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  • 総合設計コンサルタント|21卒

静かに燃える設計職志望、本当にウチの会社が合うかお話しませんか?

総合設計コンサルタント|21卒
新卒

on 2020/01/23

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静かに燃える設計職志望、本当にウチの会社が合うかお話しませんか?

大阪
新卒
海外進出している
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海外進出している

藤原理

大阪府出身。同志社大学卒業。 新卒で金融機関に就職後、2015年より昭和設計に入社。 現在は主に新卒採用を担当しています。

株式会社昭和設計のメンバー

大阪府出身。同志社大学卒業。 新卒で金融機関に就職後、2015年より昭和設計に入社。 現在は主に新卒採用を担当しています。

なにをやっているのか

創業から62年、建築・都市・環境の側面から社会貢献を行う老舗の建築事務所です! 実は、当社は誰もが知っている大阪のシンボルの設計や、 あの大阪万博、夢洲都市計画に伴う下水道整備、舞洲の自然調和を目指した環境工場などの設計に関わっています! 中にはグッドデザイン賞を受賞している設計物もあります! 当社が手掛けたプロジェクトはこちら! https://www.showa-sekkei.co.jp/jp/project/ <3つの専門領域> 1 建築・・建築物の調査・企画・設計など 2 都市・・都市の開発計画、土地の利用計画など 3 環境・・浄水場、上下水道の調査・企画・設計など 当社の特徴は上記のように、『領域をあえて絞っていない』こと。 建築事務所は一般的に一つの分野に特化し、専門的な“色”がありますが、 昭和設計には事務所のカラーというものはありません。 それは、当社はお客様の思いを実現することが目的であり、 そのために最適なデザインを設計者が自ら提案し実現していく事が 大切だと考え日々仕事に取り組んでいる為です。
開放感のあるオフィスエントランスです!
色んな設計書を読みながら仕事の方向性を考えます!
仕事の全体像が理解できるよう整理したJOBマップというシートを用いOJTを実施しています!
近隣の小学校にてワークショップを実施しています!
入社6年目の女性社員
中途入社4年目の男性社員

なにをやっているのか

開放感のあるオフィスエントランスです!

色んな設計書を読みながら仕事の方向性を考えます!

創業から62年、建築・都市・環境の側面から社会貢献を行う老舗の建築事務所です! 実は、当社は誰もが知っている大阪のシンボルの設計や、 あの大阪万博、夢洲都市計画に伴う下水道整備、舞洲の自然調和を目指した環境工場などの設計に関わっています! 中にはグッドデザイン賞を受賞している設計物もあります! 当社が手掛けたプロジェクトはこちら! https://www.showa-sekkei.co.jp/jp/project/ <3つの専門領域> 1 建築・・建築物の調査・企画・設計など 2 都市・・都市の開発計画、土地の利用計画など 3 環境・・浄水場、上下水道の調査・企画・設計など 当社の特徴は上記のように、『領域をあえて絞っていない』こと。 建築事務所は一般的に一つの分野に特化し、専門的な“色”がありますが、 昭和設計には事務所のカラーというものはありません。 それは、当社はお客様の思いを実現することが目的であり、 そのために最適なデザインを設計者が自ら提案し実現していく事が 大切だと考え日々仕事に取り組んでいる為です。

なぜやるのか

入社6年目の女性社員

中途入社4年目の男性社員

『都市、建築、環境にとってなくてはならない存在になる』 という想いを実現するため、 60年を超える歴史の中で多くの実績を築いてきました! 例えば、下水道の計画を立てる中で浸水対策の業務を行ったとき、 お客様から 「先日の豪雨でも浸水の被害はありませんでした、 昭和設計さんのおかげです」 という言葉を頂いた事がありました。 このように震災による災害時でもお客様やその地域に向き合い、 “住んでいる人たちにとって本当にいいもの、役に立てることは何か” を常に考えています。 長く培ってきたノウハウや技術を軸に、 皆さんの身の回りの「当たり前」に当社が関わり、 お客様の未来を共に創り上げるパートナーでありたい。 そんな想いが当社にはあります。

どうやっているのか

仕事の全体像が理解できるよう整理したJOBマップというシートを用いOJTを実施しています!

