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組織内のKGIの明確化、目的意識の共有を徹底。 『常勝』の意識と健全なぶつかり合いを育む環境を再設定することに挑戦している。
責任者として 採用基準、募集ルーティン、面接等、改革。 400名以上の募集を集める。
ポテンシャル王
石野 拓弥とその他2人が+1
サーファー
仙台の眠れる獅子
長友佑都そっくり
バスケットボール経験13年
megu
エレビスタ株式会社, 新卒
石野 拓弥
エレビスタ株式会社, 代表取締役
石森 日和
dely株式会社, TRILL ディレクター
どうき
エレビスタ株式会社, Service Development Group
河内 佑介
株式会社カミナシ, 取締役COO
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