、メンテナンス、工事見積等に携わってきた。また、セールスエンジニアとして大手貿易会社や大手製鉄会社に新規機械の据付の営業を行った。
    業務実績として既存機械の改造工事にて世界初の新システムを提案し、貿易クレーンのHYBRID化を行った。また、官公庁から請け負った業務を現場代理人として数多く行い、個人で年間売上5億円を達成した。
    新規システムの開発にも携わり、2015年2月に「クレーン装置およびクレーン制御方法」特許第5700887号を取得し、大幅なコストダウンに貢献した。
    その後、ニチイ学館株式会社に...

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献

こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2020年9月で5,800施設に導入され、全国のこども施設で最も使われているクラウドサービスとなりました。東京都においては渋谷区や港区の公立園を含む、全保育施設の約1/3がCoDMONを利用しています。
また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を知らずに参入した私達だからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持ってこどもに接することができたなら、将来を担うこどもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • カフェスペース打ち合わせ風景
  • MTGルーム打ち合わせ風景

■ 行動指針
①チームコドモンをみんなで作ろう。
・組織における役割を認識し、適宜権限を取得する
・情報や技術を組織全体のナレッジとして蓄積させている

②気持ちの良いコミュニケーションを心がけよう。
・ネガキャンではなく建設的なフィードバックを行う
・感謝と称賛の気持ちを表現する

③いま動くために考えよう。
・できない理由ではなく、できるための方法を考える
・状況に応じて認識と行動を柔軟に変革させる

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中。
働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

2019年12月にオープンしたばかりの宮崎オフィスにて、Webエンジニアを募集します。
プロダクトや社内システムの機能改善、新技術のR&D的な仕事など、プロダクトをあるべき姿にするための開発業務全般をお任せします。

【業務内容】
1.サクセス、サポートチームと連携して、利用者様の成功に導くための機能・分析ツールの開発
2.フロント画面の設計
3.機能実装
4.テスト
5.リリース

基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら開発を進めていただきます。

② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査
サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。

【利用技術・ツール】
サーバーサイド
 PHP, Python, node.js, Laravel

フロントエンド
 Vue.js, AngularJS

データベース
 MySQL

インフラ
 AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database

その他
 GitHub, Trello
※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します

【必須要件】
Webアプリケーションの開発経験 1年以上

【歓迎要件】
・AWS(EC2、S3、RDS、SES等)の運用経験
・データベースの構築経験
・上流工程のご経験

【求める人物像】
・会社・プロダクト理念への共感を持っていただける方
・日々出現する課題/問題に対し、「自分ごと」として主体的に取り組める方
・新技術、新手法への許容値の高い方
・自己成長と事業の成長を真面目に考えられる方

現在、保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへ展開も拡大しています。
また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。
既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の保育士に対して提示する事で、保育士の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか?

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。
弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。

ご参考までに開発部門の心得を掲載させていただきます。
開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。

①機能開発者ではなく、問題解決者であれ
お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレート解決する機能を提供しよう。
お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動させよう。

②他責NG、いつでも主責任者の気持ちで
問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。
すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んで。

③失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する
チャレンジングなことを行い失敗した場合には、決してマイナス評価はしない。そこで得た経験を次の成⻑に⽣そう。

会社の注目のストーリー

【ようこそ!】21新卒の内定式を行いました
【コドモンの中の人 Vol.29】涙もろさは想いの強さ。お客様の気持ちと仲間の努力に寄り添う
【コドモンの新卒 Vol.5】自ら求める一人前。甘えた自分に気づき・乗り越え、自覚が芽生えた5か月目
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会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/07 に設立
  • 115人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 宮崎県宮崎市吉村町大町1991 3F
  • 保育現場の課題解決に挑むWebエンジニアをWanted!@宮崎オフィス
    株式会社コドモン