近隣の小学校にてワークショップを実施しています!

建築系専門誌”日経アーキテクチャー”で 「働きやすい設計事務所No.1」に選定された職場環境! “いい環境”から“いい仕事”が生まれると考えており、 3つの側面から社員の働く環境をサポートしています! <働く> 様々なライフステージに合わせて前向きに仕事ができるような勤務制度や、 健康に関する様々な取り組みを行っています。 ・育児・介護休暇制度や記念日休暇、時短勤務制度、リフレッシュ休暇など柔軟な勤務制度完備 ・出張インフルエンザ接種、ストレスチェック、各種健康セミナーなど <学ぶ> 昭和設計の財産は「人」です。 あらゆる側面から人財を育成するための取り組みをおこなっています。 ・入社後1年を掛け、導入研修・基礎研修・実務研修の3段階の研修を用意 ・新入社員一人一人にメンターをつけ、仕事の相談だけではなくメンターの体験も交えてサポートする環境 ・月2回の社内勉強会や建築士資格取得サポートを完備 <社内外の交流> 部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出し、 会社を活性化させ、社員の満足度をあげたいと考えています。 ・年3回の部署を超えた社内イベント ・盛んな部活動 (建築見学会、野球部、バスケット部、ゴルフ部が活躍中) ※建築見学会では、海外へ行き様々な建築を見て回ります! ・近隣小学校との地域交流 建築・土木の楽しさを伝えるワークショップを近隣の小学校で実施しています!

こんなことやります

昭和設計は、”人”を大切にする総合設計コンサルタント会社です。 「“いい環境”から”いい仕事”が生まれる」を掲げて実践してきた結果、建築系専門誌『日経アーキテクチャー』で働きやすい設計事務所No.1に選ばれました。 そんな”人”を大切にする会社だからこそ、新卒の方には自分に合う環境で働いてもらいたい。 これから紹介する昭和設計の”人”や”文化”に興味を持たれた方、もしよければ私たちとオフィスで気軽にお話しませんか? 【昭和設計の”人”と”文化”】 ①多様な職種の仲間たち 昭和設計は、建築設計・構造設計・機電設備設計・水工設計といった建物・空間設計に欠かせない様々な分野のエキスパートが集まる会社です。 建物や空間はデザインだけ、設備だけ、設計だけで成り立つものではありません。 幅広い分野の専門家が在籍しているからこそ、お客様に満足いただける仕事ができるのです。 ②誰もが一人前になるための教育 誰もが欠かせない“仲間”だからこそ、昭和設計では教育に時間をかけて、実践をたくさん積める環境を用意しています。 新入社員には導入研修・基礎研修・実務研修の3段階の研修や、メンター制度を用意しています。 これらの研修には、仕事を体系化し網羅したJOBマップを利用するので、早く正確に仕事の全体像を把握できます。 また、勉強会や資格取得補助制度も設け、ひとりひとりの能力や意志を尊重する社風も特徴です。 ③いい環境を作るためのコミュニケーション 部署、役職を超えた活発で自由なコミュニケーションがいい仕事につながると考える私たちは、建築見学会、野球部、バスケ部、ゴルフ部といった部活動を作ったり、年3回の社内イベントを開催したりしています。 また、社外でも地元の小学生向けに建築・土木の楽しさを伝えるワークショップを開催し、人を大切にする重要性を日々実感しております。 【募集する職種】 ①電気設備設計職(新卒) ②水工設計職(新卒) 建造物や公共施設の性能・快適性を高めるためには、建築設計だけではなく、そこで使われる分電盤やコンセント等の機電設備の設計や、下水道の設計が欠かせません。 これらを担うのが以上2つの仕事です。 また建物だけでなく、災害に備えたハザードマップ作成や排水設計も当社は行っており、地域の裏ヒーロー的な存在でもあります。 昭和設計には、”人”を大切にし、”人”に大切にされる一人前の設計士になれる環境が整っています。 まずはオフィスで気軽にお話しましょう。 いつでもご応募待っています!
15人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1957/10に設立

  • 海外進出している/

大阪市北区豊崎4-12-10