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中途採用
セールスマネージャー
on 2020/01/23 229 views

SaaSxHR Tech市場で勝ち抜くためのセールスマネージャー募集!!

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)

株式会社ネオキャリア(キャリア採用)のメンバー もっと見る

  • ネオキャリア でHR TechやFinTechを始めとした、新規事業専任の採用担当兼マネージャーしてます。
    流れの速いFinTechに関心が強いです。

    あと、とにかくSaaSが大好きです。

    経歴は商社営業→IT派遣営業→ITキャリアコンサルタント→アパレル人事を経てネオキャリアです。

  • 1987年生まれ、高知県出身。
    専門学校を卒業後、歯科衛生士として入職。
    歯科衛生士としての今後のキャリアを見つめなおした時に他のキャリアで進むことを決断し転職。
    その後、2014年に広告会社に入社し新卒・中途採用を経験した後に自身のキャリアをさらに伸ばしたいと思いオキャリアに入社。
    入社後、2018年度の新卒採用を経験し、求人広告を扱う事業部にて1領域の中途採用を担当し2018年6月に中途採用部にジョイン。
    現在は第2新卒と言われる20-28歳の方の面接をメインで担当。

  • Tomonori Sakaguchi
    部長

  • 株式会社ネオキャリアで、新規事業領域の執行役員をしております。
    SaaS、HR Tech、Fintech、求人メディア、人材紹介等、領域は割と幅広く0→1~10→100フェーズまで携わっており、現在は新規5部門、250名の本部を管掌しております。

なにをやっているのか

  • コミュニケーションを重視する職場
  • フラットな環境

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。

「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。

創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。
これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。

テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。
jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

jinjerによって、人事管理・勤怠管理・コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。

今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。

なぜやるのか

  • 部署をまたいだMTGも実施
  • 様々な職種のメンバーが活躍中

少子高齢化は日本における最大の社会課題とも言えます。
その社会課題を解決することが、ネオキャリアが提供できる価値であり、存在意義だと考えています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく、「このままではダメだ」。「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく、「自分たちがいい世の中を創っていこう」。そんな当事者意識を持ち、行動に移すことが、世の中を変えていくきっかけになると私たちは信じています。

課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たし、ネオキャリアを歴史に残す企業へと成長させていきます。

「世界を代表するサービスカンパニーの創出」をビジョンに掲げ、「ヒト」「テクノロジー」の両面から社会課題解決を目指します。

どうやっているのか

  • 中途採用部のメンバー
  • カフェのような受付スペース

社会課題解決のため、下記4つの視点から事業を展開しています。

【ヘルスケア領域】
介護、保育領域で人材サービスを展開。また行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。

【テクノロジー領域】
HR Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。従業員の定着、組織のパフォーマンス向上を支援。

【人材領域】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート。企業の根底でもある採用を支援。

【グローバル領域】
10カ国22拠点でテクノロジー・人材サービスを展開。国外→国内、国外→国外など幅広く事業を行う。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。

こんなことやります

ネオキャリアの今後を担う核となる事業であり、8,000社以上に導入されている人事労務管理ツール「jinjer」において、2つの機能に特化した新部署で組織強化のために坂口の右腕となる営業マネージャーを募集します。

<jinjerワークバイタル>
「jinjerワーク・バイタル」は従業員のコンディションを管理・分析し、定点モニタリングをすることで従業員の変化を瞬時に発見するためのツールです。
ただ売るだけでなく、クライアントへのサービス活用の提案も重要になります。
<jinjer経費精算>
交通費や経費等の申請から承認までPCとスマホで対応。面倒な仕訳や入力工数を削減し、経費管理のオペレーション効率化を実現します。

【仕事内容】
・新規開拓
・課題抽出、解決策提案
・アフターフォロー
・メンバーのマネジメント

営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。

【部署に関して】
部長:30代中盤男性
マネージャー:1名
リーダー:1名
メンバー:4名+2020年4月新卒配属予定

※部長の坂口の紹介記事です。
大きな成長を目指して──自ら機会をつくり出し、機会によって自らを変えよ
https://www.pr-table.com/neo-career/stories/33183

会社の注目の投稿

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「jinjerのために生きる」プロダクトオーナーが語るネオキャリアの“起爆剤”
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会社情報
株式会社ネオキャリア(キャリア採用)
  • 2000/11 に設立
  • 3658人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
  • SaaSxHR Tech市場で勝ち抜くためのセールスマネージャー募集!!
    株式会社ネオキャリア(キャリア採用)