弊社は「どこにもない、ふつう」を作り続けるというミッションを掲げ、 暮らしのベースとなる「新しい住まいの創造」と「不動産Techの自社開発」を軸とし、2009年に設立しました。 「生活提案企業 」として、今はまだないけれど、何年後かにはきっとそれが当たり前になる。 そんな、日本の住環境における「未来のふつう」を創造していきます。 http://gooddays.jp/ ▼運営サービス お部屋探しメディア「goodroom」 https://www.goodrooms.jp/ オリジナルリノベーション「TOMOS」 https://www.goodrooms.jp/about_tomos/ シェアオフィス「goodoffice」 https://goodoffice.work/ マンスリーマンション「TOMOS Monthly」https://www.haptic.co.jp/tomosMonthly/ オンライン申込サービス「conomy」https://www.haptic.co.jp/lp/conomy/conomy/index.html

◆ミッション 　　　「どこにもない、ふつう」を作り続ける ◆ビジョン 　　　生活提案企業として「なくてはならない」会社へ リノベーションの設計施工からリーシング、メディア運営まで一気通貫で手掛ける当社。 ー「どこにもない、ふつう」を作り続ける。ー というミッションを掲げ、人の暮らしの根底に関わる 住環境や働環境のスタンダードの質向上を目指しています。 ◆何のために、何を目指しているのか 人生で多くの時間を過ごす場所である賃貸の住環境ですが、 　「釘一つ打てないなど不自由」、 　「既視感にあふれた住宅ばかりで心が躍らない」 　「サイトで検索した部屋が内観写真や情報が不足していて内見してみてガッカリした」、 　「紙ベースの賃貸契約手続きに煩わしさを感じる」、 などという経験は、みなさんありませんか？ 私たちは、そんな部屋探しや、部屋そのもののあり方のスタンダードを、 テクノロジー×不動産×建築の力で、「もっと楽しくもっと便利なものに」本気で変えていきたいと考えています。

◆メンバー 2009年に出発した当社は、今年で創業11年目を迎えます。 圧倒的に20代前半から後半の層が多く、社員の平均年齢は28歳と若めです。 現在社員は120名ほどですが、毎月続々と新しいメンバーがジョインしており、インターン生も含めると200名ほどが在籍しています。 優秀なメンバーが集まり、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気のある当社。新卒社員と中途社員の割合は５対５くらい。大手広告代理店や、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、はたまたアパレルや医療の道からなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが男女問わず多いのも特徴です。 実力主義で、挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量を与えられるのも当社の特徴。新卒入社２年目でリーダーポジションを任せられることも。たった100名ほどで5つの事業を展開する当社は、一つ一つのチームはまさに少数精鋭！絶対に鍛え抜かれる環境です。 新卒で入社した社員の働き方について詳しく知りたい方は、ぜひ下記インタビューも参考にしてみてください。 自分の「やりたい！」を伝えた者勝ち。〜新卒文学部ガールから開発エンジニアへ〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/141857?source=related_posts “choose life”〜遊びも目標も、自分で選んだものに全力で取り組むことにした日〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/112524?source=related_posts ユーザーへの価値だけを求めて〜新人が考えるサービスの未来〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/112295?source=related_posts ◆文化や風土 【評価制度】 1on1での定期的なフィードバックに加え、 半期に一度人事考査を実施。 実力主義で挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量をを与えます。 【ジョブローテーション】 多角的な視点を養うためにも部署移動がかなりさかん。 施工管理が営業になったり、営業がマーケティングになったり、多種多様です！ 【表彰制度】 頑張って成果を出した人をまっとうに評価する。 ・月間MVP表彰 ・チーム目標達成表彰 ・ミッションに沿った行動を社員同士で表彰 社内表彰多く、人を認め、褒める文化が定着しています。

2021年卒業予定者の新卒採用エントリー受付中！ 【総合職】では、多種多様な職種の中からひとりひとりの志望や適性に合わせた事業部や部門へ配属します。 計画的なジョブローテーションも制度として採り入れ 中長期的に総合力の高い人材となるよう育成を行っています。 新卒採用は今年で7年目。先輩方は今、このようなところで活躍しています！ ◆営業職 　　ー「goodroom」の不動産会社様向けの法人営業部門 　　ーリノベーション企画・提案営業（ toB / toC） 　　ーCONOMYの提案営業（toB） ◆住空間アドバイザー 　　ー仲介営業職として、お客様へ住まいと暮らし方をご提案 ◆運営事業 　　ーシェアオフィス「goodoffice」事業の企画開発、管理、運営。 　　ーマンスリーマンション事業の企画開発、管理、運営 ◆スマートフォンエンジニア・Webエンジニア 　　ーAndroidアプリ及びiOSアプリ、AI機能の開発 ◆Webマーケティング 　　ーサイト・SNS・アプリ運用、広告運用 ◆リノベーションプランナー 　　ー設計、資材選定、施工のプランニング、現場管理責任者、アフターフォロー ◆大工 　　ー内装工事の木工事全般 ◆コーポレートスタッフ総務 　　ー総務、人事、経理、法務などの専門職 あなたのファーストキャリアに、ハプティックという選択肢を。 エントリーをご希望の方は是非「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 説明会の日程のご案内をお送りいたします。 沢山のご応募、お待ちしています！