成長中の人材業界でグローバルに活躍する！新事業立ち上げを担うCTO候補！

株式会社ナッティ

組織全体のアーキテクト

中途

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on 2020/01/24

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成長中の人材業界でグローバルに活躍する！新事業立ち上げを担うCTO候補！

１９歳で起業。最初の事業は９部屋のカラオケボックス。(個人事業主) １年後２０歳の時にカラオケボックスの規模を拡大し、ほぼ同時期に飲食店をオープン。この事業が大成功を収めたが、若干２４歳であったため仕事しか見えていない自分の将来に疑問を感じ、一度全ての事業を停止し視野を広げるためアメリカと香港へ渡る。帰国後、千葉県所有の土地建物の有効活用をすべく行政に対してプレゼンを行い、この場所でイベント企画・運営事業をスタートする。その後、３０歳で法人を設立し外食事業の店舗展開を行う。並行して人材派遣・人材紹介会社を立ち上げるも、当時派遣業界最大手だった某企業の各種違法派遣が社会問題となり、業界が急速に冷めたため撤退を余儀なくされる。４０歳の時、事業も軌道に乗り何不自由ない生活に疑問を持ち、その後会社を売却し単身タイへ渡る。タイでは日系企業の進出サポート会社を設立。その後日本へ一時帰国し、今後想定される日本のグローバル化へ向けた事業として、外貨両替事業・海外送金事業を行う会社を立ち上げる。次にアジアでグローバル化が最も進んでいる香港に拠点を移し、人材コンサルティング事業を通して人材マーケティングに着手。現在は、これまでの経験と既存事業の強みを生かし、外国人に特化した人材紹介事業を柱とたプラットフォーム事業へと発展させるべく新規事業に取り組んでいる。

赤羽雄二

東大工学部卒、コマツでエンジニアを8年、うち2年間はスタンフォード大学院にて、機械工学修士課程修了。その後、マッキンゼーにて14年間、大企業の経営・組織改革、新事業創出支援、経営者・経営幹部育成などに取り組む。2002年、日本発の世界的ベンチャーを1社でも多く生み出すべく、ブレークスルーパートナーズ株式会社を共同創業。今日にいたる。ベンチャー共同創業・経営支援に加え、大企業の経営改革、新事業創出支援にも多く取り組む。 https://b-t-partners.com/jp-change/1191 https://b-t-partners.com/blog シンガポールを本社とする、アジア最大級のブロックチェーン開発・ビジネスグループ、Infinity Blockchain Groupのアドバイザーで、日本最大のブロックチェーンビジネスハブ、銀座1丁目のBINARYSTARのメインアドバイザー、インキュベーションマネジャー。ナッティの金杉裕正社長とともに、アジアからの人材供給を加速すべく、日本の真のグローバリゼーションを支えるプラットフォームを構築準備中。一緒に取り組んでいただける人材を広く募集。どこよりも早く成長し、視野を広げられるようあらゆる助言を提供。 18万部突破の『ゼロ秒思考』を始めとして、国内20冊、海外19冊、合計74万部。 https://b-t-partners.com/book 毎年、個人のスキル成長をメインテーマとしてセミナー・ワークショップを年間70～80回開催。 https://b-t-partners.com/event

金杉裕正

相談役兼ファウンダー

赤羽雄二

取締役

なにをやっているのか

私たちは、外国人材に特化した人材紹介会社です。「企業の成長を外国人雇用でサポート」をモットーに、海外で日本語教育を受けている外国人や日本在住の外国人の方々を企業にご紹介します。日本語レベルの向上と仕事のスキルアップをしてもらう為に、教育のサポート体制も整えていきます。ビザ申請を行うグループ会社とも連携をし、面接〜採用〜ビザ申請〜生活サポートまでワンストップで行うことが出来ます。 ■今後の展開外国人材のプラットフォーム企業となる。１０ヶ国以上に海外拠点を作り、教育事業に力を入れて優秀な人材を企業にご紹介出来るようにしていきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

昨今、社会問題になっている外国人労働者の失踪事件。なぜこのような問題が起きているのか。人手不足の日本社会で、外国人の労働力を上手に活用することが急務になっています。私たちは日本企業が永続的に成長する為に、外国人労働者が差別を受けることなく、生き生きと働ける環境作りをしていこうという考えのもとスタートしました。ジャパニーズドリームがたくさんある社会を目指します。

どうやっているのか

人材紹介事業についてはスタートアップです。創業メンバーは、世界を股にかけ活躍をしているマッキンゼー出身の方と事業会社の創業者で、それ以外のメンバーは今まさに募集を始めたところです。幹部社員として、人材事業を経験された方やビジネスデベロップメント、プロジェクトマネージャーなどを経験された方を迎い入れ、一緒に経営企画に参画してもらいます。スタートアップだからこそ出来ることがたくさんあると思います。

こんなことやります

■募集職種■ 新事業立ち上げにつき、CTOを募集します！スタートアップなので、システム以外の業務もお願いしますが、具体的には・SIerとして活躍ができる方・プラットフォームの設計・構築・組織全体のアーキテクト・マネージメント、マーケティングなどのスキルや経験がある方を必要としています。 ■仕事の魅力■ 外国人材領域のスタートアップ事業です。成長性・将来性のあるマーケットであることも魅力です。政府は、向こう5年間で34万人の外国人を雇用する計画を発表していて、日本とASEANを中心にグローバルな事業展開を始めます。 ■求める人物像■ ・ゼロベースから組織に携わりたい方・エンジニアスタイルの経営者・チェレンジ精神旺盛な方・明るく元気な方エンジニアのバックグラウンドをお持ちで、今後マネジメントスキルを伸ばしたいという方がフィットすると思います。 ■求めるスキル・経験■ ・インフラからアプリケーション開発まで出来る方・データベースの構築が出来る方・チームビルド経験・プロダクトマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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2008/07に設立

10人のメンバー

東京都渋谷区広尾５−１９−１１マリオン広尾ビル６階